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情報掲載期間:2020年1月16日~2020年2月26日

情報提供元:エン転職

株式会社ニック

正社員

ファッションケアの店舗スタッフ(店長候補) ◎「お手入れ文化」に新風を!◎福利厚生充実

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<仕事のポイント>
お客様にとって思いのこもった洋服やファッションアイテム、1点1点最適な状態によみがえらせる知識と技術の習得が第一となります。その上でお客様からのご相談・ご要望に応えるコンサルティング接客が大変重要です。

自らがお手入れできるプロであるからこそ、お客様は安心して相談できます。
まずは店舗エンジニア・接客スキルを身に着けて、お客様に最適なアドバイス・提案をしていきましょう。

<店長、そして経営幹部へ>
店長には、各店舗の支配人としてかなり自由な裁量権を預けます。
それぞれのお客さまごとの特長・ニーズを把握してマーケティングに活かすことが大切です。

◎店舗ディスプレイ
◎季節ごとのフェア・イベント企画
◎パートスタッフなどの採用・スケジュール管理
◎金銭管理
◎顧客管理

<「お手入れ文化」の発信者へ>
大切なのはお客さまのニーズを捉えたマーケティング企画。
たとえば、下記のようなことを考えて頂きます。

◎季節の変わり目。当社には「ウィルスブロック加工」という特殊技術があり、風邪・インフルエンザ対策をサポートできる。それをどうやってPRするか?
◎天候不順で、衣替えの季節がズレこんだので「スーツフェア」をやってみてはどうか?
◎お子さまの多い地域なのでイラストの可愛いポップを作成したり、子供向けのイベントをしようか?
などです。

単なる店舗でなく、洋服ケアの大切さに気付いていただけるオシャレスポット、「お手入れ文化」の情報発信地としてお客さまに頼られるお店を一緒に作り上げましょう。

この求人のポイント

当社が目指すのはクリーニングの拡大ではなく「センスあるお手入れ文化の創造」。衣類を「センス良く自分らしく身に着ける」ために、お手入れの大切さをもっと多くの方にお伝えしたいと考えています。

そのためにも、お客様の要望をきき取り、応えるプロを各店舗に常駐する必要があります。それを実現するのがユニットショップという業態の店舗。ユニットショップとは、カウンターでのカウンセリングからクリーニングや染み抜き・シルエットを作るプレス・シルエット補正修理の為のフィッティングを一つの店内で行えることです。

あなたにはお手入れのプロとして活躍して頂き、ゆくゆくは店舗経営者をお任せしたいと考えています。マーケティング・販促企画・生産性向上への改善等の力をつけることも可能です。

他にも平行したステップとして、各開発プロジェクト担当やプロジェクトリーダー・エリアマネージャー・開発担当統括等、自分の強みを活かしたキャリアアップの道も。

まずは技術と知識の習得からスタートし、世の中へ「お手入れ文化」を発信していきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴・ブランク・社会人経験不問≫
◎店舗経営に興味がある方歓迎!
給与 月給23万円~27万円+賞与年2回
※上記給与額はあくまで最低給与です。経験・能力・年齢などを考慮の上、決定させていただきます。
※前職給与も考慮させていただきます。希望年収は気軽に仰ってください。
※残業代は100%完全支給となります。(残業はほとんど発生いたしません。)
勤務地詳細 東京都・神奈川県内の各店舗
※本社/東京都町田市玉川学園2-6-7
※希望・適性を考慮し、勤務地を決定いたします。
※転勤はありません。

<東京都>
玉川学園店/町田市玉川学園2-6-7
松木店/八王子市松木14-3
成瀬台店/町田市成瀬台3-8-27

<神奈川県>
つつじが丘店/横浜市青葉区つつじが丘7-7
たちばな台店/横浜市青葉区たちばな台2-2-33
もえぎ野店/横浜市青葉区もえぎ野28-6
桂台店/横浜市青葉区桂台1-21-6
上溝店/相模原市中央区上溝5-12-4
青葉台店/横浜市青葉区青葉台2-6-6
さがみ野店/海老名市東柏ヶ谷2-2-40
小田急相模原店/相模原市南区相南4-3-34
相模が丘店/座間市相模が丘5-1-28
光が丘店/相模原市中央区光が丘3-27-13
勤務時間 シフト制(実働8時間)
【シフト例】9:00~18:15、10:00~19:15

※残業はほとんど発生いたしません。
休日 ■週休2日制(水曜+他月1~7日/シフト制)
※繁忙期(冬)以外は8日以上お休みになる月が多いです。
■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■長期・連続休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(7月・12月)
■決算賞与(2018年度支給実績あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■資格手当(クリーニング師/月3000円、クリーニングアドバイザー/月5000円など)
■財形貯蓄
■退職金あり
■資格取得支援あり
■海外研修あり(アパレル会社の工場・本社訪問/タイ、インドネシア、イタリア、ドイツ、アメリカ、カナダ)
■社員旅行
■マイカー通勤OK ※店長のみ。駐車場は会社と折半で地域で探す場合があります。
■駐車場あり
■設立70周年記念クルーザーパーティー(家族も招待)
■売上予算達成パーティー
■キックオフパーティー(12月開催、社員がたこ焼きや焼きそばをつくります!)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度とキャリアパス ◎ニック大学
ファッションケアの専門知識、技術、店舗運営に必要なマーケティングなどの講義を開催(毎月1回受講)。

◎資格取得
繊維製品品質管理士(TES)、クリーニング師、TEMAクリーニングアドバイザー(CA)、フィッティングアドバイザーなどの資格取得の支援制度あり。取得後は資格手当も付きます。

◎ステップアップ
「店長」→「統括マネージャー」→「経営幹部」へ!
統括マネージャーになると4~5店舗をまとめるエリア担当としてデジタルマーケティングも含めた全般をマネジメントしてもらいます。そして経営幹部へ。社会のニーズを素早くキャッチし、会社全体の方針を決定。それを現場に反映して世の中を動かす存在に!
一緒に働く仲間 社員の年齢層は20代~40代。各店舗のメンバーは社員1~4名、アルバイトは3~8名ほど。ゆくゆくは、支配人としての店長となるため、大きな裁量を任せていきます。例えば、販促費予算、弁償費からパートスタッフ採用まで行ないます。そして機密費にも裁量権があります。メンバー同士はとても仲が良く、お客さまへの提案方法やノウハウなども共有。さらに、年数回、家族ぐるみでBBQをするなどプライベートでの交流もあります。また、長年お世話になった他社の機械メンテナンスの方の退職祝いを当社でするなど、温かい社風があります。

会社について

株式会社ニック

事業内容 ■ファッションケア業
(衣類、靴、バッグ、寝具などのクリーニング・衣類の修理・お直し・シルエット補正・リカラー)     
■保管、宅配 など
設立 1949年6月
代表者 代表取締役社長 西川 芳雄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3435万円/
94名(2019年1月現在)
6億4429万円(2019年1月期実績)
6億2159万円(2018年1月期実績)
6億4438万円(2017年1月期実績)

問い合わせ

株式会社ニック

https://www.fcss-nic.com/

株式会社ニック

ファッションケアの店舗スタッフ(店長候補) ◎「お手入れ文化」に新風を!◎福利厚生充実

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県
  • 月給23万円~27万円+賞与年2回※上記給与額…
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