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情報掲載期間:2022年1月24日~2022年4月3日

情報提供元:エン転職

株式会社はなまるフードサービス

正社員

惣菜専門店の店長候補 新規出店計画多数、亀戸店4月オープン★売上続伸中★店長育成研修あり

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営している駅チカ・駅ナカにある惣菜専門店で、商品の販売、明るい接客、おいしいメニューの調理を担当していただきます。

<お店のコンセプトは「家庭料理の代行をする」こと!>
ベッドタウンエリアに出店し、食卓に彩りを提供できるようなメニューを取り揃えています。「毎日の料理は大変」と思っている方々の負担軽減のお役に立っているお店です。

=メニューの一例=
・トマトとまとTOMATO
・えびとブロッコリーのタルタルサラダ
・だしまきたまご
・塩まるからあげ
・韓国風サラダ など
※調理方法や調理器具の使い方は、研修でしっかり教えます!お客様に「いつもの味」を提供できるように、一つひとつをコツコツ覚えましょう。

=ご来店されるお客様=
・近所に住んでいる主婦のみなさん
・働いているお母さん
・いつもは自炊している会社員さん など

<こだわりがあります!>
作りたてのおいしさを大切にするため、メニューはすべてカウンター奥の厨房で調理した出来たてを提供。接客は「ステキな笑顔で、元気な挨拶」がモットーで、初めてのお客様も常連のお客様も、親しみを込めて接しています。

大型店では40~50名、小型店では10~20名のスタッフが在籍。早番・遅番それぞれで、大型店は10名程度、小型店は4~5名で店舗を運営しています。

★大切にしていること
働く仲間同士のより良い人間関係を保つこと。優しい言葉遣いを原則とし、社内で共通の“トクベツなあいさつ”を実施。複雑な人間関係は一切ありません。

※たった3ヶ月で店長やマネージャーになるための教育もあります。店長になった際は、スタッフの管理もしていただきます。その後のキャリアも、あなたの希望次第。店舗スタッフとしてはもちろん、商品企画や総務、管理職など、キャリアは多様にあります。

この求人のポイント

20代半ばで結婚。ずっと専業主婦だった私も、最近は時間に余裕ができました。息子も大きくなって、働こうかなと考えていた時に出会ったのが、この会社。

「特別な知識はないけど、せっかくなら正社員として働きたい!」
そんな私にピッタリでした。人気のヒミツは店内で作るおいしいメニュー。お惣菜を調理したり、お客様に商品をお渡ししたり…。私でもカンタンにできるお仕事ばかりです。それに「おうち時間」が浸透する今は、日々多くのお客様が。出店依頼も増え、新規オープンも続々と決まっているんですよ。

だからこそ、キャリアアップのチャンスも豊富。店長になれば、月給が6万円アップします。経験を積めば、年収500万円以上を手にすることも。頑張り次第で、1年に何度も昇給できる環境です。ちなみに勤務時間は、シフト制。遅番の日には用事を済ませてから出勤できるので、実は便利です。

シングルマザーの店長や、子育てが一段落して働く仲間もたくさん。人間関係の悩みもないここで、長く働きたいなと思っています。(入社3年目・店長)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<社会人・職種・業界未経験、第二新卒、既卒、歓迎!>
◎人柄重視の選考です。包丁をちゃんと使ったことがない方もOK!
◎学歴や転職回数、仕事のブランク期間も不問です。

☆お客様を喜ばせたいという方、ぜひご応募ください。
☆結婚・育児を経て正社員で働きたい方、最後の転職をしたい方、大歓迎です!

★中途入社で活躍中の先輩のご紹介(Bさん/店長/入社3年目)
以前は回転寿司店で働いていました。楽しかったのですが、9時~22時の長時間労働がキツくて。動き回る仕事は定年まで続けられないと思い、保険会社の電話営業に転職しました。でもやっぱり対面で接客する仕事をしたくて、当社に転職したんです。

当社に決めた理由は、一般的な飲食店とは違い、動き回る必要がないから。また「小さなお店を開く」という夢が叶えられる独立支援制度があることもポイントでした。周囲に支えられながら一年前に店長になり、夢へのスタート地点に立てました。
給与 <月給制>
■東京(日本橋店)/25万2600円~31万5750円
■東京(23区内)/24万4180円~31万5750円
■東京(23区外)・神奈川・愛知/23万1550円~31万5750円
■千葉・埼玉/22万1010円~31万5750円
■静岡/21万500円~30万5210円

※研修期間中は上記金額の時給月給制。
※30時間分のみなし残業代(3万7500円~5万6250円)を含む。超過分は全額支給。
※能力・経験を考慮して決定。
※最低賃金を割ることはありません。
★毎月昇給査定!年12回昇給のチャンス!
勤務地詳細 東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。

■東京 ★新店多数オープン予定!
京急蒲田店/大田区蒲田
nonowa国立店/国立市
自由が丘店/目黒区自由が丘
日本橋高島屋SC店/中央区日本橋
エトモ池上店/大田区池上
ルミネ立川店/立川市
SOU.Dining渋谷店/渋谷区道玄坂
エミオひばりヶ丘店/西東京市
亀戸クロック店/江東区亀戸(★4月オープン予定)

■神奈川
ジョイナステラス二俣川店/横浜市旭区
MARK ISみなとみらい店/横浜市西区
CIAL鶴見店/横浜市鶴見区
川崎アゼリア店/川崎市川崎区
LUSCA平塚店/平塚市
ビーンズ武蔵中原店/川崎市中原区

■千葉
ペリエ千葉店/千葉市中央区
Shapo船橋店/船橋市

■埼玉
ビーンズ戸田公園店/戸田市

■静岡
静岡パルシェ店/静岡市葵区
ベイドリーム清水店/静岡市清水区
サントムーン柿田川店/駿東郡

■愛知
イオンモール則武新町店/名古屋市西区
勤務時間 8:00~22:30(シフト制/実働8時間、休憩1~2時間)
※店舗によって営業時間が多少前後します。
休日 ■月6~8日休み(シフト制 ★連休もOKです!)
■有給休暇(有休取得を奨励してます!)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

★産休・育休の取得実績多数!
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年12回(随時給与UPのチャンスあり!)
└成長を評価するので、50代で入社して店長になった社員もいます。
■交通費全額
■時間外手当
■研修手当
■役職手当
■報奨金
■食事補助(30%OFFで購入OK)
■表彰制度
■制服貸与
■車通勤OK・駐車場用意(勤務地による)
■ストアコンパリゾン研修(自店や他店の商品を買って研究。商品開発のヒントにも!)
■資格取得研修(調理師、日本惣菜管理士、デリカアドバイザー、ホームミールマイスター、日商簿記など)
■経営方針発表会(会の後は皆で楽しく食事会!費用は全額会社負担)
■社員旅行(工場見学、演劇鑑賞、日帰りバスツアーなど)
■海外研修(韓国、香港、台湾など)
■独立支援制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ★あたたか~い接客が特徴ですが…
どうすれば相手に感じよく映るか、どうやってお客様と親しくなっていくか、など、研修ではお客様への思いと、おもてなしの方法を勉強します。しかし本当に大切なのは、スタッフの心に宿るあたたかい気持ち。そんな心を満たす方法も学ぶことができます。

★全60種類のメニューがありますが…
すべて作れるようになります。おいしさとは、いつも同じ品質で商品をご提供することです。そのため、誰でもおいしさを再現できるように、教育を徹底させています。「包丁を握ったことがない」というスタッフが、「趣味が料理になった!」というまでに成長することも珍しくありません。
新しい育成プログラム 入社後、店舗研修を受ける前に、店長・担当トレーナー・新入社員の3者が集まり、研修で身につけていく項目や取り組みを確認します。そのうえで、店舗全体でその成長シートをクリアできるように応援していく制度です。

成長シートは接客・調理の2種類にわかれ、手洗い・あいさつ・衛生など具体的な項目を設定。新入社員用なので、難しい項目ではなく、はなまるのルールのポイントをまとめた内容です。

成長シートを見て意識することで、より充実した研修となります。研修終了後は、はなまるチームの一員として、さらに一体感を感じるでしょう。今までは採用に注力してきましたが、「育てる」という部分にもっと力を入れていきたいと考えています。

会社について

株式会社はなまるフードサービス

事業内容 惣菜専門店の運営

=経営目標=
我々はお惣菜店・お弁当店・食堂などの飲食店を運営してゆく中で、常に新しい業態を開発し、地域密着型の商品とサービスを提供する事によって、お客様に楽しみと、喜びと、感動を与え続けます。

=中期目標=
2026年、1日2万人のお客様に楽しみと、喜びと、感動を与えられる企業になろう。
設立 1996年5月1日
代表者 代表取締役 川名 勝経
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4800万円/
370名(2022年1月現在)
18億2000万円(2021年3月期見込)
15億2000万円(2020年3月期実績)
15億8000万円(2019年3月期実績)
15億2000万円(2018年3月期実績)
14億5000万円(2017年3月期実績)
11億8000万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社はなまるフードサービス

http://hanamaru-fs.co.jp/

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