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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年8月4日

情報提供元:エン転職

株式会社ファイブグループ

正社員

台湾ティーカフェ『Gong cha(ゴンチャ)』の店長候補★月10日休み★月給29.9万円以上も可!

Uターン フレックス 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

世界的ティーブランド『Gong cha(ゴンチャ)』。30種のドリンクメニューをベースに、カスタマイズできる台湾ティーが話題。1日1000杯以上のオーダーが入る“行列のできる”人気店で、オーダーやレジ対応などからスタートし、入社3~6ヶ月を目安に店長への昇格を目指してください。

▼まずは…
・オーダー、レジ対応
・ドリンク調理
・店内清掃

▼ゆくゆくは…
・店舗クルーのシフト管理、育成管理
・売上管理や在庫管理
・その他、店舗運営業務全般
…といった業務もお任せ。

◎仕事のポイント
人気店だからこそ、効率化やメンバーのケアが大切。店長昇格後は、「いかに効率的に仕事を回すか」「どうメンバーをフォローするか」ということを重点的に考えましょう。

★クルードリンク制度で美味しいドリンクを研究!
1日最大3回、勉強のためにフリーでドリンクを飲めます。甘さの加減や氷の量、パール(タピオカ)、ミルクフォーム、アロエ、ナタデココといったトッピングの合わせ方などを実際にトライして、お好きなカスタマイズでおすすめの一杯を提供できるようにどんどん研究してください!

★現場の声で会社が動く!
当社には、現場の要望を毎月1300件以上吸い上げる”スタッポ制度”があり、ここから店舗の設備投資や社員の働き方改革につながった例も多数。積極的なチャレンジを期待しています!

<入社後の流れ>
配属先店舗でのOJTで仕事を覚えていただきます。まずはドリンクメニューを覚え、少しずつレジ業務などをマスターしていきます。当社では月20時間分の研修時間を就業時間内で確保し、福利厚生として100種類以上のキャリアアップセミナーの受講が可能。店舗運営、接客、独立に向けた準備など、講座の内容は様々で興味・関心に合わせてスキルアップができます。

この求人のポイント

台湾をはじめ、アメリカ・韓国・シンガポールなどアジア中心に世界で約1400店舗を展開するティーカフェ『Gong Cha(ゴンチャ)』。SNSで話題になったり、行列を見たことがある方も多いのではないでしょうか。当社では、ゴンチャジャパンとFC契約を結び、その世界最大級ティーブランドの魅力を広めています。

伸び盛りの店舗ですが、一方で人気店だからこそ店舗を回すことにパワーが割かれ、スタッフ一人ひとりのケアや生産性の向上などに手をかけられていないという側面も…。そこで今回、あなたの力をぜひとも貸してほしいと考えています。

まずは店舗スタッフからのスタートですが、3~6ヶ月を目安に店長へ昇格してもらう予定。店長になった暁には、培ってきた経験を存分に活かし、店舗の課題を抽出し効率化を図ったり、スタッフの相談にしっかりと乗り、ケアを行なったりしてほしいのです。また、スタッフのロールモデルとなり、活躍いただくことも期待しています。

勢いある新事業で経験をフル活用し、あなたの成長スピードも加速させませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
≪職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎/学歴不問≫
★人柄・やる気重視の選考です。人と接するのが好きという方をお待ちしています。

※もちろん、飲食店での勤務経験をお持ちの方、店長業務の経験をお持ちの方は、より早い段階でご活躍いただけます。経験を考慮し給与も優遇いたしますので、この機会にぜひご応募ください。
※店長経験をお持ちの方も歓迎いたします!(飲食・アパレルなど業界は不問です)

◎話題のお店や人気店で働きたい方にピッタリ!
元アパレルショップの店長、元化粧品販売の店長、元ペットショップの店長…など、幅広い業界出身のメンバーが活躍中です!
給与 月給23万8000円~35万円
※店長経験又は他業界でのマネジメント経験のある方は、月給29万9000円以上からのスタートも可!
※月給額には、みなし残業手当(20時間分・3万円以上)が含まれ、時間超過分は別途追加支給します。

★実力を評価するため、給与がアップする仕組みを取り入れています。
3~6ヶ月を目安に店長へと昇格していただく予定。店長昇格後も等級によって給与がアップします。
勤務地詳細 台湾ティー専門店「Gong cha(ゴンチャ)」各店舗
★入社時の引越支援制度(最大35万円)や、社宅も完備。U・Iターン歓迎!!

【勤務地詳細】
横浜西口店/神奈川県横浜市西区南幸1-5-1 ジョイナス地下1階
エキュート赤羽店/東京都北区赤羽 1-1-1 エキュート赤羽
勤務時間 8:00~23:30(フレックスタイム制/標準労働時間1日8時間)
※商業ビルやモール内にある店舗が中心です。
※営業時間は店舗により異なります。
休日 【年間休日119日!】

◆シフト制(月10日※2月のみ9日) ★5~6連休取得も可能!
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆出産立会い休暇
◆JSK休暇(1週間~2ヶ月)※店長職位から取得可能
└この休暇を使い、語学留学やサッカーの国際大会を全試合観戦しに行ったり、海の家をオープンさせた者もいます。
◆産休・育休取得実績あり(子育てママ在籍中!)
福利厚生 ◆昇給随時
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆こども手当(第一子/月1万円、第二子/月5000円 ※第二子まで)
◆出産祝金(第二子/10万円、第三子/20万円)
◆残業手当
◆深夜手当
◆独立支援制度
◆社内積立金制度
◆健康診断
◆制服貸与
◆社内部活動
◆ファイブフェス(社内イベント)
◆外部研修(年5回ほど)
◆誕生日祝い
◆結婚祝い
◆結婚休暇
◆クルードリンク制
◆キャリアアップ制度 ※役職が同じでも基本給がアップする仕組み
■寮・社宅制度(寮は東京のみ)
■時短勤務OK(応相談)
■ジョブローテーション制度

【年1回の海外旅行をご用意】
これまでには、セブ・プーケット・バリ…などに行きました。費用はほとんど会社負担。お楽しみに!

【東京でチャレンジしたい気持ちを応援!】
東京には、寮・社宅を完備しています。家具なども揃っているので、東京で新たに頑張りたいという方歓迎です!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 各店舗には約4名の社員と約30~50名の店舗クルーが在籍。女性8割・男性2割ほどの構成で、平均年齢は社員が25歳、全スタッフ合わせると20代前半。20代・30代が活躍中です!それぞれが意見を出し合いながら、社員、クルーの垣根を超えてお客さまに「また来たい」と思ってもらえる店舗をみんなでつくっています。やりがいを持って働けるので、「社員になりたい」というクルーの方も多くいます。
キャリアステップ まずは一般社員として、ドリンクの提供やレジ業務からスタート。日々の作業やオペレーションを覚えた後、入社3ヶ月~6ヶ月で、店長を目指してください。試験を受け「理想の店舗像、店長像と決意表明」をレポートにし提出。基準をクリアすれば合格です。その先は、複数の店舗を統轄する「ブランドディレクター」へ昇進する道も。また、年2回ジョブローテーションがあり、希望を出し他の店舗へ異動したり、教育トレーナーとして中途・店舗クルーの教育、店内レイアウトや内装の企画提案等に特化したSC(ショップコーディネーター)にキャリアチェンジすることも可能です。

会社について

株式会社ファイブグループ

事業内容 ■飲食事業(ダイニング等)の経営・企画・運営
■店舗プロデュース事業

<当社が展開する業態の特徴>
お客さまにとってスタッフが身近に感じられるような“敷居の低いおもてなし”“心通うおもてなし”を大事にしています。店舗から自由にサービスが生み出されたり、スタッフがお客さまと気楽に会話が行なわれたりと、スタッフが自分のやりたいサービスを提供している同社。結果7~8割という高いリピート率が示すように、常連の方が数多くご来店されます。
設立 2003年6月30日
代表者 代表取締役 坂本 憲史
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
2261人(正社員304名・アルバイト1957名)
108億円(2018年12月期実績)
97億円(2017年12月期実績)
83億円(2016年12月期実績)
50億円(2015年12月期実績)
38億円(2014年12月期実績)
30億円(2013年12月期実績)

問い合わせ

株式会社ファイブグループ

https://recruit.five-group.co.jp/

株式会社ファイブグループ

台湾ティーカフェ『Gong cha(ゴンチャ)』の店長候補★月10日休み★月給29.9万円以上も可!

正社員 Uターン フレックス 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,神奈川県
  • 月給23万8000円~35万円※店長経験又は他…
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