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情報掲載期間:2023年11月16日~2024年1月10日

情報提供元:エン転職

株式会社かわべフードサービス

正社員

店長候補◆未経験でも月給27万円/経験者は月給30万円以上/エリアマネージャーも目指せる/転勤なし

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が手がける『情熱ホルモン』『焼肉五苑』での接客・調理、店舗運営をお任せします。各店舗のスタッフは約10名。社員は店長を含めて1~2名です。

【入社後の流れ】
▼入社から2日間
座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。

▼3日目~3ヶ月間
配属先の店舗にて、案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを少しずつ学習。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします!

【充実の研修制度あり!】
☆K&Kスクール
飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。

☆ミートアカデミー
包丁の研ぎ方に始まり、肉の切り方や盛り付けなど詳しい指導が受けられます。

【“セブンスター制度”で、日々の頑張りを明確に評価】
接客の評価指標を1~7の「★」で設定しています。例えば〈★2…お客様、業者の方、スタッフに笑顔で挨拶ができる〉など。内容が明確なのでマネジメントしやすく、店長に就任後はスタッフの★も自身の評価に含まれます。スタッフの★が増えれば、おのずと良い店舗になるでしょう。

【入社後、スピーディにキャリアアップできる!】
入社から約半年でチーフ、さらに1年で店長への昇格が目安。その先のエリアマネージャーも段階的に目指せます。店長になるまでは年2回の査定があり、どんどんステップアップできます!

【アイデアをどんどん活かせることもポイント!】
ホルモンの美味しい焼き方のボードを店内に置いたり、新メニューを考えたり…アイデアは大歓迎。過去には、ランチ営業を始めたり、認知度アップのために外看板を設置した例も。毎日のように上司と話す機会があり、気軽に相談できます。

この求人のポイント

◆未経験からでも、どんどんキャリアアップ!
入社後3~6ヶ月でチーフ、1年半で店長への昇進も可能です。入社3ヶ月後の面談で頑張りが認められると、チーフ昇格や店長候補としての研修を受けられるように!

◆昇進・昇給を叶える、明確な評価制度あり!
店長は平均月収33万円と高水準で、なかには月給40万円ほどを手にする先輩も。年次に関係なく明確な基準で評価しており、頑張り次第で昇進・昇給へ近づきます。

◆あなたのレベルに合わせた教育体制も充実!
「K&Kスクール」という専門部署が行なう研修で、飲食店の基礎から店長の管理業務まで学べます。レベルに合わせてスキルを身につけられる環境です。

◆継続的なサポートで安心して働ける!
教育体制だけじゃなく、周囲のサポートが手厚いのも魅力。毎日のように付きっきりでサポートしてくれるエリアマネージャーもいるほどです。

――こんなふうに、当社の独自システムなら早いうちから大きく前進できます!アツい想いを胸に、店長を目指して大幅なステップアップを叶えませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK

☆フリーターの方OKです!

「サポート体制が整っている環境がいい」
「キャリアアップを目指したい」
「自分の店を持ちたい」
「裁量がある環境で経営をしたい」
といった方、ぜひご応募ください!

※飲食・接客・サービス経験をお持ちの方は優遇します!
給与 【未経験】月給27万円以上
【経験者】月給30万円以上
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※エリアマネージャー昇格後は、月給41万円以上になります。

【月収例(月給+各種手当)】
店長/月収30万円~40万円
★平均月収33万円以上

※20代、30代、40代、50代と、年齢に関係なく活躍中です!
勤務地詳細 大阪・兵庫・滋賀・奈良・東京・埼玉の各店舗
◎配属店舗は希望を考慮します!U・Iターン歓迎。
◎転居を伴う転勤はありません。
◎マイカー通勤OK!

■大阪府
大阪市、東大阪市、堺市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、寝屋川市、和泉市、門真市、藤井寺市、富田林市

■兵庫県
神戸市、姫路市、尼崎市、明石市、西宮市、宝塚市

■滋賀県
彦根市、長浜市、湖南市

■奈良県
奈良市、橿原市、葛城市、生駒郡斑鳩町

■東京都
新宿区、豊島区、練馬区、板橋区

■埼玉県
戸田市、さいたま市

※所在地の詳細はHP参照
『情熱ホルモン』⇒【http://www.j-horumon.com/shop/】
『焼肉五苑』⇒【https://www.y-goen.com/store/】
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均173時間)
※営業時間は店舗によって異なります。
※残業は平均で月25時間程度です。

【シフト例】
11:00~20:00
15:00~0:00  など
休日 ■月6日以上(シフト制/連休も取得可)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)

★働き方改革に取り組んでいます★
より多くの方に長く働いていただけるよう、会社全体で取り組んでいます。
たとえば…

・「子どもの送り迎えがある・慣れてきたら業務量を増やしていきたい」という方には、
 残業なしや勤務時間の調整、完全週休2日制などご都合に合わせたシフトに!

・指紋認証システムで労働時間の管理を徹底することで、働き過ぎを防止!

・エリアの中の店舗同士でシフト調整することで、できるだけ希望休を取得可能に!
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(業績により評価査定)
■賞与(6月・12月 ※業績により支給)
■交通費全額(車・バイク通勤の場合は、当社規定によりガソリン代を全額支給)
■時間外手当(100%支給)
■深夜勤務手当(100%支給)
■役職手当
■キャリア評価給
■社員特典(社員割引あり)
■まかないアリ
■制服貸与
■出産祝金
■マイカー通勤OK
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■1分単位のお給料計算

★ボランティアとして「ピンクリボンフェスティバル」に協力しています

★各種教育・研修制度が充実!
キャリアアップに向けた段階的な研修をはじめ、「セブンスター制度」という接客スキルの認定制度もあります。社員一人ひとりの成長度合いに応じて、さらなる能力開発に向けた講座を受講できる仕組みです。これらの制度を活用し、ぜひあなた自身の成長につなげてください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

Q.仕事のやりがいは?/店長インタビュー スタッフとお店の成長がやりがいです。スタッフが輝ける場所を考えて店舗を運営してお客様に喜ばれ、お店の成長も実感できます。

お客様と関係を築くのが得意な方が接客に向いているのはもちろんですが、そうでない方は細やかな視点を持っていると考えていて。その場合には店舗アプリのオススメをお任せするなど、スタッフ全員で店舗を作っています。

立地は抜群ではないかもしれませんが、おかげさまで常連の方も増えてきました。月の売上がトップ5に入ったり、時には1位を獲得したり、アプリ導入数1位になったり…成長が嬉しいです。また、プライベートでは最近家族が増えたので、公私ともに充実したいですね。
(木本さん/37歳/14年目)
評価制度について <店長になるまで>
昇給のタイミングは年2回あり、エリアマネージャーが頑張りを見ながら昇格をサポートします。

<店長に昇格後>
昇給のタイミングは年1回となります。売上や店舗の営業状況、衛生面、人材育成の進捗などを総合的に判断。店長業務のすべてが評価への反映やランクアップにつながります。

<ランクごとに昇給!>
店長の中でもC~Aまでの階級があり、さらに各階級の中で1~6までのランクが設定されています(Cランクであれば、C1~C6という形)。昇給の目安は、同じ階級の中で1から2にランクが上がるとプラス5000円ほど。階級が上がるとプラス1万円ほどです。

会社について

株式会社かわべフードサービス

事業内容 ■飲食店の経営

【運営ブランド】
・情熱酒場 情熱ホルモン
・焼肉五苑
・串カツ居酒屋くし若まる
・お好み鉄板じゅうじゅううめぇ家
・天ぷら海鮮五福
・酒とひもの人情酒場
・イタリア料理×韓国料理 ITAKORE(イタコリ)
・四川麻婆 天天酒家
・中華菜館 九苑酒家
設立 1985年
代表者 代表取締役社長 川辺小百合
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
1145名(正社員/162名、アルバイト・パート/983名)
23億9300万円(2022年5月期実績)

問い合わせ

株式会社かわべフードサービス

http://www.goen.co.jp

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