情報掲載期間:2024年8月8日~2024年10月2日
K-FOODS株式会社
仕事内容
食を通じて「感謝」を表現!当社オリジナルブランドの店長候補としてお迎えします。
<自分のお店のように店舗運営!>
まずはキッチンでの調理、ホールでの接客からスタート。少しずつ売上・在庫管理、メニュー開発、アルバイト採用等、運営にチャレンジしましょう。それぞれの店舗に裁量があるのが特徴。本部からの指示をこなす店長ではなく、自分のお店を運営する気持ちで取り組んでください。
<あなたのキャリア相談に乗るのは…“代表”です!>
入社後は代表が「どのように頑張っていきたいのか?」を聞く面談を実施。これは「お互いにとって一番いい形で活躍してほしい」という想いから。「いつか独立したい」「実家を継ぎたい」「稼ぎたい」等、想いを伝えてください。希望が叶うように会社が応援します。
<休みたい人には休みを!稼ぎたい人には環境を!>
「子どもの学校行事で休みたい」「実家に帰省したい」等お休みは取りやすい環境。また「独立のための資金を貯めたい!」等稼ぎたい人には高収入になる働き方を選べるようにしています。
★長期休暇の予定も立てやすい!
「1週目に5連休を取って、残り3週は週1日休み」といった希望も出せます!
<幹部のいない「若手会議」で、どんどんアイデアを出せる!>
人事評価制度の基準やオペレーションのマニュアル作成、メニューについても社員の声から決定します。例えば「新しいチヂミ作ってみたんです」と試食をして2週間後に商品化したことも。
◎SNSで人気急上昇中!『かにざんまい』も活躍の場です!
かに食べ放題が4980円!1ヶ月先まで予約困難な人気店『かにざんまい』は当社の新事業。2024年中に10店舗にまで拡大予定!続々と出店しているためポジションを掴めるチャンスも多く、急成長事業に関われます!
この求人のポイント
★もしあなたが、【プライベートを大切にしたい】派なら。
1ヶ月に12日休めるコースをどうぞ。ちなみに、それでも月給は26万円。基本的に3連勤以上となる事はない働き方です。
★もしあなたが、【ガッツリ稼ぎたい】派なら。
お休みは月6日と少なめ。その代わり、1ヶ月目から月給35万円を稼げます。さらに、店舗の業績によって毎月最大10万円のインセンティブも!早期に収入アップが叶います。
あなたの理想のライフスタイルに合わせて、どちらを選んでもOK。選ぶ理由は何でも構いません。「良いクルマがほしいから」とお金を取った人も、「働きすぎるとしんどいから」と休みを取った人もいるくらいです。
ちなみに、SNSでバズりにバズっている『かにざんまい』は当社の新事業。2024年中に10店舗にまで拡大する予定もあり、新しいポストも続々と生まれているので早期の活躍も叶います!
役職手当、社員寮、啓発補助制度など、福利厚生もたくさん。どんな働き方を選ぶあなたも応援するのが、人を幸せにしたいと考えるK-FOODSのスタイルです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。 【以下のいずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください】 ◇正社員としてちゃんと働きたい! ◇活気のあるお店で自分を成長させたい! ◇前向きな仲間と働きながら刺激を受けたい! ◇自由度の高い環境で楽しく仕事したい! ◇会社のコアメンバーになりたい! ◇将来、自分のお店を持ちたい! |
給与 | 以下【1】~【3】の中から、ご自身で選択できます。 ※初任給額は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※下記に加えて業務手当や業績に応じた賞与を支給(規定あり) 【1】月12日休み 月給26万円以上+売上手当 ※固定残業代(20時間分/2万4650円)を含みます。 【2】月9日休み 月給30万円以上+売上手当 ※固定残業代(50時間分/6万1625円)を含みます。 【3】月6日休み 月給35万9200円以上+売上手当 ※固定残業代(80時間分/9万8600円)を含みます。 ※いずれも固定残業時間超過分は別途支給。 |
勤務地詳細 | 下記店舗いずれか ★エリア希望考慮 ★U・Iターン歓迎 (1)かにざんまい名古屋栄店 (2)かにざんまい東海店 (3)かにざんまい小牧店 (4)かにざんまい新豊田駅前店 (5)かにざんまい豊橋店 (6)かにざんまい日進竹の山店 (7)かにざんまい岡崎店 ★NEW (8)かにざんまい鈴鹿店 ★NEW (9)横浜家系ラーメンこめよし家 藤が丘店 (10)横浜家系ラーメン住吉家 安城店 (11)横浜家系ラーメン野白家 江南店 (12)横浜家系ラーメン若草家 春日井店 (13)全国ラーメンうまいもの横丁 関マーゴ店 \2024年第5・6弾!かにざんまい新店舗OPEN/ 岡崎店は9月、鈴鹿店は10月にオープン予定! オープニング募集のため同期と一緒にスタートできます! ★オープンに合わせて入社することも、オープンまで既存の店舗で勤務することも可能です! ▼かにざんまいHP▼ https://kanizanmai.com/shops |
勤務時間 | 9:00~翌1:00のシフト制(実働8時間) |
休日 | \月5日以上(シフト制)でお休みを選べます!/ 【1】月12日 【2】月9日 【3】月6日 の休みが基本となります。 ★月7日休みの社員もいます。上記以外のお休みも柔軟に対応しますので、ご相談ください。 ★月に2回、希望シフトを提出して休日を決定。また各店舗間で協力し月2回まで連休を取得できます。 ★「半年に1回、3連休を取得できる制度」も導入しています! ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生 | ■昇給 └入社初年度は年3回、2年目以降は毎月昇給のチャンス有(上長と社長との月例会議で決定) ■賞与(個人業績により毎月支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■社宅完備(社員負担額:月1万円~4万円)※エリアにより異なる ■住宅手当(月最大3万円) └社宅・住宅手当・交通費いずれかを選択していただきます。 <各種手当が充実!> ■能力手当 ■業務手当(規定あり:3万円/月) ■売上手当(目標達成により、毎月最大10万円) ■役職手当(主任:月5万円、課長:月13万円、部長:月23万円) <その他、あると嬉しい福利厚生が多数!> ■制服貸与 ■まかない ■車・バイク通勤可(駐車場完備) ■社内独立制度 ■オンデマンド研修 └外部専門家による動画研修 ■啓発補助金制度(年最大3万円) └飲食店関連雑誌の購読や競合店調査のための飲食代等、自己啓発に使うための資金を支給 ■若手会議 ■懇親会 ■社員旅行 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
研修制度 | 「成長したい」「スキルを身につけたい」「飲食業で生計を立てたい」といった社員の気持ちに応えるべく、当社では教育制度に力を入れています。 ■外部のオンデマンド型研修 └携帯やPCから受けられる動画研修。半年で10講座を目標に受講しましょう。受講目標を達成できれば、それが”昇給”に繋がりますよ。 ■外部よりソムリエを招いたワインの試飲会 └全員参加で行ない、大いに盛り上がりました。 ■サービス業に特化した外部研修 └月1回、全員参加を推奨。もちろん費用は会社負担です。 ★店舗経営やサービススキル、ドリンク・フードに関する知識など、あなたが受けてみたい研修があれば、ぜひ社長に伝えてください! |
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配属部署 | 23歳~40歳までの若手を中心としたメンバーが活躍しています。ほとんどの社員が入社数年目というフレッシュな顔ぶれ。フラットな社風が自慢です。 ▼社員の声/役員(40代・勤続14年) やりがいは、新店舗をオープンするとき。涙が出るほど嬉しいです。あとは指導していた子が上のステージに上がるのもやりがいです。若いメンバーが多いので、一緒に飲みに行ったり、遊びに行ったりしています。他の店舗との関わりもあるので楽しいですよ。 ▼社員の声/社員(20代・勤続半年) 1年ほどアルバイトで働いて、いずれは社員になりたいと思っていました。求人をご覧の皆さんには、働きやすく、自由度の高い会社だとお伝えしたいです! |
会社について
K-FOODS株式会社
事業内容 | ■飲食店事業・コンサルティング事業 カニ食べ放題 かにざんまい/7店舗 イタリアンバル THANK YOU/1店舗 横浜家系ラーメン/4店舗 全国ラーメンうまいもの横丁/1店舗 UberEatsなどデリバリー店舗/31店舗 ※10拠点43店舗 ※2024年8月現在 |
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設立 | 2011年 |
代表者 | 代表取締役 米吉 健二 取締役 高木 慎二 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
K-FOODS株式会社 http://k-foods.asia/ |
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