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情報掲載期間:2021年1月21日~2021年3月17日

情報提供元:エン転職

株式会社春日屋

正社員

店舗スタッフ(店長候補) ◎転職回数・ブランク不問!未経験歓迎!求めるのは「熱意」のみ!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

お任せするのは『ファミリーマート』の運営業務。接客をはじめ、在庫管理、店内販促の準備など地域に愛される店舗をつくっていきましょう。入社後は先輩社員の丁寧なフォローを通して、仕事を覚えていただきます。

■レジでの接客・販売
■商品の発注・陳列・管理
■シフト作成
■アルバイトスタッフの育成 など

──店舗の特徴は?
下町情緒あふれるエリアに出店しており、地域の方々から愛される店舗づくりをしています。エリアによって異なりますが、高齢者のお客さまも多く来店します。また、常連のお客さまがどの店舗にも多く、カゴをお渡ししたり、ちょっとした世間話をしたりと、接客を大切にしています。

──働き方は?
各店舗10名以上のアルバイトが在籍しています。スタッフの質は高く、意欲的に活躍してくれるため、シフトの作成に困ることはありません。また、急な休暇の取得もスタッフが協力し合って対応しています。ひとりきりで頑張らなければいけない等の寂しさを感じることはありませんよ。

──入社後は?
希望する店舗に配属し、実務を通して仕事の流れを覚えていただきます。基本的なレジの打ち方から学んでいただき、商品の陳列、発注の仕方……など、徐々にできることを増やしていきましょう。将来的には、ひとつの店舗を管理する店長として活躍することも可能です。あなたのペースでチャレンジしてください。

――将来のキャリアは?
あなたの意欲と成果次第で、どんどん役職に挑戦していただく予定です。経験がなくても最短半年で店長になれますし、場合によっては入社時点からお任せするケースも。そして店長として努力をすれば、最短1年で統括に。さらに全体を束ねる部長を目指すこともできます。店長になれば年収500万円、統括・部長になれば600万円~700万円も夢ではありません。

この求人のポイント

誰でもできる仕事?希望の仕事が見つかるまでの繋ぎ?アルバイトで十分?…「コンビニで働く」と聞くと、そんなイメージが湧いてくるかもしれません。しかし春日屋は違う。私たちはコンビニビジネスでてっぺんを目指します。真面目に頑張れば、将来は年収600万・700万円といった高待遇だって手に入れられる。そんな会社作りに取り組んできました。

申し遅れました。私は社長の櫛笥(くしげ)。熱い想いを持って、社員の皆と一緒に会社を成長させるために頑張っています。よく暑苦しいなんて言われたりもするんですが、成り上がりたい・のし上がりたいと考える方を支えたい気持ちは誰にも負けません。悩んでいれば2時間だって3時間だって相談に乗りますし、稼ぎたいというなら年収UPへの道を本気で指し示しましょう。

入社時点で、経歴や経験に自信が全くなくても大丈夫。求めるのは熱い想いのみです。ぜひ気合を入れてスーツを着て、面接であなたの夢を教えてください。一緒にコンビニNo.1を目指してくださる方をお待ちしております。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎>
■転職回数・ブランクはいっさい不問!フリーターからの正社員デビュー大歓迎です。
■スタッフの前職は販売員、清掃員、俳優、タレント、自動車の販売、クリーニング店スタッフ、土木作業員、パチンコ店員など。さまざまな経歴のスタッフが活躍しています。

☆副店長、店長、統括(複数店舗のマネジメント)、部長などのポジションもあります!
給与 月給23万円~35万円+各種手当
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※上記金額には25時間分のみなし残業手当(3万円以上)を含んでいます。時間超過分は別途支給いたします。

★店長になれば年収500万円、統括や部長になれば年収600万円~700万円も夢ではありません。ぜひ意欲的に、ご活躍ください!
勤務地詳細 東京都(世田谷区・杉並区・品川区)の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。転勤はありません。

世田谷松葉通り店/東京都世田谷区北烏山3丁目10-9
千鳥烏山店/東京都世田谷区南烏山4丁目22-11
上馬交差点前店/東京都世田谷区野沢2丁目34-3
下馬駒沢通り店/東京都世田谷区下馬6丁目15-1
明大前店/東京都世田谷区松原1丁目38-16
杉並清水早稲田通り店/東京都杉並区清水3丁目29
戸越銀座東店/東京都品川区戸越1丁目19-15
千歳台四丁目店/東京都世田谷区千歳台4丁目26-14
桜新町駅前店/東京都世田谷区桜新町2丁目10-1
世田谷北沢四丁目店/東京都世田谷区北沢4丁目33-4 ヴィラージュルナ

★感染症が広がる中でも売上は前年と変わりません。安定した業績を誇っています!
勤務時間 実働8時間(シフト制)
※シフト例/8:00~17:00など
※残業は月20時間以内です!時間帯によりますが、常時3名程度のスタッフが勤務しています。発注業務や事務作業などをしっかり時間内に行なえるため、残業が少ない環境です。
※深夜勤務は基本的にありません。
休日 ■シフト制(月6日~8日)※基本的には会社として、週休2日制を推奨しています。
■有給休暇(月1回は取得することがルール。有給取得率は50%です!)
■慶弔休暇

★当社では有給休暇を積極的に取得することを推奨しています。スタッフの質が高いため、店長になった後も安心して有休が取れる。そんな環境です!
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■特別手当 ※業績により3ヶ月に1回支給されます
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月2万円まで)
■時間外手当(超過分)
■住宅手当(月1~3万円)
■社宅あり
☆引っ越しを伴う転居が必要となる場合、勤務地付近にワンルームの社宅をご用意!初期費用・引っ越し手当を支給します。
■家族手当(扶養配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■役職手当(副店長:1万円・店長:3万円・統括:6万円)
■独立支援制度
■社員旅行
■制服貸与
■通勤用の自転車・バイク・車貸与
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社者エピソード 【サポートするから、頼ってほしい】
さまざまな社員がいる中で、社長がしっかりと社員一人ひとりに向き合います。

たとえば、頭でっかちなタイプだった社員の場合。入社時は他人のことを考えずに、自分さえ良ければいい、と不満ばかりでした。そこで、社長が「それではスタッフがついてこない」と伝え続け、社員にも変化が。メンバーや会社のことを考える大切さに気づき、今では店長としてスタッフをまとめています。

また、ある社員は退職したい気持ちを募らせていました。というのも、不安な気持ちを一人で抱え込んでいたのです。そこで、社長が社員の気持ちに耳を傾け、じっくりと話し合い。その結果、現在も当社で活躍しています。
キャリアプラン 【店長を目指すことが第一歩】
当社の店長は必ずしもリーダーシップやマネジメント経験があったわけではありません。だから、ぜひ「挑戦したい!」という想いをぶつけてください。上手くいかなくてヘコんでも、大丈夫。活躍のカギは、仲間の意見を聞きながら、お店をより良くしていくにはどうすれば良いのか?を一緒に考えて、動くこと。ときには厳しく接することもありながら、仲間と一緒に高め合うことが大切です。

また、副店長(店長候補)、店長、統括、役員…と、さまざまなキャリアがある当社。今後は、新たな役職の設置も検討中。まだまだ成長中の会社でを、一緒に作っていきましょう。「こうしたい!」という気持ちの発信は大歓迎です。

会社について

株式会社春日屋

事業内容 『ファミリーマート』店舗の運営
設立 2012年10月
代表者 代表取締役 櫛笥 智玄
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

800万円/
110名(2019年5月現在)

問い合わせ

株式会社春日屋

http://www.kasugaya-cvs.co.jp/

株式会社春日屋

店舗スタッフ(店長候補) ◎転職回数・ブランク不問!未経験歓迎!求めるのは「熱意」のみ!

正社員 Uターン 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給23万円~35万円+各種手当※経験・年齢・…
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