ローソンの店舗運営スタッフ（店長候補）◆SVやオーナーも目指せる！／賞与年2回／引越補助制度あり

仕事内容

東京・神奈川・千葉でローソン74店舗を運営する当社。入社後は3日間の座学からスタートし、少しずつ店舗運営業務に入っていただきます。その後店次長（副店長）⇒店長⇒SVへとステップアップするチャンスも！希望により独立も支援します。

▼まずは基礎からスタート
「接客」、「レジ打ち」、「品出し」、「清掃」など、アルバイトスタッフと同じ業務から覚えていきましょう。慣れてきたら「商品の発注」、「売上管理」などを学びます。

▼マネジメント業務もお任せ
店次長（副店長）クラスになると、シフト管理やアルバイトの採用・育成にも関わります。1人で出来る仕事から、店舗全体を見ながら動く仕事へと幅を広げていきましょう。

～新鮮組本部だけの特徴～
＼1：オリジナルキッチン店舗あります／
当社がローソンと契約する前から磨いてきたお弁当づくりの技術が活かされた店舗も多数。新鮮組本部でメニュー開発したおにぎりやサンドイッチ、ピッツァ、ベーカリーなども手がけます。

＼2：多彩な立地のお店でスキルアップ／
病院、観光地、オフィスビルなど、様々な立地のお店を体験！お店ごとに客層や特徴、営業時間も異なります。お客様の流れの違いを体感しながら、売れるお店作りのスキルが手に入ります。

◎お客様に感動いただけるお店づくりを目指しましょう。
流行りそうな商品を提案し合ったり、商品の陳列方法などを各店舗の裁量に任せたりと、工夫やチャレンジについて自由度の高い社風です。

◎良いアイデアは「売り場づくり賞」で称賛！
SVが店舗を回り、売り場を評価。最高の接客とキレイな店内、ワクワクする売り場でお客様もスタッフも笑顔になれるお店づくりを目指します。

※社員数は各店舗1～6名です。
※アルバイトスタッフは規模により各店舗10名強です。