正社員
カラオケビッグエコーの店舗運営（店長候補）◆未経験歓迎／平均月収28万円～／賞与年3回／5連休可
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月26日～2024年11月6日
情報提供元:
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株式会社第一興商
仕事内容
＼未経験入社から、約1～2年を目安に店長へ！／
カラオケ『ビッグエコー』などの店舗運営をお任せします。お客様は学生さんからご年配の方までさまざま。音楽を通して楽しい時間が過ごせるよう、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら店舗運営を行ないましょう！
【 勤務する店舗 】
当社が開発・運用する『DAM』は、カラオケ業界トップクラスのシェアを誇る通信カラオケ機器シリーズ。そのDAMを備えた『ビッグエコー』『カラオケCLUB DAM』『メガビッグ』『バナナクラブ』などが勤務先となります。
【 仕事内容 】
■お客様対応（受付や会計、料理・ドリンクのオーダー対応など）
■調理（マニュアルがあるため調理経験は不問）
■テーブル・床の清掃
※上記業務に慣れたら、店長の補佐業務に挑戦。店長昇格後はスタッフ管理・売上管理などをお任せします。その後もチーフマネージャーなど、早期キャリアアップが可能です。
【 ポイント 】
◎周辺店舗と協力し合える体制あり！
スタッフの数は店舗によって異なりますが、エリア単位やさらに大きい括りの地区単位の店舗で、状況に合わせて助っ人を派遣し合っています。そのため店舗運営がしやすく、お休みも希望が通りやすい環境です。
◎店舗改善のアイデアも大歓迎！
現場の声から、店舗の設備・内装などをリニューアルすることも多いです。たとえば部屋のモニターを拡大したり、プロジェクタールームを増やしたり…。店長を通じて、あなたもぜひアイデアを発信してください。
◎残業削減のための取り組みを実施中！
一人ひとりの働き方改革のため、全社で残業削減の取り組みを実施中。残業上限を超えそうな時はアラートが届いたり、周辺エリアの店舗から助っ人社員が派遣されたり、マネージャーが相談に乗ったりと、勤怠管理を徹底しています。
この求人のポイント
「できるだけ待遇がいい会社で働きたい！」「将来のキャリアを見据えて会社を選びたい！」…それなら、『ビッグエコー』などを運営する第一興商をオススメします。
★店長候補として採用！
「カラオケで熱唱してストレス発散」「推しのライブを大画面で観賞」など…時代とともに変化するお客様のニーズに寄り添い、最高の空間やエンターテインメントを提供しているビッグエコー。今回はそんなカラオケ店の、店長候補を募集します。
★高水準の待遇でお迎え！
店長候補だからこそ、入社時点の月給は26万円以上。さらに年次・経験問わず評価するので、実力次第では未経験入社1～2年で店長になることもできます。もちろんその先も、マネージャーや本部業務など、目指せるキャリアは豊富なんです。
★安心感バツグンの働き方！
プライム上場企業として、安定基盤を築いている当社。店舗同士での協力体制も万全なので、シフトの希望休・有休も取りやすく、安心してご活躍いただけます。
“会社の安定性”と“自分自身の将来”を見据え、安心の転職を果たしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎転職回数もいっさい問いません！ ※必須ではありませんが、何かしらの接客経験（バイトも含む）がある方は、なお歓迎です！ ※カラオケ・飲食業界での接客経験者は、即戦力として優遇します。 ※販売・サービス経験者の方は、仕事を覚えやすいため、早期に活躍できます！ ＜入社後は丁寧にフォローします！＞ 入社してしばらくは、先輩社員が常に一緒にいる店舗で一連の業務を学べます。そのため、仕事の基礎から一つひとつ覚えていくことが可能。また、マニュアルも用意していますので、未経験の方もスムーズに業務を進められます。詳しくは【教育制度】をご覧ください！ ＜先輩の前職は？＞ 消防士、飲食・サービス業、接客アルバイトなど前職はさまざま。もちろん、未経験からスタートした先輩も多数います。「早期に店長が目指せる」「入社時点で月給26万円が叶う」「サービス業だけどしっかり休める」といった理由で、当社への転職を決めた先輩も多いです。 |
| 給与 | 月給26万1000円～42万円＋賞与年2回＋決算賞与1回（30年以上欠かさず支給継続中） ※決算賞与は業績を加味して支給します。 ※経験・能力などを考慮の上で優遇します。 ※上記には固定残業代（月30時間分・6万円）を含みます。超過分の残業代は追加支給します。 ＜昇給による給与のベースアップが可能！＞ たとえば副店長から店長になると、年収が約50万円アップ！昇格に伴い給与が底上げされるため、収入面でも安心して仕事を続けられます。 |
| 勤務地詳細 | 『ビッグエコー』『メガビッグ』など、全国にある各店舗 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■関東：東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木（宇都宮） ■関西：大阪、京都 ■東北：宮城（仙台） ■東海：愛知（名古屋） ■北陸：石川 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） └シフト例…11：00～20：00、14：00～23：00、21：00～翌6：00など ※残業は月平均30時間程度。上限を月30時間として、それ以上の残業が発生しないよう対策しています。 |
| 休日 | ■週休2日制（月8～10日／シフト制） ■有給休暇（半日での取得も可能） ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ＜年間休日106日＞ ◎5連休などを取得する社員も多数！ シフトの希望が通りやすく、有休も取りやすい環境です。そのため、休日・有休を組み合わせて5連休などを取得している社員も多数います！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）＋決算賞与1回（3月／業績による） └30年以上連続で支給！ └景気の変動があっても給与をカットすることなく全額支給！ ■交通費（全額） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度 └サービス接遇検定1級、調理師、簿記1・2級、宅建、社労士など多数！ ■食事補助 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金制度 ■保養所 ■オフィス内分煙 ＜社員割引で、たくさん歌っちゃおう♪＞ 『ビッグエコー』『メガビッグ』『バナナクラブ』の店舗を利用した際、総額50％が割引される制度があります（12月は25％割引）！ ＜『DAM』の機能にも詳しくなれちゃう♪＞ 『DAM』のメーカーだから、一般の人が知らない機能にも詳しくなれます。忘年会でビンゴ機能を使って幹事に感謝されるなど、カラオケ操作も自由自在です！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育制度 | ★入社後は基礎から指導！継続的にスキルアップできます！ まずは集合研修で、会社のサービス・自社ブランドについて学習。その後は店舗で基本オペレーションを身に付け、店長の補佐として社員業務を学びましょう。その後も、半年・1年と継続的に学べる研修を用意しています。 ★豊富なキャリアステップを用意しています！ ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長（初級⇒中級⇒上級） ▼マネージャー（チーフマネージャー⇒ゼネラルマネージャー） ▼エグゼクティブ（課長・次長・部長） ※前職や経験、スキルに応じて入社時のポジションを決定。店長までは約2年が目安ですが、早ければ未経験入社1年で店長、3年でチーフマネージャー昇格が可能です。 |
|---|---|
| 充実のキャリア支援を用意！ | ★公平・公正な評価制度を用意しています！ 納得度の高い評価を行なうために、当社では2年前に評価制度を変更。日々ブラッシュアップを続けています。キャリアステップに年次や経験は関係ないため、早ければ1年目での店長昇格など、スピード出世も可能です！！今後も続々と新規出店を予定しており、ポジションは拡大中。理想のキャリアを実現しやすい環境です。 ★キャリア支援も充実しています！ 店長昇格に向けて、はじめはアシスタントとして店長業務に徐々に慣れていきます。その他マネージャーのサポートもあり、副店長への昇格試験の合格率は9割以上です。また資格取得支援も充実しているため、興味ある領域でスキルを高めていけます！ |
会社について
株式会社第一興商
| 事業内容 | ■業務用カラオケ事業／「DAM」の供給 ■カラオケ・飲食店舗事業／直営店のビッグエコー及び飲食店運営 ■「カラオケCLUB DAM」のフランチャイズ事業 ■レコードレーベル事業／音源・映像ソフトの制作及び販売 ■エルダー事業／「うたと音楽」のチカラを使い「生活機能向上」「介護予防教室運営」などのサポート ■パーキング事業／全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営 ■BGM放送事業 ■Web配信事業 ほか |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 保志 忠郊 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 123億5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社第一興商 https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 特徴 |