情報掲載期間:2024年6月27日~2024年9月18日
関西フードサービス株式会社
仕事内容
『河童ラーメン本舗』の店長候補として、ホール・キッチン業務や店舗運営業務をお任せします。教育体制が整っているので、未経験の方も安心してスタートを切ることが可能です!
……仕事内容……
■ホール業務
お客様の案内・食器洗いなど。お会計は店舗により、食券機の場合とレジでスタッフが対応する場合があります。
■キッチン業務
調理・仕込みなど。難しい工程はないので、包丁を使ったことがない方でもOK。スープは店舗ごとに作るため、本格的な調理スキルも身につきます。
■店長業務
スタッフの育成やシフト作成をはじめ、発注・在庫管理、売上管理、キャンペーン考案会議への出席などをお任せします。
……フォロー体制……
◎あなたの成長をサポート!
入社後は「スタッフへの指示の出し方」など、現店長や先輩が近くでアドバイス。成長しやすく結果も見えやすい環境なので、モチベーション高く働けます。
◎経営ノウハウも共有!
月1回ほど「スタッフの育て方」「売上を上げる方法」「人件費・食材費の抑え方」など、経営に関する勉強会を実施。イチから学べるので、経験は不要です。
……ポイント……
★アイデアは大歓迎!
店舗の方針は、基本的に店舗で決めることが可能。メニューの自由度も高く、実際にバイトがまかないで作った「野菜ラーメン」もメニューに採用されました。上層部に申請を出す必要はありますが、ほとんどが採用されています。
★多彩なキャリアあり!
店舗拡大中でポストに空きがあるため、早期にエリアマネージャー・課長・次長への昇格が可能です。中には、広報・商品開発に進んでいる先輩もいます。
★75%以上がリピーター!
「SNSで見かけて再訪した」「若い頃よく来ていた」といったお客様も多数。「創業から通っていた」という方が、お子様連れでご来店くださることもあります。
この求人のポイント
\今回は、店長として活躍するAさんにインタビューしました!/
【Q.入社のキッカケを教えて!】
前職は工場で金型を作っていたんですが、ふと「僕、何のために働いてるんだっけ…もっと楽しい仕事がしたいかも…」とか思いはじめて(笑)昔バイトしていた『河童ラーメン本舗』を思い出し、社員として戻ってきちゃいました♪
【Q.入社してみてどうだった?】
ほんとに頑張りを見てくれる会社だな~と。成果を上げれば副店長・店長にもなれるので、入社後「僕も店長目指しちゃおうかな☆」なんて思うようになりましたね!
【Q.実際に店長になってどう?】
とにかく楽しい!あと役職手当6~10万円がもらえるのも嬉しい(笑)生活のためだけに仕事をしていた僕が、こんなに楽しく働ける日がくるとは…ほんとビックリです!
──何でも挑戦できる社風なので、Aさんのように入社後“夢”を見つける社員多数♪経営に関する勉強会があったり、年4回の昇格で頑張りを評価したりしているため、知識ゼロから店長になれちゃいます。あなたもぜひ、安心してご入社くださいね!
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■学歴や就業ブランクは問いません。 ■調理経験や専門知識がなくても大丈夫です。 ◎これから夢や目標を見つけ、キャリアを築いていきたい方も歓迎します! 【ひとつでも当てはまる方は大歓迎!】 ★未経験から飲食業界で成長したい ★人とコミュニケーションを取ることが好き ★頑張った分しっかりキャリアアップしたい ★お店づくりやブランドづくりに携わってみたい ★安定した基盤のある会社で働きたい \経験ゼロからスタートした先輩多数!/ 元美容師や介護士など、飲食経験ゼロで入社したスタッフも多数活躍中です。中には「子どもの頃から親と一緒に食べに来ていた馴染みのお店だから」という理由で社員になった人も♪ \フランクな雰囲気で働きやすさ抜群!/ プライベートでも遊びに行くなど、スタッフ同士の仲の良さは抜群。いい意味で、上下関係のないフランクな雰囲気です♪ |
給与 | 【未経験者】月給25万5000円~33万円 └36時間分のみなし残業代5万1750円以上を含みます。 【経験者】月給35万円~45万円 └36時間分のみなし残業代6万9517円と、一律支給の役職手当6万円を含みます。 ※経験や能力を考慮して決定 ※固定残業超過分は別途支給 ※月8日休みの場合は、月給23万5000円~38万5000円 <頑張りは正当に評価・還元!> 役職手当は、副店長3万円・店長6~10万円・マネージャー10万円。正当な評価のもと、賞与も年2回支給しますので、しっかり収入を上げることが可能です。 |
勤務地詳細 | <大阪・兵庫・奈良にある店舗のいずれか> ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■大阪府 ・新大阪店/大阪市淀川区西宮原1-8-48 ・和泉店/和泉市葛の葉町3-3-9 ・松原店/松原市丹南6-495-1 ・箕面店/箕面市粟生新家1-2-13 ・八尾店/八尾市恩智北町1-101 ・岸和田店/岸和田市三田町645 ・泉佐野店/泉佐野市市場西3-1-7 ・東大阪店/東大阪市長田1-8-23 ・枚方店/枚方市田口5-11-11 ・羽曳野店/羽曳野市西浦3-3-1 ■兵庫県 ・川西店/川西市久代2-1-7 ■奈良県 ・押熊店/奈良市押熊町2145-4 |
勤務時間 | 変形労働時間制(月平均173.8時間) <営業時間例> 11:00~翌1:00 ※店舗により異なる ◎シフトは希望を考慮して作成しているため、「この日は休みたい」「午前中に用事があるから昼過ぎからのシフトがいい」などの調整も可能です。 |
休日 | <下記から選択OK> [1]週休2日制(月6日/シフト制) [2]週休2日制(月8日/シフト制) <休暇> ■GW休暇(例年3日間程度) ■夏季休暇(例年3日間程度) ■年末年始休暇(例年3日間程度) ■年次有給休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ◎柔軟な働き方が可能! 家庭の事情に合わせ、月の労働時間やシフトを個別で調整しています。ライフステージが変わっても、大好きな仕事が続けられる環境です。 ◎5日以上の連休も取得可能! 長期休暇は社員同士で時期をずらして取得しています。他店舗との協力体制もあるため「人員不足で休めない」ということはありません。 |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(業績に応じる) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 └副店長3万円/店長6万円/マネージャー10万円/課長12万円 ■階級手当 └副店長、店長などのポジション内に階級を設定しています。 ■報奨金 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円) └子どもは義務教育課程修了まで ■まかないあり ■車通勤可(駐車場あり) ■制服貸与 ■髪色、ネイルなど自由 ■独立支援制度 ■外部セミナー制度 ■新商品開発コンテスト(不定期開催) └発案したものを自店舗で限定販売。目標達成すれば3万円の褒賞金を支給! ■副業OK ■転居を伴う転勤なし ◎昇格チャンスは年4回! 経験・スキルに応じて評価・階級が上がれば随時給与UPの可能性あり! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
先輩インタビュー | ★副店長(入社1年半) 昔『河童ラーメン本舗』でバイトしていた経験から、「ここでなら自分も成長できる!」と思い入社しました。覚えることは多かったですが、正当に評価してくれる環境なのでモチベーション高く頑張れましたね。店舗ごとに裁量も大きいので、「ここにホワイトボード置こう!」といったアイデアを出すことも。毎日、本気で文化祭をやっているような感じです(笑) ★店長(入社2年目) 異業種から転職してきて、約2年で店長になりました。自分で考えた施策で売上が伸びた時は、もう本当に嬉しくて…。みんなでわいわい意見を出しながら、自分たちの方針で店舗を作っていけるのは、『河童ラーメン本舗』ならではの面白さです! |
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入社後の流れ | ▼調理・ホール業務からスタート! まずはマニュアルや先輩スタッフの指導のもと、調理・ホール業務に挑戦。難しい業務はありませんので、早ければ入社1~2ヶ月ほどでマスターすることが可能です。 ▼少しずつ店長業務にもチャレンジ! 基本の業務に慣れてきたら、徐々にシフト作成・発注などの店長業務もお任せしていきます。 ▼スキルに応じて、店長に昇格! 最短入社半年で、店長に昇格することが可能です。店長になった後は、全店舗共通のキャンペーン企画など、お店づくり・ブランドづくりに携わることも。マネジメントや数値管理など、店舗運営に欠かせない経営視点も学べますよ。 |
会社について
関西フードサービス株式会社
事業内容 | ■外食事業 |
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設立 | 1995年 |
代表者 | 代表取締役 米岡 潤 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
関西フードサービス株式会社 http://158.199.189.138/ |
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