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情報掲載期間:2021年10月18日~2021年11月14日

情報提供元:エン転職

株式会社鳥貴族

正社員

『鳥貴族』の店長候補 ◆年休111日/休日出勤なし/充実した家族手当あり/申請なしの無断残業禁止!

Uターン 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<しっかり休める鳥貴族で、お客様を笑顔にする仕事を始めよう>
チームワークが自慢の仲間たちと一緒に、多くのお客様に愛される『鳥貴族』を運営する仕事です。入社して平均1~2年で店長へと昇格できるなど、早期のキャリアアップを実現できます。

【入社して平均1~2年で店長へと昇格!】
鳥貴族の育成方針は、“任せる”。基本的に、入社して平均1~2年で店長に就いていただけます。入社時研修はもちろん、店長研修などキャリア研修も充実しており、一歩ずつ成長していけます。

【キャリアプラン】
▼店長候補・店長代理(目安:入社半年~1年)
⇒料理提供からレジやオーダーを行なう接客や、厨房で串打ちから焼きなどを行なう調理を担当します。

▼店長(2~3年)
⇒スタッフのシフト管理や育成、店舗の売上管理、発注などの運営業務が中心となります。

▼マネージャー
⇒担当エリアの売上・サービス向上に向けて、店長と協力して取り組みます。その後は、統括マネージャーや営業部長へとキャリアアップしていくことも可能です。

【外食産業の社会的地位向上を目指して】
◯無断残業禁止
◯休日出勤禁止
◯週休2日制に加え、月2~3回は連休を取得可能
◯夏と冬には4連休と5連休もあり、年間休日は111日
など安心して長く働ける環境があります。「飲食の仕事が好き」という気持ちを諦めなくていいのです。

【自分のアイデアを活かせるのがやりがい!】
例えば「こんなサービスがあれば」というアイデアがあれば、どんどんカタチにできます。自分のアイデアでお客様が喜んでくれたり、売上が伸びたりしたときは大きな達成感を味わえます。

この求人のポイント

緊急事態宣言中のこと。鳥貴族は、従業員とお客様を守るために、ほとんどの店舗を要請通り休業としました。直近の休業期間中は、ランチ営業を行なう一部の店舗などに社員が集結。賑わいが戻ってくる日を待ちながら、串打ちの腕を磨き、各種研修を実施していました。

今期に入っても月給は通常支給。賞与を無くすこともしませんでした。鳥貴族の人気を支えてくれたのは、他でもない社員たち。非常事態こそ、社員一人一人の生活を守ることが、会社としての責務だからです。

それに、雇用を守ることは当社のこれからにとっても重要です。2021年9月末時点で全国615店舗を展開していますが、目標はまだ先。「国内外2000店舗」を達成するために「人財」は最も大切な存在。だからこれからも、社員を守り続けていきます。

「休日出勤禁止」「無断残業禁止」「月2~3回は連休取得可」「年2回の大型連休」など、飲食業界の中でも随一の働きやすさも整えました。非常事態の最中だけではなく、そのあともずっと。あなたにとって、安心できる会社になれたら嬉しいです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■人と話すのが好きな方、周囲を笑顔にするのが好きな方、ぜひご応募ください!

※職種経験・業界経験・社会人経験はすべて不問。フリーターや社会人デビューも歓迎!
※知識やスキルは入社後にイチから覚えていけます。
※転職回数やブランクも問いません。

★中途入社率は9割!転職者が数多く活躍しています!
給与 ■東京
月給:27万6322円以上

■神奈川
月給:27万5854円以上

■千葉・埼玉 
月給:26万8516円以上

■大阪
月給:26万2271円以上

■愛知・静岡・岐阜・三重・兵庫・京都・奈良・滋賀
月給:26万1491円以上

※定額残業手当(52時間、関東:6万6037円~、東海・関西:6万4309円~)
 定額深夜手当(120時間、関東:3万479円~、東海・関西:2万9682円~)含む。
 金額はエリアにより異なる。定額合算分を超過した場合は追加支給。

★店長昇格後(平均1~2年)は、平均月収31万円以上!
勤務地詳細 関東・東海・関西の各店舗
★希望勤務地を考慮します。
★勤務にあたり引越しをする場合、敷金・礼金ゼロの住居を会社がご用意します。

■関東(東京・千葉・神奈川・埼玉)
■東海(愛知・静岡・岐阜・三重)
■関西(大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀)
◎直営店は全国383店舗(2021年9月末時点)

※店舗所在地は当社HP<http://www.torikizoku.co.jp/shops/>をご覧ください。
※上記HPの店舗には直営・TCCがありますので、詳しくはお問い合わせください。
※TCCとは「鳥貴族カムレードチェーン」の略称です。
勤務時間 ■交替制(実働8時間)
○16:00~翌3:00
○11:00~22:00
○19:00~翌6:00
○18:00~翌5:00
※営業時間は店舗による。

<無断残業は絶対禁止!>
どうしても必要なときは、報告の上許可します。現状は1日2時間ほどの残業がありますが、これをゼロにするのが私たちの目標のひとつです。
休日 <年間休日111日!月に2~3回、2連休を取得できます!>
■週休2日制(月8~9日/シフト制)
■夏季休暇(4連休、公休含む)
■冬季休暇(5連休、公休含む)
■有給休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■年末年始休業

【採用担当より】
休日出勤はありません。オンとオフの切り替えは大切ですので、しっかり休んでリフレッシュしてください。しかし、休日休暇・待遇だけで働くのではなく、しっかりと鳥貴族の理念を理解し実行してほしいと思います。社員全員が一つの方向に向くことが、さらなる鳥貴族の成長につながると考えています。
福利厚生 <働きがいがあり働きやすい会社へ>
■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(9月・3月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■家族手当(子ども1人あたり:月1万8000円 ※中学生+4000円、高校生以上+8000円)
■住宅補助(敷金・礼金ゼロの住居をご用意。家賃自己負担は月6~8万円程度。 ※独身者対象)
■U・Iターン支援あり
■退職金制度(安心して働いていただけるよう、飲食業界では珍しく導入しました)
■従業員持株会
■社員独立支援制度
■制服貸与
■車通勤可(従業員専用の駐車場がある店舗に限る)
■クラブ活動(野球部、ゴルフ部など)

<トリキの風土>
◎平均年齢29歳。未経験スタートのメンバーも多いです。
◎上司との距離が近く、困ったことがあってもマネージャーにすぐ相談できます。
◎月1回エリア会議あり。社長が直接、目標や方針を発表します。
⇒各店舗の好事例を知れるなど、刺激がたくさん!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の研修について(1) 【入社後研修(2~3日実施)】
店舗勤務前に、集合研修があります。
同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。

【その後の研修やキャリア支援制度】
▼SMS(Shift Management School:時間帯責任者研修):入社時~約4ヶ月間
シフトリーダー(時間帯責任者)としての必要な知識・技術を習得します。
【プログラム】安全・衛生、カスタマーリテンション など

▼中途社員研修:入社半年~1年
外部研修講師を招き、リーダーとして必須なスキルを習得します。
【プログラム】リーダーシップ、課題解決
※以降も、ビルドアップ研修として4年目、7年目…と3年おきに実施します。
入社後の研修について(2) ▼店長候補者研修
店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。
【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理

▼店長研修
チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。
【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談

▼エリアマネージャーとのキャリア面談:半年に1度

▼TBAワークアウト(Torikizoku Business Academy):選抜時~6ヶ月間
外部パートナー企業様の協力により実施。次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。
【プログラム】リーダーシップ/コーチング、課題解決、組織変革

会社について

株式会社鳥貴族

事業内容 ◆『鳥貴族』の運営とカムレード事業

『永遠の理念』◆うぬぼれ
たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を
まごころ込めた笑顔でお客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔
帰りがけに「おいしかったよ」とあたたかい一言  「ありがとうございます」と感謝の気持ち
お客様のその顔 その一言が私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで
世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋
そんなうぬぼれを私たちは永遠に 持ち続けていきます
設立 2020年8月(創業:1985年5月1日)
代表者 取締役会長 大倉 忠司 / 代表取締役社長 江野澤 暢男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
7571名(パート・アルバイト含む) 2021年7月末現在
155億円(2021年7月期実績)
275億円(2020年7月期実績)
358億円(2019年7月期実績)
339億円(2018年7月期実績)
293億円(2017年7月期実績)
245億円(2016年7月期実績)
※グループでの実績

問い合わせ

株式会社鳥貴族

http://www.torikizoku.co.jp

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