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情報掲載期間:2023年5月15日～2023年7月9日

情報提供元:エン転職

株式会社トリプロ・プラス

正社員

持ち帰り専門店の店長候補（未経験歓迎）◆月8日休みでムダな残業ナシ／50店舗拡大中／資格取得支援アリ

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

店舗で丁寧に手刺しで焼き上げた「本格焼き鳥」「醤油からあげ」「こだわりのお弁当」――。お腹が鳴ってしまうようなメニューを提供する持ち帰り専門店『鳥ぷろ』の店長候補です。お客様が少ない時間に串打ち等の仕込みを行ない、繁忙時間の夕方は負担が偏らないように2～4名体制で接客と仕込みを分担します。

＜ポイント＞
★かた苦しい接客ではなく、楽しみながら働けます！
「ここの焼き鳥と一緒に飲むのが、主人の仕事終わりの楽しみみたいなの」「子どもがここのからあげ好きなのよ」などの会話は日常茶飯事。常連のお客様を含めて毎日多くのお客様が来店されるため、会話を楽しみながら地域の人気店をつくりましょう。

★お店づくりの面白さを味わえる！
お客様の層や地域特性、天候等を把握した上で、陳列する商品の数や種類などを決めています。ある社員のアイデアから「もも肉の塩からあげ」が発売されるなど、商品開発も可能です。

★明確な制度で頑張りを評価！
入社から副店長までは売上・利益よりも服務状態、すなわち頑張りを評価する仕組みになっています。店長になるにつれて売上・利益のウェイトが高くなっていく評価制度です。

★ライブ型店舗がお客様に大好評！
すべての料理を店舗で調理することで、香ばしいタレの匂いが人を呼び、行列がまた人を呼ぶ。多くのお客様で賑わうため、1日もあっという間です。

＜入社後の流れ＞
▼まずは研修。接客・販売の流れや、定番商品の調理を覚えていきます。

▼店長や先輩に教わりながら、商品管理、売上・数値・材料費の管理、アルバイトのシフト管理など、店舗運営に関する知識・スキルを身につけます。

◎イチから指導しますので、「包丁を持ったことがない」という方もご安心を。
◎小スペースの店舗なので、片付けも早く終わります。

この求人のポイント

◆第一位◆　本当に飲食！？と思える働きやすさ
・持ち帰り専門店だから、閉店後の作業も少なく済み、深夜残業など一切ナシ
・月8日の休みに加え、連休取得も可能なので、仕事のリフレッシュも充分に
・未経験から月給23万スタートで、発生した残業については全額別途支給

◆第二位◆　飲食業における成長を全面後押し
・食品衛生責任者や調理師などの、国家資格の取得支援制度があります
・マニュアルや仕組みなど、未経験でも活躍できる体制を整えています
・経費管理やマネジメント、販促企画などの店舗運営知識もしっかりと教育

◆第三位◆　世の中の需要にあった業態のため成長性大
・単身世帯増など情勢に加えて、軽減税率適用もされているため需要が大きい
・50店舗から更なる出店も計画。ポストもどんどん増えていく予定です

昨年8月に転職した津島です。10年以上飲食業界を経験したからこそ改めて感じる魅力の多さがトリプロの売りだと思います。飲食で働くことを検討されている方はきっと「この仕事が良い！」と感じていただけるはずですよ！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■知識不問です！
■社会人経験問いません！
■飲食店経験のある方はもちろんその経験を活かせます！

＜当社では、こんな方が応募・入社しています＞
★フリーターとして働いているけど、正社員としてチャレンジしてみたい！という方
★子育て等ライフイベントが一段落して、フルタイムでの仕事復帰をお考えの方
★飲食で働きたいけど、働きやすさも重視したい！という方
★飲食で働いていたからこそ、その経験を生かし長く続けられる飲食で働きたい！という方
給与 月給23万円～35万円＋賞与＋各種手当
※経験や能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※試用期間～副店長までの期間は、みなし残業手当を含まず残業代は100％支給。
※店長職は、みなし残業手当（月30時間相当分・4万5030円～5万6670円）を含んだ給与額となります。超過した場合は、別途残業代全額支給。

＜試用期間中の給与＞
月給20万円。別途残業代100％支給です。

＜地域限定社員も選択可能！＞
地域限定社員の場合は転居を伴う転勤はなく、給与は月給23万円～35万円です。

＜月収例＞
32万円／店長
勤務地詳細 ★関東・関西・東海の各店舗　★関東積極採用中★
※希望を考慮します。U・Iターン歓迎！

＜関東エリア＞
■東京都（世田谷区、品川区、葛飾区、足立区、町田市、多摩市）
■神奈川県（横浜市）
■千葉県（八千代市、市川市、柏市）
■埼玉県（川口市）

＜関西エリア＞
■大阪府（大阪市、豊中市、吹田市、寝屋川市、池田市、四条畷市、八尾市、松原市）
■兵庫県（神戸市、尼崎市、西宮市、明石市、姫路市、高砂市）
■京都府（京都市）

＜東海エリア＞
■愛知県（名古屋市、春日井市、江南市）
■静岡県（静岡市、磐田市）

★引っ越しを伴う転勤のない働き方も可能です！（ライフスタイルが変わっても安心です）
「地域限定社員」という働き方ができます。給与などの条件は変わりません。

★店舗一覧はこちらです！
https://tripro.co.jp/shop/
勤務時間 9：00～23：00（シフト制／実働8時間）

＜シフト例＞
・9：00～18：00
・13：00～21：00

＜深夜勤務はありません！＞
ショッピングモールや駅ナカの店舗が多いため、建物の営業時間内での勤務です。早出や深夜残業が発生することもほとんどありませんので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。
休日 ■週休2日制（月8日以上　※シフト制、連休取得可）
■有給休暇
■慶弔休暇
■季節休暇（年10日の取得が可能！）

★スタッフ同士、協力しあって休みをとっているため、シフトの調整は比較的しやすいです。例えば連休には温泉でのんびりしたり、テーマパークで家族サービスをしたりと、思い思いにリフレッシュしています。
福利厚生 ■昇給年2回（5月・11月）
■業績賞与年２回（7月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅手当（月4万円　※入社後に転居を伴う場合）
■転勤手当（月1万円）
■扶養手当（配偶者：月2万円、子1人につき：月5000円）
■役職手当
■残業手当
■報奨金制度
■社員割引制度
■制服貸与
■海外研修（研修実績：台湾/ラスベガス/ハワイほか）※毎年2月
■独立支援制度
■資格取得支援
副店長になるタイミングで食品衛生責任者、防火防災責任者
在籍二年超過にて調理師免許
上記の資格を会社負担で取得可能
※調理師については会社規定あり
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

私が思う、トリプロの”魅力” ■男性社員N（2022年5月入社）
元々、ラーメン店、焼き鳥屋、から揚げ店で働いていましたが、どこも長時間労働で大変でした。その点、トリプロは閉店時間もキッチリ決まっており、残業が少なくとても働きやすいです。加えて、月8日以上が休みということもあり、働きやすさが格段にアップしました。鮮度にこだわるため、店舗で丁寧に手差しして作っているのですが、一緒に働く仲間も「わからないことは何でも聞いてね！」とみなさん面倒見が良く、人間関係がいいことも魅力の一つ。そして、中食業界は成長産業で、トリプロも順調に成長し続けていることから、今後も安心して働ける環境が揃ったのが決め手になりました！
キャリアの幅広い選択肢 ＜未経験入社の社員がほとんど＞
元営業、元技術職、元コンビニ店員、元プロ野球選手など、全く違う業界からの転職者も多数。中には「アルバイト経験しかなかった」というスタッフも。それでも、研修でしっかりとスキルを身につけ、イキイキと活躍しています。20代～30代を中心とした店長、スタッフ、アルバイト全員が協力しあい、より良いお店づくりに日々励んでいます。

また、当社の場合、店長だけがキャリアパスではありません。さらに上の管理職を目指すもよし、フランチャイズとして独立開業することも可能。「いちスタッフとして働き続ける」こともできます。自身のキャリアやプライベートと相談し、最適なキャリアを選択できます。

会社について

株式会社トリプロ・プラス

事業内容 ■持ち帰り専門店、飲食店の展開
焼き鳥・惣菜専門店『鳥ぷろ』『トリプロ』
■店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネジメント及びコンサルティング
■食材の流通販売
設立 2004年
代表者 代表取締役　小池 正樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
540名（2021年3月末時点）
22億円（2023年3月期実績）
21億円（2022年3月期実績）
21億円（2021年3月期実績）
19億円（2020年3月期実績）
問い合わせ

株式会社トリプロ・プラス

http://www.tripro.co.jp

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