正社員
店長候補◆入社1年半で年収500万円の店長に／昨年度賞与実績5ヶ月分／年2回5～7連休／住宅手当あり
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2023年3月16日～2023年4月26日
情報提供元:
株式会社松屋フーズ
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北海道（店長候補）の新着転職・求人情報
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円山 旬
[社][1]サービスstaff[2]キッチンstaff[3]店長候補 他- 勤務地:北海道
- 給与:[1][2]月給22万～28万円 [3]店長候補:月給27万～35万円 ※飲食に関わる資格をお持ちの方には追加で資格手当支給 ワインソムリエ資格所有者に月5万円支給等 [4]見習い:月給19万500...
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株式会社サンマルクカフェ
カフェの店長候補(未経験歓迎)◆賞与年2回あり/家賃補助最大5万円あり/充実した研修あり- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,山梨県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:月給25万8000円～29万7000円+賞与年2回+決算賞与★年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。★地域により金額が異なります。※固定残業代(60時間分9万6000円)を含みます。超過分...
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株式会社フーズクリエーション
カフェの運営スタッフ(店長候補)◆月給26万円以上/残業月20時間以下/オープニング募集あり- 勤務地:北海道,千葉県,東京都
- 給与:月給26万円以上◎入社時の下限月給です。昇給や昇格により給与はアップします。エリアマネージャー採用なら、月給33万円スタートです。◎みなし残業手当(20時間/2万6800円～)が含まれます。時間超過分...
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有限会社レガン
[社][1]ジュエリーコーディネーター [2]店長候補- 勤務地:北海道
- 給与:[1]月給20万円～(固定残業代2万2000円/16h分含む) [2]月給25万円～35万円(固定残業代3万円～3万5000円/20h分含む) ※いずれも超過分は別途支給
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株式会社ピアーサーティー
飲食店の店長候補◆商業施設へ新規出店中!250店舗以上の安定企業/店長へスピード昇格可/深夜勤務ナシ- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,茨城県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,熊本県,大分県,宮崎県,沖縄県
- 給与:【月収30万円以上可能!】月給25万円～35万円+賞与年2回(昨年:平均2.5ヶ月分)+各種手当+時間外全額※上記はあくまで入社時の給与。能力に応じて昇給も積極的に行ないます。※経験・能力を考慮して、...
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株式会社ポポンデッタ
バラエティショップの店舗スタッフ(店長候補)◆ノルマ無/賞与あり/残業月10h以内/住宅・家族手当有- 勤務地:北海道,宮城県,茨城県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,福岡県,大分県
- 給与:<下記、いずれかより選択可能!>「マネジメント採用」全国転勤可/月給28万円+賞与年2回地域限定/月給26万円+賞与年2回転勤不可/月給25万円+賞与年2回「アシスタント採用」全国転勤可/月給25万円...
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株式会社はなまる
店長候補(未経験歓迎)◆独自の教育プログラムあり/昨年度賞与4ヶ月分/土日休みOK/各種手当など充実- 勤務地:北海道,東京都,神奈川県
- 給与:【東京・神奈川】月給28万5000円～50万円└固定残業代(40時間分/6万3700円～11万1800円)含む【北海道】非世帯主:月給23万5000円～50万円└固定残業代(40時間分/5万2500円...
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株式会社松屋フーズ
店長候補(未経験歓迎)◆入社1年半の平均年収500万円/賞与年2回/5～7連休年2回/住宅手当あり!- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,福岡県,熊本県,大分県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【「入社1年半で店長、年収500万円」が、松屋のスタンダードです!】■月給20万9000円～23万2000円+各種手当+賞与年2回※経験・能力などを考慮して、加給いたします。※別途、残業手当を1分単位...
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株式会社丸千代山岡家【東証スタンダード上場】
ラーメン山岡家の店長候補*未経験OK*入社祝金30万円*入社1～3年で月給37.5万円可*5連休可- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,兵庫県,岡山県,広島県,山口県,福岡県
- 給与:【想定給与】★入社祝金30万円支給★誕生日手当や社宅制度など手当充実★年2回昇給チャンス有&入社1年で店長昇格可■月給37.5万円～+賞与年2回+各種手当(店長昇格後)■月給26万円～+賞与年2回+残...
情報提供元:
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株式会社あきんどスシロー
店長候補◆店長平均年収621.7万円/賞与年2回/毎月17万円貯金可/エリア限定採用制度あり- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【店長平均月収39万9000円、全社員平均年収537.7万円(2022年実績)】月給21万5000円～33万円+残業代100%支給+賞与年2回+住宅手当他※経験や能力、希望の勤務条件などを考慮の上で決...
情報提供元:
仕事内容
牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の店長候補として、売上管理やスタッフ育成など店舗運営全般をお任せします。
＼入社1年半を目安に店長へ！／
▼Step1：入社半年後を目安に、店長代理へ！
オペレーション把握のため、まずは店舗スタッフとして勤務。売上やシフトの管理、アルバイトの教育といった店長業務にも、徐々に慣れていきましょう。
▼Step2：店長代理昇格から1年後を目安に、店長へ！
入社1年半後を目安に、1～3店舗を管理する店長へ。その後最短2年で、3～6店舗を管理するブロックマネジャーへ。ゆくゆくは10～20店舗を管理するエリアマネジャーへと昇進できます。
▼Step3：本部職も目指せます
「自己申告制度」や「社内公募制」など、キャリアを描く制度もバッチリ。実際に本部職の社員のほとんどが、店舗スタッフ経験者なんです。
＼こんなに嬉しい制度も／
■□何でも相談できる体制です！
現場出身の採用・研修担当が、電話やアンケートで最低3ヶ月は毎月フォロー。どんなにささいなことでも相談に乗ります。もちろん、上司には言いづらいことでもOK。悩みを解決できるアドバイスや、お困りごとの改善に向けたアクションにつなげています。
■□頑張りは正しく評価します！
評価基準は、店舗売上だけではありません。「アルバイトの教育を頑張り、サービスのレベルを向上させた」「オペレーションを変え、残業の削減に成功した」など、仕事への姿勢・プロセスをしっかり評価。努力がしっかりと報われます。
■□“ムリ・ムダ”もなくします！
業務効率化のため、試験的にAIでシフト作成をする仕組みを導入中。エリア単位で協力体制もあるので、人が足りない時は他店にヘルプを依頼することもできます。お互いにフォローしながら、メリハリをもって働けます。
この求人のポイント
以前はカフェの店長でした。やりがいは感じていましたが、拘束時間が長く1日2～3時間の残業があたりまえの環境で…。
飲食をずっと続けるなら、コンプライアンスがしっかりしたところだ！と思って松屋フーズへ。入社してみて、想像以上に満たされています。
まずは、店長職でもきっちり休めること。うちではアルバイトだけで店舗を回せる仕組みがあり、近隣店の店長もフォローしてくれるので、休日に店に出たり…ということはほぼありません。残業も月20時間ほどで、遅くなった日の翌日は早めに切り上げることもできます。年2回、5～7連休を取れるのも嬉しいところ。
休みが増えたうえに、年収は前職から2倍近くアップ。店長だと、ボーナスが昨年度の支給実績で額面100万円以上！平均年収は500万円です。だいたい入社1年半ほどで店長になれますが、経験者だと入社3ヶ月～半年ほどで昇格する人もいます。
店長の後も、エリアマネジャーや本部職などキャリアもいろいろ。私自身も入社3年目で、本部の採用担当に抜擢！新しいステージを楽しんでいます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜職種未経験の方、第二新卒・既卒者の方、歓迎＞ ■飲食業界での実務経験をお持ちの方（年数・ジャンル不問） ◎学歴・転職回数・ブランクも一切不問！ ～こんな方は歓迎します！～ ・大手企業で将来を見据えて働きたい方 ・飲食業界で長く安定して働いていきたい方 ・飲食の仕事は好きだけど、今の待遇や働く環境を変えたい！とお考えの方 ・現場だけでは終わらず、多彩なキャリアを築いていきたい方 |
| 給与 | 【「入社1年半で店長、年収500万円」が、松屋のスタンダードです！】 ■月給20万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績5ヶ月分） ※経験・能力などを考慮して、加給いたします。 ※別途、残業手当を1分単位で【全額支給】いたします。 ★初年度想定年収400万円以上！ ＜1年目の月収例＞ ※残業月20h想定 ▼27歳（入社1年目） 月収28万5000円…月給24万8000円＋時間外手当＋各種手当 ▼30歳（入社1年目／ストアチーフスタート） 月収30万9000円…月給25万1000円＋時間外手当＋各種手当 |
| 勤務地詳細 | 全国各地に展開する『松屋』または『松のや』 ※U・Iターン歓迎！ ※勤務エリアはご希望を考慮して決定します。選考時などに、お気軽にご相談ください。 ※「全国転勤なし／勤務地域限定」の働き方も可能。1年に1度の自己申告で変更希望もOK！ 【勤務エリア】 ■北海道・東北（北海道、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島） ■関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城） ■関西（大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山） ■東海（愛知、岐阜、三重、静岡） ■北信越（福井、石川、富山、長野、新潟、山梨） ■中国・四国・九州・沖縄（岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、鹿児島、沖縄） ◎社会情勢を鑑みて、店舗によっては時短営業を行なっています。 ◎店舗によりオープニングスタッフ募集あり。オープンまでは近隣店舗での勤務になります。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ※残業は平均月20時間以内。残業した場合は、残業手当を【全額支給】いたします。 【シフト例】 ◎8：00～17：00 ◎17：00～22：00 ◎22：00～翌8：00 |
| 休日 | ＜年間休日116日＞ ■月9～10日（シフト制） ■有給休暇 ■アニバーサリー有給休暇制度（年2回） ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績あり！） ■長期休暇制度（年2回／5～7日間）※2022年度上期取得実績100％！ ⇒本社で勤務状況や休暇取得を管理しているため、1人1人がしっかり取得できます！ ※引っ越しを伴う異動の際に、特別休暇を支給！（地域によって変動） ◎メリハリある働き方ができます！ エリアごとに協力体制があるので、互いに応援に来たりと協力しあっています。スタッフごとのお休み状況もシステム上で分かるように整備。きちんと休めるので、メリハリつけて働けますよ。 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■昇給年1回（評価に応じる） ■賞与年2回（6月・12月） └昨年度も賞与は満額で5ヶ月分、70～100万円を支給しました（2年目の賞与実績）。 ■通勤交通費（月5万円まで） ■住宅手当（世帯主／月1万8000円以上 ※地域により異なる） ■残業手当（全額） ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■食事補助（1食350円で全メニューを食べられます！） ■研修制度 ■慶弔見舞金 ■結婚祝い金（6万円） ■社内持株会制度 ■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 ■カフェテリアプラン（年5万円まで利用可） ■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3万5000円まで利用可） ■LTD制度（傷病による長期療養時に、最大で月給の85％まで補償！掛け金の一部を会社負担） ■退職金制度（賞与前払い／確定拠出年金） ■社員寮・借り上げ社宅制度（自己負担1万8000円～2万2000円 ※規定あり） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 充実のキャリアプラン | 飲食業界で培ってきた視点やアイデアを活かし、理想のキャリアアップを実現してください。 ▼ストアチーフ（店長代理）：当社ならではのオペレーションに慣れましょう。入社半年～1年を目処にステップアップ。 ▼ストアマネジャー（店長）：1～3店舗の運営。入社1年半を目安に就任していただきます。 ▼ブロックマネジャー：3～6店舗の運営を担います。 ▼エリアマネジャー：10～20店舗程を統括。 ▼地域担当部長：100店舗程の地域を担当。 ＜本社部署への道も！＞ 店長以上の役職になると、本社への異動の可能性もあります。商品開発部や人事部、採用教育部など、47部門98グループに分かれています。 |
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| 充実の研修制度 | 【その1】店舗での現場研修あり♪ 店舗での現場研修にて仕事の進め方を学びます。マニュアルが整備されているので、確認しながら仕事に取り組めばOKです。また、定期的に本社で振り返りの研修も実施。その後も、研修担当者からフォローの電話で疑問や不安を解消できます！ 【その2】店長昇格もサポート♪ 店長への明確なステップを設けています。まず、スタッフの育成や売上管理などを学べる8～10つの専門講座を実施。システムでカリキュラムが見られるので、店長になるために何を頑張れば良いか分かりやすくなっています。その後、推薦を受けて昇格試験に合格したら店長に昇格です。 |
会社について
株式会社松屋フーズ
| 事業内容 | ■牛めし定食店「松屋」チェーン ■とんかつ店「松のや」チェーン、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など ◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」 ◇とんかつ事業「松のや」 ◇鮨事業「すし松」「福松」 ◇カフェ事業「テラスヴェルト」 ◇カレー事業「マイカリー食堂」 ◇中華食堂「松軒」 ◇ステーキ事業「ステーキ屋松」 ◇外販事業 他 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瓦葺 一利 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 66億5593万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社松屋フーズ http://www.matsuyafoods.co.jp/ |
「店長候補◆入社1年半で年収500万円の店長に／昨年度賞与実績5ヶ月分／年2回5～7連休／住宅手当あり」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |