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情報掲載期間:2022年5月12日~2022年6月22日

情報提供元:エン転職

株式会社トマトアンドアソシエイツ

正社員

レストランの店長候補 ★賞与年3回支給★月9~10日休み/5日以上の連休OK★住宅・家族手当あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、『トマト&オニオン』または『じゅうじゅうカルビ』の店舗運営業務をお任せ。入社後は時間をかけて教育を行ない、充分な実力と自信を身につけてから店長に昇格します。
※当社では、店長を店舗マネージャーと呼んでいます。

【働くお店について】
以下の2業態のうち、どちらかを選んでいただけます。

■『トマト&オニオン』
アメリカのホームパーティをイメージしたバラエティダイニングハウス。当社の主力業態で、多彩なメニューが自慢。レストランチェーンでありながら、エリアごとにメニューやサービスを工夫することで、地域のお客様に親しまれています。

■『じゅうじゅうカルビ』
焼肉食べ放題レストランです。タッチパネルを採用し、お客様は席を立つことなく、100種類以上のメニューから好きなものを注文できます。

【ポイント】
★すかいらーくの教育プロブラムで、着実にステップアップ!
まずはスタッフとして、接客や調理の基本を身につけます。わかりやすいマニュアルに加え、先輩社員が丁寧に指導してくれるので安心してくださいね。

その後、アルバイトスタッフの教育、在庫管理、売上管理など店長の仕事をお任せ。すかいらーくの「MSP(マネージャー ステップアップ プログラム)」に基づいて、1年半~3年の時間をかけて段階的にスキルを身につけていくことができます。

★アルバイト採用について、面接の日程調整まではグループが一括で対応!
店舗でアルバイトを募集する際は、面接も担当します。とはいえ、応募の受け付けや面接日程の調整は、すかいらーくグループで対応。あなたは面接のみを行なうため、採用関連の業務に時間や労力を取られて、店舗運営にしわよせが来ることはありません。

この求人のポイント

当社の店長に最も求められるのは、「お客様の声に向き合いたい」という気持ち。というのも、すかいらーくグループの一員である当社には、安定した経営基盤はもちろん、スタッフの指導や採用業務などの負担を減らす仕組みがあるからです。

例えば、業務マニュアルは、接客や調理のマニュアルは高校1年生でも分かるほど丁寧。グループ共通の教育プログラムがあるため、育成がしやすく、スタッフの教育に悩むことはありません。

また、店舗づくりに重要なアルバイト採用は、面接日程の調整まではグループの窓口が一括で行ないます。採用業務にかかる負担が少ないぶん、お客様の声に向き合うことに力を注ぐことができます。

ここまで店長の負担を減らしているのは、お客様からの評価をそのまま店長の評価に活用するほど、お客様の声を大事にしているから。どうすれば「また来たい」と思っていただけるかを考えることに集中できる環境を整えているのです。

大切なのは、お客様の声に応えたいという気持ち。これさえ持っていれば店長として飲食業界で末永く活躍できます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【未経験の方、第二新卒の方、歓迎!】
■45歳以下の方
└若年層の長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。

★学歴は不問です。
★「飲食業界に興味がある」「店長業務にチャレンジしてみたい」という方、大歓迎!すかいらーくグループの教育プログラムに従って、基礎から丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください!
給与 月給21万6700円以上+賞与年3回(昨年度支給実績:3ヶ月分)+各種手当
※年齢や能力などを考慮し、決定します。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
勤務地詳細 希望を考慮し、全国にある直営店舗のいずれかに配属となります。
★U・Iターン歓迎します!
★ライフスタイルに合わせて、以下の2種類から働き方を選べます!
<ナショナル社員>全国各地に転居を伴う異動あり。
<ゾーン社員>エリア内でのみの転勤となります。
※年1回(9月)にコースを変更することも可能です。
※選考時に詳しくご説明します!

【勤務地一覧】
■関東/東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
■北信越/福井県、新潟県
■東海/静岡県
■関西/大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県
■九州/福岡県、長崎県
※詳しくは、当社ホームページをご確認ください。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※シフトは、10:00~24:00の間で決定。全店舗23:30には閉店となります。
※残業は、月10~30時間です。

【シフト例】
11:00~20:00
13:00~22:00
休日 【年間休日117日】
■シフト制(月9~10日休み)
■有給休暇
※入社時のタイミングで10日間付与します。
※決まった休日日数を取得できなさそうな場合は本社から指導が入るほど、休日取得を徹底しています。
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

★5日以上の連休を取得可能です!
年2回、上期と下期に一度ずつ5連休を取得できます。2011年上期~2021年下期の取得実績は累計98.2%!シフトによる休日と組み合わせて6連休にもできます。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(7月・12月・3月、昨年度支給実績:3ヶ月分)
■交通費(月8万円まで)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■深夜勤務手当
■職能手当
■雇用区分手当
■地域手当
■住宅手当(月1万円~2万円 ※地域により金額は異なる。世帯主のみ適用)
■家族手当(子1名につき月1万円)
■社宅あり
■退職金制度
■社員持株制度
■労働組合
■従業員食事制度(1食356円)
■すかいらーくグループご家族優待券
■すかいらーくグループ社員割引(25%割引)
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

マネージャーの声(1) ■入社12年目・女性
「学校卒業後は技術者だったんですが、毎日同じことの繰り返しで…。接客がしたい、でも徹夜勤務はイヤだと考えて、入社を決めました。当社はレストラン業態だから、明け方までの勤務がないのがうれしいです。元フリーターやコンビニ店員といった、さまざまな経歴の人が社員として頑張っていて、女性店長が活躍していることも心強いですね。」

「ライフスタイルに合わせて働き方が選べるのも、長く働ける理由だと感じています。私も入社してからいろんな働き方を選んできました。ちなみに、1店舗あたり30~40名の学生アルバイトがいるんですが、彼らが卒業を迎える時は、学校の先生みたいな気持ちになるんですよ」
マネージャーの声(2) ■入社5年目・男性
「じゅうじゅうカルビでアルバイトを約5年間やっていたのですが、当時のマネージャーにあこがれていたことが決め手となり、入社を決めました。

マネージャーになってからは、店舗のトップとして、店舗の命運を握っている、というところにやりがいを感じています。今は、裁量を持って自分の思い描いている店舗づくりを行なっています。実際、クルーのみなさんが働きやすいよう、清掃面や棚割りをどんどん変えていったことで、クルーだけでなくお客様からも活気のある店舗と、ご評価いただけるようになりました。店舗への評価が自分への評価につながる、とても意義深い仕事だと思います。」

会社について

株式会社トマトアンドアソシエイツ

事業内容 ■フードサービス業
・レストランチェーン『トマト&オニオン』の経営
・焼肉レストランチェーン『じゅうじゅうカルビ』の経営
■飲食店の経営指導
■フランチャイズチェーン本部としての営業・FC展開

【加入団体】
社団法人日本フランチャイズチェーン協会
社団法人大阪外食産業協会
設立 1978年10月(創業:1973年3月)
代表者 代表取締役社長 小林 大二
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円 ※株式会社すかいらーく100%出資/
1450名(パート・アルバイト含む/2022年3月時点)
55億円(2021年12月期実績)

問い合わせ

株式会社トマトアンドアソシエイツ

https://www.tomato-a.co.jp

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