店舗運営スタッフ（店長候補）◆年4回の随時昇給&毎月インセン有／キャリアチェンジ豊富／オープニング

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

入社後はホール業務→キッチン業務の順で、一通りの業務に入っていただきます。その後、店長候補として店舗運営にかかわる業務をお任せします。

■ホール業務
接客、注文対応、料理提供、お会計対応などを担当します。

■キッチン業務
仕込み、切り分け、盛付などの調理全般を担います。

■店長業務
人材のマネジメント、シフト作成・管理、売上・コスト管理（人件費、食材費、原価など）、食材の発注、ホール・キッチンのサポートといった店舗運営にかかわる業務全般を担います。

◎店舗スタッフは学生アルバイトやパートが多いですが、正社員の平均年齢は34歳。ほとんどが中途入社です。飲食経験者も多いですが、マネジメント経験を活かして異業種からチャレンジしている方もたくさんいます！

【手厚いフォロー体制】
はじめは店長や他の社員がしっかりフォローしていきます。業務は3ヶ月程かけてしっかりと教えますのでご安心ください。少しずつ企画にも関わっていきながら、お店づくりにも挑戦していきましょう！営業部長のフォローや人事担当による面談などのサポートを行ないますので、店長としての成長もサポートします！

【仕事のポイント】
★イベントの企画は現場の声から！
イベントやキャンペーンの企画は各店舗に任されています。周年イベントやハッピーアワーなど、店舗でアイデアを出しながら企画を実行しています！売上面などはマネージャーたちのフォローもあり、ブラッシュアップして実施できますよ。

★店長のアイデアで更なる人気店へ！
例えば、同じ「筑前屋」でも、アルバイトスタッフのマネジメント方法などが店舗によって違います。同じ店舗でも店の雰囲気は異なり、個性のあるお店づくりを楽しんでいます！「お客様にいただいた金額以上のものを提供する」ために、様々な運営を推奨しています。

この求人のポイント

「いろいろなキャリアを積んでいきたい。」
「だけどキャリアアップはできるのだろうか？」
「そもそも自分にあった職種ってなんだろう。」
そんな悩みをあなたは抱えていませんか？

当社では十人十色のキャリアステップを応援していますので
誰でも活躍できる環境です。

まずは店舗で現場を学んだあとは
新業態スタートや新規出店先で店舗スタッフから店長、エリアマネージャーへの昇格を目指すことも可能ですし、
本社配属の購買や広報、採用、商品企画、海外勤務への道も開かれています。
実際に現在の営業部長は、現場マネージャーを経て採用業務を経験。広報や購買、メニュー開発の社員も現場出身です。

＼キャリアを支える体制／
入社後はOJTだけでなく、人事面談、マネージャーのサポートもあります。さらに、営業部長による定期的な勉強会などで現場以外のことも学びながらキャリアアップができる安心の教育体制です。
当社で自分に合ったキャリアを見つけていきませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★これまでの経験・スキルは一切問いません。人柄・意欲重視の採用です！＼下記いずれかの経験がある方は大歓迎！／ ■飲食店での経験（アルバイトもOK） ■マネジメントの経験（職種や人数は問いません） ★社会人経験は不問です。飲食未経験の方も、時間をかけてしっかり仕事を教えます。未経験の先輩も多数活躍しているので、ご安心ください。 ★飲食経験者の場合は早い方で入社から3ヶ月ほどで店長になっている方も。新卒入社の社員でも2年程で店長に昇格している社員が多く、早期からキャリアアップが狙えますよ。
給与	月給32万円～43万円上記は最低保証額です。前年度のご年収やスキルを考慮の上、決定いたします。給与額はこれまでのご経験を最大限考慮して決定しますので面接の際に遠慮なくお伝え下さい！ ※固定残業代を含む。（7万3500円～8万2500円/45時間） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。＼充実したインセンティブ制度あり／ ――ポジションについた場合の給与例―― ■マネージャー／月給38万円～49万円（インセン含む） ■統括マネージャー／月給45万円（社内規定よりインセンティブ別途支給）
勤務地詳細	「筑前屋」・「肉のはせ川」など当社が運営している関東・東海エリアにある各店舗いずれかへの配属となります。 ※希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ※マイカー通勤可。【勤務エリア】 ■東京六本木、神田、新宿、渋谷、大門、人形町、中野、蒲田、大森、三軒茶屋、練馬、西葛西、葛西、王子、多摩センター、調布、吉祥寺、新秋津、東陽町、上野 ■埼玉越谷、大宮 ■千葉行徳、千葉 ■神奈川戸塚、川崎 ■愛知豊田、豊橋 ■三重四日市鈴鹿＼詳しくは、店舗一覧をご覧ください／ https://www.cs-delight.co.jp/
勤務時間	10:00～翌4:00の間でシフト制（実働8時間） ※店舗により異なります＜シフト例＞ 10:00～20:00 14:00～23:00 16:00～翌1:00 19:00～翌4:00 ※全て実働は8時間です。 ※残業は、月平均16時間程度です。（直近3ヶ月間の平均実績）
休日	■シフト制（月7日～月8日） ■年末年始休暇　※正月特別休暇（12/31～1/3） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得実績あり）
福利厚生	■昇給あり　※会社規定の評価制度に基づき随時昇給！ ■各種インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業代超過分を支給） ■交通費支給（月35,000円以内） ■正月手当（12/31～1/3：1万円/日支給） ■深夜手当 ■制服貸与 ■まかないあり ■寮完備（筑前屋三軒茶屋店のみ） ■懇親会費 ■フクリー利用可 →飲食店・映画館・スポーツジムなどのお得クーポン ■全社懇親会（正社員・アルバイト対象/2023年はTHE BBQ BEACH in AQUA CITYにて開催） ■独立支援制度（FC加盟金免除）※対象候補者規定あり＼いろいろな表彰制度あり／ 10年勤続で10万円支給や毎月のインセンティブなど、表彰やインセンティブが充実しています。スタッフみんなで目標に向けて日々頑張っています！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

店長で終わらない多彩なキャリアプラン

一通りの業務を覚えてから、約1年ほどで店長へキャリアアップ。その後は2店舗ほどを持つマネージャー候補の期間を経て、マネージャーへのキャリアアップが可能です（入社から2年ほど）。

さらに上には統括マネージャーのポジションもありますが、
人事・購買や広報、採用、商品企画など内勤職へのキャリアパスもご用意しています。

まずは店舗で学び目指す姿を見つけてください。

業態の幅広さは安定感の証

カスタマーズディライトは現在、やきとん、沖縄料理、ハンバーグ＆ステーキ、ラーメン、焼肉、カオマンガイ…と、合計11の業態を展開しています。「長く愛される会社になるため」「成長スピードを上げるため」「リスク回避のため」という観点で、多くの業態を運営。変化の起きやすい飲食業界で生き抜くために、強い体制を築いています。

こうした背景があるから、店舗スタッフのキャリアも豊富に用意されているのです。今後も新店舗や新ブランドの立ち上げを想定しているため、どんどんポジションも生まれていく予定です。様々なキャリアを積みたい、将来のキャリアアップを見据えて働きたい。そんな方にピッタリな環境をご用意しています。

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会社について

株式会社カスタマーズディライト

事業内容	飲食店の運営＜運営ブランド＞やきとん筑前屋沖縄ダイニング琉歌肉のはせ川 KINTSUTA 鉄板道場炭火焼肉食道園渋谷カオマンガイ満鶏軒どてえもんらぁ麺たから田
設立	2007年
代表者	代表取締役社長　小山潤一郎
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 430,500,000円／ 668名（2024年1月現在）※アルバイト・パート含む
問い合わせ	株式会社カスタマーズディライト https://www.cs-delight.co.jp/

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株式会社カスタマーズディライト

店舗運営スタッフ（店長候補）◆年4回の随時昇給&毎月インセン有／キャリアチェンジ豊富／オープニング

正社員未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,愛知県,三重県
月給32万円～43万円上記は最低保証額です。前…

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