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情報掲載期間:2023年2月20日~2023年4月2日

情報提供元:エン転職

株式会社ライフスタイルイノベーション

正社員

『ワンズテラス』の店舗スタッフ(店長候補)◆残業月20h以下/5日以上連続休暇取得可能/賞与年2回

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

旬なアイテムを中心に様々な雑貨類を取り揃えた全国の『ワンズテラス』の店舗スタッフです。

★どんなお店なの?
「暮らしの今を、もっと素敵に!もっと楽しく!」をテーマに、暮らしに寄り添った“衣・食・住”を、トータルで提案・発信する店舗です。全国127店舗を展開し、彩り豊かで心はずむ毎日を応援する品々をたくさん取り揃えています。特に季節ごとの暮らしやライフイベントにマッチした、旬なアイテムを充実させていることが特徴。また、店舗ごとに品揃えが少しずつ違うというのもポイントです。

★接客のスタイルは?
訪れるのは幅広い年齢層の男女。自由に品物を選んでいただくため、あまり店員から積極的に話しかけることはありません。ギフトのことなどお客様からご相談をいただいた場合には、どういった目的でどのような方にお贈りするのかをお聞きし、商品をご提案します。

★主な仕事内容は?
◎売り場のレイアウト作成
ある程度自由度があります。レイアウトは半期に1度見直します。ノベルティ企画やキャンペーンなどは本部から提案がありますが、どのイベントやキャンペーンを実施するかは各店舗の判断に委ねます。

◎商品の提案
「こんな商品があったらいい」という声は、いつでも募集中。現場の声は、本部で精査します。

◎運営業務
在庫管理、レジ締め、清掃など全員で担当。

◎SNSによる情報発信
おすすめのコメントなどを自由に投稿できます。

★店長になったらどんなことする?(店長になるまではサポート)
◎売上管理
◎アルバイト教育
◎店舗が入っている施設担当者とのやりとり
◎販売計画作成

★店舗ごとのスタッフ
1店舗あたり平均5名以上。そのうち正社員は1名。稼働人員は3~4名です。

★ノルマはある?
個人のノルマはありませんが、店舗ごとに目標をもち達成計画を立てます。

この求人のポイント

あなたは、仕事で正当に評価されていると感じていますか? 今後のキャリアアップは見込めそうですか? 努力をしても、評価されるのは成果だけということも多いのではないでしょうか。

当社なら、成果だけでなく、努力した過程についてもしっかりと評価。例えば「売上アップを目指してどんな売り場づくりをしたか」「人材育成をどれだけ頑張ったか」など、独自のチェック項目に従って定期的にエリアマネージャーが社員の頑張りを評価。昇給の機会が年に一度あります。

また、キャリアアップについても充実。入社後半年~1年ほどで店長となり、その後もブロック店長、サブエリア担当、エリア担当……というステップが用意されています。実際、入社2年でブロック店長、5年でサブエリア担当になったスタッフもいます。いつまでも現場で活躍するのはもちろん、活躍次第では本部勤務にシフトすることも可能です。

こうした働き方は社内でも好評で、定着率の高さも自慢です。20年以上勤続するメンバーもいます。

あなたらしく頑張る姿を、私たちに見せていただけませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<業種未経験、第二新卒歓迎、ブランク可、社会人経験10年以上歓迎>
■高卒以上
■店長職を希望している方、店長またはそれに準ずる役職の経験者
給与 月給23万1000円以上
※経験、スキル、前職での給与などを考慮の上、決定します。
※上記金額には20時間分・2万9414円以上の固定残業代が含まれています。固定時間超過分は追加支給します。
勤務地詳細 東京都内、宮城県、愛知県、岐阜県、京都府、奈良県、福岡県の7エリアのいずれか店舗
※希望考慮の上、決定します。
※転勤はありません。
勤務時間 シフト制(実働8時間)
※店舗によって異なります。
※残業は月20時間以下です。

<シフト例>
9:00~18:00、12:30~21:30
休日 ■週休2日制(月9日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得実績あり)
■通期休暇(年10日)
◎5日以上の連続休暇取得可能!
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
■時間外手当(固定残業時間超過分を追加支給)
■役職手当
■社員持株制度あり
■服装自由
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社初日からサブエリア店長のいる店舗に配属となり、OJTによって仕事を覚えていただきます。シーズンごとに異なる商品を取り扱うため、1年を通した経験を経ることで独り立ちとなるイメージです。
※タイミングを見計らって、社長との面談も設けたいと考えています。

★キャリアアップについて
半年~1年程度で店長になることができます。その後は、ブロック店長(エリアマネージャー)→サブエリア担当→エリア担当というキャリアステップをご用意。これまで、早くて2年でブロック店長になった先輩、5年でサブエリア担当になった先輩もいます。また、いつまでも現場勤務を希望することができる一方で、本部勤務に異動する道もあります。
一緒に働く仲間について 現在、約90名が正社員の店舗スタッフとして活躍中。30代後半~50代という年齢構成で、女性8割:男性2割程度の比率です。居心地の良さが社員にも高く評価され、直近1年の退職者は2名のみ。中には勤続年数20年以上というベテランもいます。

★実際の店長の声
これまで、販売業やマンション販売の営業など、お客様と直接接する仕事をしていました。より自分に合った販売業の仕事を探していたところ、前職の同僚から誘われたのが当社でした。転職の決め手となったのは、仕事内容が幅広いことと、しっかりした評価制度があることです。ブロック店長には頻繁に様子を見に来てもらえるので、気軽になんでも相談できるのは嬉しいですね。

会社について

株式会社ライフスタイルイノベーション

事業内容 ■インテリア用品、生活雑貨、服飾雑貨などの企画・販売
└インテリア用品(家具、カーテン、クッション、ラグ、ベッドリネン等)
└生活雑貨(タオル、バス雑貨、テーブルウェア、キッチン雑貨、インテリアアクセサリー、ステーショナリー、収納用品、ルームフレグランス、インテリアフラワー等)
└服飾雑貨(アパレル、バッグ、ストール、シューズ等)

■運営ショップ:『one’s』『one’sterrace』『212 KITCHEN STORE』
■店舗数:『one’sterrace』127店舗、『212 KITCHEN STORE』83店舗 計300店舗
設立 1975年5月22日
代表者 代表取締役社長 西川 信一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
1271名(2022年11月時点)※アルバイト・パートを含む

問い合わせ

株式会社ライフスタイルイノベーション

https://store.world.co.jp/s/company/lifestyleinnovation/

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