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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年11月18日

情報提供元:エン転職

株式会社adapt retailing

正社員

アパレルショップスタッフ(店長候補)★残業月0~10時間!月9日休み!5連休を年2回取れる!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

★大人のためのファストファッションストアでのお仕事です!
『coca(コカ)』は、大人の女性が毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えています。商品は当社デザイナーが手がけたオリジナルをはじめ、バイヤーが厳選して集めたものばかり。お店はいつも、20代~30代中心の女性客で賑わっています。

~品揃えのコンセプト~
『流行のファッションのみを追い求めるのではなく、シンプルかつリーズナブルで、いくつになってもずっと着られる製品を、たくさんのお客さまに届けたい』というのが『coca』の想いです。

≪お店のスタッフについて≫
店長(正社員)、ショップスタッフ(正社員)×2名、アルバイト×3~4名。1日4~5名体制でお店を運営しています。入社後はまず、ショップスタッフとしてスタート。OJTで業務を教えていくので、分からないことがあれば、なんでも聞いてくださいね。

≪ショップスタッフの仕事について≫
◎ご来店いただいたお客さまの接客
◎商品の陳列・整理
◎レジ対応
◎在庫管理(入荷は週3回あります)
◎商品発注
◎サービス・商品のアイデア出し
◎レイアウト変更
◎アルバイトスタッフの指導
◎シフト表の作成
◎売上管理 など

★アイデアは常に募集!商品企画にも関われます!★
店長が1日1回日報を本社に送っており、日報ではスタッフから出た意見・アイデアを発信しています。良いものは即実現させる風土なので、あなたのアイデアも実現する可能性大。また、「こんな商品があったら売れそう!」という発想から、商品の企画に関わることもできます!

この求人のポイント

品揃えも、スタッフの数や給与も、商品の陳列も…。毎日の売上や利益をチェックしながら、すべてに主体的に関わり、SVたちと相談して決めていく。そして、売上の最大化を目指していく。驚かれるかもしれませんが、当社で店長になれば1店舗の経営に深く関わっていけます。

大人のためのファストファッションブランド『coca(コカ)』を展開している当社。社長の考えは、「実力をつければ人生の可能性が広がり、人生を豊かにすることができる」。だからこそ、店長には経営スキルを磨ける環境を用意しています。

このような環境を活かして、これまでに3名の事業部長やスーパーバイザーなどが誕生。中には、独立を果たした社員もいます。

あなたも彼らに続きませんか?実力主義の当社は、未経験でも活躍可能。たとえば、前職がホテルスタッフや冠婚葬祭業、保育士だったスタッフたちが、入社3ヵ月で店長に昇格しています。

今年度は新たに4~9の新店舗がオープン予定。フツーのアパレルショップの店長とは一味違う、経営スキルを磨ける店長になれる可能性は大です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問>
・職種はもちろん、業界経験も問いません。
・第二新卒、フリーターの方、社会人デビューも歓迎します!

★接客、販売の経験をお持ちの方(アルバイト可)は経験を活かして働けます。
★「ファッションが好き」「服が好き」という気持ちから始められます!
★意欲重視の採用を行ないます。まずは話を聞きたいという方もOK。
給与 月給22万円~35万円
※アパレルショップでの店長経験が1年以上ある方は、「月給25万円以上(それ以上は応相談)」です。
※試用期間中(3ヵ月)は、「月給18万円~28万円」となります。
※上記金額には、みなし残業代(30時間分3万9192円/試用期間中:5時間分【東京都/6331円 神奈川県/6325円 大阪/6025円 その他/5988円】)を含みます。超過分は別途支給します。
※みなし残業代は、時間外労働の有無にかかわらず、上記時間分を一律で支給します。
勤務地詳細 本社または店舗
※希望、お住まい、能力を考慮し、配属となります。
店舗詳細は、https://www.cocacoca.jp/sp/shopinfo/index.htmlをご確認ください。
≪★の店舗は積極採用店舗です!≫

◆本社/東京都港区港南3-4-27

【東京】
吉祥寺店
下北沢北口店
下北沢南口店
オリナス錦糸町店

【神奈川】
★中央林間東急スクエア店
★モディ町田店
★コースカベイサイドストアーズ店
ららぽーと湘南平塚店

【埼玉】
★ららぽーと富士見店
越谷レイクタウンkaze店

【千葉】
★セブンパークアリオ柏【NEW】
★イオンモール船橋店
★イオンモール幕張新都心店

【愛知】
★イオンモール長久手店
★イオンモール茶屋店

【静岡】
マークイズ静岡【NEW】
★ららぽーと沼津店

【広島】
広島本通店

【宮城】
仙台駅前クリスロード店

【大阪】
★ららぽーと和泉店

【兵庫】
ららぽーと甲子園店【NEW】
勤務時間 8:30~22:30(実働8時間、シフト制)
※残業は月0~10時間です。
休日 <年間休日110日>
◆週休2日制(月9日休み、シフト制)
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休・育休

※最長5連休を年2回取ることができます!
福利厚生 ◆昇給年2回(7月・12月)
◆業績賞与あり
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(月3万円まで)
◆出張手当
◆健康診断
◆社割あり(当社で扱っている商品を割引価格で購入することができます)
◆私服勤務OK
◆髪型・髪の毛の色・ネイル・カラコン自由
◆キャリアコンサルティング制度
└年2回、社長と面談。ステップアップに必要なスキルなどを明確にし、取り組むべきことを決めていきます。
◆キャリアアップ制度
└勤続24ヵ月以上の社員が対象。キャリアアップのための外部研修や資格取得などにかかる費用を会社が全額負担します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

将来のキャリア 今回入社していただく方には、ゆくゆくは店長となって活躍していただきたいと考えています。キャリアステップの具体的な流れは、下記をイメージしています。

店舗スタッフから店長までは、同じステップを踏みます。しかし、その後はエリアマネージャー、VMD/MD、店舗開発バイヤー、企画と様々なキャリアを用意。あなたの頑張りに合わせてどんどんキャリアアップできる環境です。適性や希望を考慮しますので、あなたの進みたい道を、ぜひお聞かせください。

※VMD/MDとは・・・商品政策、商品化計画などに関わっていただけます。
当社の社風や職場環境 社長は現場を大切にしています。そのため、自ら店舗を訪問し、スタッフや店長、SVたちと店舗をより良くするアイデアを考えています。もちろん、トップダウンな社風ではありません。むしろその逆で、社長に対して会社や店舗の改善点を厳しく指摘できる人が評価され、店長やSV、バイヤー企画、責任者などにキャリアアップしています。

会社について

株式会社adapt retailing

事業内容 紳士、婦人、子供服の製造販売
設立 2011年12月
代表者 代表取締役社長 佐藤 卓生
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
450名(パート・アルバイト含む)

問い合わせ

株式会社adapt retailing

http://www.cocacoca.jp/

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