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情報掲載期間:2021年10月11日~2021年11月7日

情報提供元:エン転職

まいばすけっと株式会社

正社員

『まいばすけっと』の店舗スタッフ(店長候補)★住宅手当/社宅完備★連休取得可★賞与昨年度実績4ヶ月分

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

『まいばすけっと』の店舗運営業務をお任せします。「コンビニの便利さ」と「スーパーのお得さ」を兼ね備えた店舗で、1日に2~3回来店する常連のお客さまも多数。独自の強みで成長を続けています。

<店長になるまでの流れ>
現役で1~2店舗の店長を務めるトレーナーによる6ヶ月間のOJT研修です。
▼パート・アルバイト業務を習得(2ヶ月)
▼店長業務を習得(2ヶ月)
▼1店舗の運営を練習(2ヶ月)

上記に加え、約15回の集合研修を用意しており、座学やグループワークを通して、店長に必要な管理スキルや、問題解決などのスキルを身に付けられます。6ヶ月の研修後には最終試験を実施し、合格となれば晴れて店長に。まずは「1店舗店長」として、キャリアをスタートします。

<具体的な業務内容>
■店舗経営者としての各種管理(労務管理や計数管理、商品管理など)
■パート・アルバイトの指導・育成(学生、主婦など1店舗あたり20~40名が在籍)
■商品陳列(商品部の指示をもとに陳列と発注を計画。自店に合わせた売場を実現します。)

<ポイント>
★効率的な店舗オペレーションを実現!
全店舗直営店で、品揃えとオペレーションを標準化しています。たとえば、ワークスケジュール。誰が何をするのか、15分単位ですべて決まっています。各店舗に導入しているタブレットにそれが表示され、従業員はそれを見ながら業務にあたります。個別に指示を出すのではなく、従業員1人ひとりが割り当て作業を完遂することで、サービス水準を維持しています。

★コンテストで一致団結!
定期的にコンテストを実施し、「どんな売り場を計画してつくり、実績をあげたか」を店舗ごと、エリアごと、ゾーンごとで競います。一致団結して頑張る面白さがあります。

この求人のポイント

今回の募集は、店長ポジションの求人です。入社後6ヶ月の研修を経て店長になれるため、スピーディーな昇進が可能です。

その後もキャリアステップに応じた研修があるため、店長から先のキャリアも充実しています。2店舗の店長を務める「スーパーインテンデント」、約10店舗を管轄する「エリアマネージャー」、約100店舗を管轄する「ゾーンマネージャー」。さらには本部での勤務など、店舗運営以外で活躍いただく道もあります。

イオングループの一員として、都市型小型食品スーパー『まいばすけっと』を展開する当社。首都圏でのNo.1業態を目指し、年間100店舗単位で店舗を拡大しています。その結果、2017年度から4期連続で増収増益を果たしました。

積極的な店舗展開を継続するため、店長のポジションはもちろんのこと、エリアマネージャーやゾーンマネージャーのポジションも増えていきますし、本部でも新しいポジションの増設が日々行なわれています。

多種多様なキャリアアップへの近道が、あなたを待っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<業界・職種未経験歓迎>
■高卒以上

★必須ではありませんが、接客・販売経験をお持ちの方は早期に活躍できます。また、マネジメント経験(数値管理や、部下の目標管理など)をお持ちの方は、早期にエリアマネージャーになれるチャンスもあります。
給与 <転勤なし>月給19.9万円~
<転勤あり>月給21.9万円~
※経験・能力を考慮し、決定します。
※一律支給の地域手当(1万円)を含む月給額です。

★マネジメント経験をお持ちの方は、「月給21.3万円」「月給23.3万円」「月給27.6万円」からのスタートも可能です!

~地域正社員の昇給例~
▼月給20.3万円
▼月給21.3万円
▼月給25.6万円

~リージョナル社員の昇給例~
▼月給22.4万円
▼月給23.3万円
▼月給27.6万円
勤務地詳細 首都圏にある『まいばすけっと』いずれかの店舗

<東京>
足立区/荒川区/板橋区/江戸川区/大田区/葛飾区/北区/江東区/品川区/渋谷区/新宿区/杉並区/墨田区/世田谷区/台東区/豊島区/中央区/千代田区/中野区/練馬区/文京区/港区/目黒区/武蔵野市

<神奈川>
横浜市/川崎市

※千葉県・埼玉県の東京隣接地域にも出店予定です!

★働き方が選択可能です!
転居を伴う転勤がない「地域正社員」と、転居を伴う転勤がある「リージョナル社員」という2つの働き方から、お好きな働き方を選ぶことが可能です。詳しくはご相談ください。
勤務時間 変形労働時間制(年1920時間)
※基本的には6:45~24:15の間で、1日4~10時間で業務状況に合わせて設定します。
※残業は月平均14時間です(2020年度実績)。

<シフト例>
9:00~13:00
6:45~15:45(休憩60分)
15:15~24:15(休憩60分)
休日 <年間休日115~125日>
■シフト制(月8~10日)
┗店舗状況をふまえて、休日は自身で計画します。休日は近隣店舗の店長やエリアマネージャーがフォローしますので、しっかり休めます!

■長期休暇
┗毎年20日の長期休暇を付与しています。10日+10日や、10日+5日+5日など業務スケジュールに合わせて取得可能です!

■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり)
┗産休・育休の取得率は100%です。復帰後も時短勤務制度を活用し、仕事と育児をムリなく両立している先輩が多数活躍しています!
┗女性で店長を務めている社員もいます!

■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

★5日以上の連続休暇が取得可能!
福利厚生 ■昇給年1回(3月)★全員に昇給のチャンスがあります!
■賞与年2回(7月、12月 ※昨年度実績:4ヶ月分)
■業績変動賞与(5月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当(支給額/単身:月3万7500円、家族:月5万円、持ち家:月3万1500円)
■社宅完備(自己負担額/単身:月2万5100円、ご家族:月3万2400円~月5万円 ※間取りと規定に応じ)
■財形貯蓄
■社員持株
■退職金(確定拠出年金、確定給付年金制度)
■社内禁煙
■資格取得支援制度(イオングループの資格取得支援助成金制度あり)
■時短勤務制度

※「住宅手当」「社宅完備」はリージョナル社員のみ対象。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

スキルアップ支援制度 「スーパーインテンデント」に昇進した後も、階層別研修やイオングループ共通の教育システム『イオンビジネススクール』などを用意しています。

たとえば、『イオンビジネススクール』。商品部や人事総務部など他部署の仕事内容について学べるもの。全社員より希望者を募り、書類選考と面接を経て参加が決定します。実際、エリアマネージャーから採用担当にジョブローテーションした例も。現場スタッフはもちろん、「本部スタッフとして活躍したい」と考える社員も応援していますので、積極的にチャレンジしてください。
評価ポイント ▼MBO(目標管理制度)による評価
半年に1回、上長と共に各自の目標を設定します。店舗のあるべき姿と現状の乖離から、原因を追究した上で、打ち手と目標を設定。結果だけではなく、プロセスも重視します。

▼年1回の昇給チャンス(資格別登用試験)
業務スキル別に「J1~M3~S1」というように社内で資格が定められており、年に1回、全員に資格のランクアップ・昇給のチャンスがあります。業務の知識や、一般常識、課題図書から出題され、筆記・面接ともに合格した方は3月に昇給となります。

▼年に2回の業務理解度確認テスト
店舗運営の業務理解度を確認するテストです。結果は全社に公表され、その後のキャリアアップにも関わります。

会社について

まいばすけっと株式会社

事業内容 都市型小型食品スーパー『まいばすけっと』の運営
設立 2011年9月21日
代表者 代表取締役社長 岩下 欽哉
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

16億円/
2万2789名(2021年4月現在)

問い合わせ

まいばすけっと株式会社

https://www.mybstaff.aeon.biz

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