情報掲載期間:2024年8月22日~2024年9月18日
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株式会社物語コーポレーション
仕事内容
【店舗の数だけ、独自の運営がある!】
『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』などの直営店舗で、接客対応、スタッフの採用や育成、数値マネジメント、販促企画などを担当します。それぞれ自由な運営スタイルが許可されているため、あなたのアイデアや工夫が人気店をつくっていきます。
【店舗ルールや接客方法も、あなた色に】
「食べ放題コースの食材を使って、バースデーサプライズを用意」「食べ残しや飲み残しがなかったお客様にドリンク無料券をサービス」など、自分の裁量でマニュアルを超えたサービスの提供もOK。毎日、アイデアや工夫点を共有し、良いものはどんどん採用、実行されています。
【店長=プレジデント】
店長をプレジデントと呼び、大きな裁量を任せています。注文数や席の回転数などのデータをもとに、どうしたらもっと喜んでもらえるか、収益につながるかを考え、ゼロから施策を実行することが可能。
そのための予算も、目的やどのくらいの収益につながるのかなども、経営層に直接プレゼンできます。経営会議を見学する機会もあり、経営方針をいち早く店舗で実行することができます。
【ステップアップのための支援も充実】
「入社時研修」「入社後の定期研修」「いつでも閲覧可能なテキスト」など、「接客経験はない」「料理はあまりしない」という方も着実にステップアップできる、段階的な教育制度を用意しています。
【キャリアアップが明確】
入社半年~1年ほどの20代社員が多数店長になっています。中には、入社11ヵ月でエリアマネージャーになったり、6年目までにブロック長→事業部長→執行役員とキャリアアップする社員もいます。昇格試験は毎月実施。何をしたらキャリアアップできるのかも明確です。
この求人のポイント
飲食業=ブラック、というイメージを本気で変えようとしている当社。社員の声で、改善を続けています。
――焼肉業界No.1の、成長企業。
当社は『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』など、全国431店を展開するプライム上場企業。経営も17期連続で黒字、昨年は新業態を2店舗出店するなど、勢いがあることで昇格もスムーズです。急成長中だからこそ研修も充実。店長未経験でも安心してキャリアを描けます。
――自分の意見で、組織が変わる。
たとえば「家族との時間が欲しい」という社員の声から生まれた、7連休制度。「よりおいしく焼肉を召し上がって欲しい」という、お客様を思う現場の声から生まれた「焼肉ポリス」。現状をよりよくしたいという声で、お店だけでなく、会社まで変えられるのです。
――頑張った分、しっかり休む。
残業は月平均18時間と少なめ。業界では珍しく、大晦日・元旦は原則休業です。7連休を年2回、または14連休を年1回とれる「レインボー休暇」という制度もありますよ。飲食を続けたいという気持ち、物語なら受け止められます。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/ブランクOK ■飲食業界での何かしらの実務経験がある方 └ホールやキッチンなどの役割、年数は問いません。 \アルバイト経験だけでもOK!/ 店長やエリアマネージャー、時間帯責任者はもちろん、「シフトリーダーとして3名のメンバーをまとめていた」といった方、経験を活かせます。 \多くの飲食業界の経験者から選ばれています/ 飲食業界の経験者が「ここでなら将来の不安なく、キャリアを築いていけそう」「裁量を持って、理想のお店づくりができそう」とたくさん入社してくれています。 \面接であなたが描きたい物語を教えてください/ 社員1人ひとりの物語(5年後、10年後、こうなっていたいという想い)が会社の物語をつくると考えています。面接では「5年後はエリアマネージャーをしたい」「新規店舗の立ち上げに携わりたい」など、ぜひあなたの理想の物語を自分の言葉で語ってください。 |
給与 | 月給27万円~35万円+手当+賞与年2回(昨年度実績は月給×4ヵ月分) ※賞与過去支給実績100%。基本的に毎年4ヵ月分支給しています。 ※手当=残業手当、深夜手当、家族手当、調整手当など。 ※上記は、あくまで未経験の方の最低給与額です。ご経験に応じて初任給額を決定します。その後は随時昇給し、成果によって給与が増えます。 ★店長の平均年収は639万円! 最低年収でも544万円(2023年3月時点)です。 |
勤務地詳細 | 北海道~九州の各直営店いずれか ※ご希望を考慮して勤務地を決定します。 ※借り上げ社宅、単身赴任時のサポート充実! <マイエリア制度が開始> 今までは全国転勤が前提の採用でしたが、今後は希望のエリア内でのみの転勤に変わります。まずは既婚者や介護が必要な方からスタートしますが、対象は徐々に拡大していく予定。詳しくは面接や説明会でお問合せください。 ■全国38都道府県(431店舗) ・北海道、岩手、宮城、山形、福島 ・栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川(横浜市など)、千葉、東京 ・山梨、長野、石川、富山、福井 ・静岡、愛知、岐阜、三重 ・京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ・愛媛、香川 ・岡山、広島、山口 ・福岡(福岡市など)、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島 ※福岡市など、最寄り駅から徒歩10分以内とアクセス抜群な立地の店舗が多数。 |
勤務時間 | 9:00~26:00(実働8時間/シフト制) ◎残業は月平均18時間(店舗社員のみ13.7時間)です。 └正社員比率が多いため、残業時間が抑えられています。1店舗の社員在籍数平均2.9名(2024年4月時点)。 ※エリアマネージャー昇格後はフレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間) |
休日 | 【外食業では珍しく、大晦日や元旦は原則全店お休み!】 <年間休日113日!> ※最低消化有給5日を足すと実質118日以上お休み! ■月9回公休(2月のみ月8回公休) ■年末年始休暇 └大切な人とゆっくり過ごしてほしいから、創業以来お休みです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■レインボー休暇制度 └現場社員の提案から生まれた、年2回7連休または年1回14連休を取得できる長期休暇制度。取得率は98.7%! 今期は賞与と別のレインボー休暇支援金も支給!(総額約1億2000万円) ■教育訓練休暇 ■転勤休暇 ■生理休暇 ■傷病休暇 ■産前産後休暇 ■育児・介護休暇 ■配偶者出産特別休暇 ★半日単位で休めます! ★直近1年間の定着率は80%以上! |
福利厚生 | 【“従業員満足”なく、お客様の満足はありえない。そのこだわりが成長の理由】 ■昇給(随時 ※毎月昇格試験あり!) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度も年2回支給/平均4ヵ月分) ■各種社会保険完備 ■家族手当(配偶者:月1万円/子ども1人あたり:月5000円) ■住宅手当(月2万円~42,000円) ■社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き)有 ■異動に伴う諸手当 ┗転勤時にお金の負担はありません! ■交通費全額 ■残業手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■別居(単身赴任)手当(月82,000円/+帰省交通費全額) ■退職金 ■社員持株制度 ■制服貸与 ■レインボー休暇支援金(業績に応じて) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度 ■海外研修(勤続10年社員対象) ■オープン手当 ■正月出勤手当 ■公休出勤手当 ■託児補助手当(新たに「託児補助制度」を導入!) ■低用量ピル全額補助 ■教育制度(社内教育機関《物語アカデミー》による研修等) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
充実の教育・キャリア | 【さまざまな研修で、飲食・人生のプロを育てます】 ■物語アカデミー(社内大学制度) ┗独自の「店長育成プログラム」や、エリアマネージャー以上の営業部幹部向けの研修、直営店とFC全店が参加する従業員コンテストなどを実施 ■会社理解を深める入社時研修 ■オペレーションを覚える事業部別研修 ■次に目指すポジションの視座を得る二番手研修 など ※オンライン研修やeラーニングもあり、研修に参加しやすいことが特徴です。 【本社へのキャリアも!】 27歳の最年少エリアマネージャーも在籍しています。年齢に関係なく、店舗開発やメニュー開発などさまざまなキャリアに挑戦可能。本社スタッフの72%が店舗出身者です。 |
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当社が大切にしていること | 私たちが大切にしているのは「自分の物語を語る」こと。「家族を海外旅行に連れて行く」「マイホームを建てる」「昇格」「仕事と家庭の両立」「家族との時間を大切にする」など、これらは全部、社員1人ひとりが語ってくれた自分物語です。 論理的に自分の経歴や感情を語ることで、相互理解を深め、より絆の深い経営を実現しています。例えば誕生日には全社員にメールを送信し、今までの生き方とこれからの生き方を明言。育休中の社員も育児の近況を語るなど、様々な人生模様を発信しています。 背景にあるのは、多様な価値を認め合い、個性を大切にという考え。笑顔と元気で正々堂々、個対個に生き自分の美学を語る『物語人』を目指してください。 |
会社について
株式会社物語コーポレーション
事業内容 | 『業態開発型フードビジネスカンパニー』 ■外食事業の直営による経営とフランチャイズチェーン展開 ◎焼肉きんぐ ◎丸源ラーメン/二代目丸源/熟成醤油 きゃべとん ◎お好み焼本舗 ◎寿司・しゃぶしゃぶゆず庵 ◎魚貝三昧げん屋/しゃぶしゃぶ海鮮 源氏総本店/熟成焼肉 肉源/牛たん大好き 焼肉はっぴぃ/焼きたてのかるび ★2023年6月に新規展開 ◎濃厚中華そば 餃子 丸福 ◎果実屋珈琲 国内:674店舗(直営:431店舗/FC:243店舗)、海外:19店舗(2024年3月31日現在) |
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設立 | 1969年 |
代表者 | 代表取締役社長 加藤 央之 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 28億円/ |
問い合わせ |
株式会社物語コーポレーション https://www.monogatari.co.jp/recruit/career/ |
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