情報掲載期間:2024年7月25日~2024年9月4日
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株式会社第一興商
仕事内容
カラオケボックス『ビッグエコー』などの店舗運営をお任せします。未経験からでも、店長には約2年での昇格が目安。その後もチーフマネージャーなど、早期のキャリアアップが可能です!
□■勤務する店舗について
当社が開発・運用する『DAM』は、カラオケ業界トップクラスのシェアを誇る通信カラオケ機器シリーズ。そのDAMを備えた『ビッグエコー』『カラオケCLUB DAM』『メガビッグ』『バナナクラブ』などの店舗となります。
□■ご来店されるお客様について
学生さんからご年配の方までさまざま。常連さんや初来店の方でも楽しい時間を過ごせるように、お客様とのコミュニケーションを大切にしています。
□■お任せする業務内容
・お客様対応:フロントでの受付や会計、料理・ドリンクのオーダー対応など。
・調理:マニュアルがあるため調理経験は必要なし!
・清掃:次のお客様が快適に利用できるよう、テーブルや床をキレイにしていきます。
※基本業務に慣れたら、店長の補佐として社員業務に挑戦。店長昇格後はスタッフ管理・売上管理などのマネジメントをお任せします。
<仕事のポイント>
★店舗の改善にも柔軟にアイデアを出せる!
現場からの声が、店舗の設備や内装などのリニューアルに活かせることも多数!たとえば部屋のモニターを65インチに拡大したり、お客様のニーズを受けてプロジェクタールームを増やしたり…。店長を通じて上長に伝え、改善に繋がるケースも多いです!
★残業削減のための取り組みを徹底!
全社で1人1人の「働き方改革」のために、残業削減の取り組みを実施しています。たとえば残業上限を超えそうな時はアラートが届いたり、他店舗から助っ人社員が派遣されたり、マネージャーが相談に乗って改善したりと、勤怠管理を徹底しています。
この求人のポイント
カラオケ機器『DAM』メーカーであり、『ビックエコー』を筆頭に多くのカラオケ店を展開するプライム上場・第一興商。「もっと音楽を世に もっとサービスを世に」という想いで、50年。ぜひ当社で“最高のエンタメ空間”を届ける一員になりませんか。
迫力にこだわった大画面モニター、推し活も楽しめるプロジェクター部屋、赤と白の可愛いハーモニーマイク、DAMの生みの親だからこその臨場感ある音響──これまで出したアイデアは数知れず。お客様が楽しめる空間づくりを提供し続けています。
もちろん、働きやすさも業界最大級。未経験でも平均月収28万円以上で、賞与年2回に加え、決算賞与だって30年以上支給しています。また残業抑制アラートもありますし、月の休みは8日以上。有休取得も推進&5連休もOKです!
店長には約2年が目安。チーフマネージャーにも最短3年ほどで昇格可能。年収はもちろん、店舗経営の裁量もドーンとUPします。日本がもっとワクワク・ドキドキできる場づくり。第一興商ではじめませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎転職回数も一切問いません! ※必須ではありませんが、何かしらの接客経験(バイトも含む)がある方は、なお歓迎です! ※カラオケ・飲食業界での接客経験者は、即戦力として優遇します。 ※販売・サービス経験者の方は、仕事を覚えやすいため、早期に活躍できます! <入社後は丁寧にフォローします!> 入社してしばらくは、先輩社員が常に一緒にいる店舗で一連の業務を学べます。そのため、仕事の基礎から一つひとつ覚えていくことが可能。また、マニュアルも用意していますので、未経験の方もスムーズに業務を進められます。詳しくは【教育制度】をご覧ください! <先輩の前職は?> 消防士、飲食・サービス関係、接客アルバイトなど、前職はさまざま。イチからじっくり覚えられる体制が整っているので、未経験でも活躍できます!安心してご応募ください! |
給与 | 月給26万円~42万円+賞与年2回+決算賞与1回(30年以上欠かさず支給継続中) ※決算賞与は業績を加味して支給。 ※経験・能力などを考慮の上で優遇します。 ※上記金額には固定残業代(月30時間分・6万円)を含みます。超過分の残業代は追加支給します。 <昇給による給与のベースアップが可能!> ・例えば副店長から店長になると、年収が約50万円アップ!昇格に伴い給与が底上げされるため、収入面でも安心して仕事を続けられます。 |
勤務地詳細 | 『ビッグエコー』や『メガビッグ』など、関東・近畿にある各店舗。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ■関東:東京、神奈川、埼玉、千葉 ■関西:大阪、京都 |
勤務時間 | シフト制(実働8時間) └シフト例…11:00~20:00、14:00~23:00、21:00~翌6:00など ※残業は月平均30時間程度。上限を月30時間として、それ以上の残業が発生しないよう対策しています。 |
休日 | ■週休2日制(月8~10日/シフト制) ■有給休暇(半日での取得も可能です) ■産前・産後・育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 <年間休日106日> ◎5連休などを取得する社員も多数! シフトの希望が通りやすく有休が取りやすい環境です。休日・有休を組み合わせて5連休などを取得している社員も多数います! |
福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月)+決算賞与1回(3月/業績による) └30年以上連続で支給! └景気の変動があっても給与をカットすることなく全額支給! ■交通費(全額) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■資格取得支援制度(サービス接遇検定、調理師、簿記1・2級、宅建、社労士など多数!) ■食事補助 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■退職金制度 ■保養所 ■オフィス内分煙 <社員割引で、たくさん歌っちゃおう♪> 『ビッグエコー』『メガビッグ』『バナナクラブ』の店舗を利用したときの総額50%を割引する制度があります(12月は25%割引)! <『DAM』の機能にも詳しくなれちゃう♪> 『DAM』のメーカーだから、一般の人が知らない機能にも詳しくなれます。忘年会でビンゴ機能を使って幹事に感謝されるなど、カラオケ操作も自由自在です! |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育制度 | ★入社後は基礎から指導!継続的にスキルアップできます! まずは会社のサービスや、展開する自社ブランドを集合研修で指導。その後は店舗で基本オペレーションを身に付け、店長の補佐として社員業務を学びます。その後も半年、1年と継続的に学べる研修を用意しているのでご安心ください! ★豊富なキャリアステップを用意しています! ▼店舗スタッフ ▼副店長 ▼店長(初級⇒中級⇒上級) ▼マネージャー(チーフマネージャー⇒ゼネラルマネージャー) ▼エグゼクティブ(課長・次長・部長) ※前職や経験、スキルに応じてスタートのポジションを決定。未経験でも店長までは約2年が目安。最短3年ほどでチーフマネージャー昇格が可能です。 |
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充実のキャリア支援を用意! | ★公平・公正な評価制度を用意しています! 納得度の高い評価を行なうために、当社では2年前に評価制度を変更。日々ブラッシュアップを続けています。キャリアステップに年次や経験は関係ないため、早ければ1年目での店長昇格など、スピード出世も可能です!!今後も続々と新規出店を予定しており、ポジションは拡大中。理想のキャリアを実現しやすい環境です。 ★キャリア支援も充実しています! 店長昇格に向けて、はじめはアシスタントとして店長業務に徐々に慣れていきます。その他マネージャーのサポートもあり、副店長への昇格試験の合格率は9割以上です。また資格取得支援も充実しているため、興味ある領域でスキルを高めていけます! |
会社について
株式会社第一興商
事業内容 | ■業務用カラオケ事業/「DAM」の供給 ■カラオケ・飲食店舗事業/直営店のビッグエコー及び飲食店運営 ■「カラオケCLUB DAM」のフランチャイズ事業 ■レコードレーベル事業/音源・映像ソフトの制作及び販売 ■エルダー事業/「うたと音楽」のチカラを使い「生活機能向上」「介護予防教室運営」などのサポート ■パーキング事業/全国150ヶ所以上でコインパーキングの運営 ■BGM放送事業 ■Web配信事業 ほか |
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設立 | 1973年 |
代表者 | 代表取締役社長 保志 忠郊 |
上場分類 | 公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 123億5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社第一興商 https://www.dkkaraoke.co.jp/ |
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