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情報掲載期間:2024年8月22日～2024年10月2日

情報提供元:エン転職

株式会社サンディ

正社員

店舗運営スタッフ（店長候補）◆5年以上連続賞与5ヶ月～／残業月10ｈ程／関西223店舗／挑戦は大歓迎

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

3年連続で売上をUPし、店舗数を増やし続けるボックスストア『サンディ』の店舗スタッフ（店長候補）をお任せ。チャレンジ精神を高く評価する職場で、未経験入社から多くのメンバーが活躍しています。

【Q1】ボックスストアって？
────────────────
厳選した商品を大量に仕入れ、商品を低価格で提供するのが『サンディ』。一般的なスーパーの商品数は1万5000点ですが、ボックスストアは1500点と約10分の1。段ボールごと陳列するからコストや手間がかからず、売場や商品の種類も限られていて管理しやすいんです！

【Q2】具体的に何をしたらいいの？
────────────────
■商品の仕入れ・荷出し
■アイデアを活かした売場づくり
■シフトの計画管理・スタッフの育成
■レジ業務のヘルプ……など

【Q3】『サンディ』ならではの特長は？
────────────────
ボックスストアだから叶う負担の少なさと、あえて業務マニュアルを設けない裁量権の大きな環境が魅力です。食料品販売の先輩からも「楽しくムリなく働ける」と好評です。

■店舗の売上ノルマなどは一切なし！
■箱のまま商品陳列するから開店・閉店作業も楽々！
■発注は自動化、数字を打ちこむだけ！
■全員インカム装着、人や物を探す手間なし！
■レジ業務は椅子に座れて、立ち疲れしません！
■全店舗の運営アイデアがiPadに集約していて、評価しあえる！
■精肉、鮮魚の売場はテナント様にお任せできる！……など

☆楽しくムリなく働けるから、定着率96.4％！
19：30閉店が基本で、作業も少なくシンプル。日々の業務から発注や物流の仕組みまで半年かけて学んで、独り立ち後はアイデアを活かした店舗づくりを楽しめます。

この求人のポイント

厳選した商品を大量販売し、食料品や日用品を安く提供するボックスストア『サンディ』。「ムダ・ムラ・ムリ」を徹底的になくす当社では、タスクは最低限でOK。代わりに店舗運営のアイデアを歓迎しています。

＜大変なタスクはなくして……＞
商品数は通常のスーパーの約1／10、品出しは段ボールを並べるだけで楽々。レジ打ちもイスに座れて疲れません。業務を効率化して、残業時間も月10時間程度です。

＜仕入れや店舗づくりを楽しめる！＞
売れるかな？と夏にアイスの仕入れを2倍にしたり。歯ブラシを3000本仕入れてレジ横に置いてみたり。事業成長を続けるため、あえて業務マニュアルを設けず社員の工夫を大事にする当社。失敗を恐れずどんどん提案を実現できます。

「日本の食料品物価1／2を目指し、人々の生活を豊かにする」を合言葉にする当社の人気は右肩上がりで、新店舗も続々オープン。全員が裁量権とスピード感を持って動けます。ムリなく楽しんで働けるから定着率は96.4%。出勤が楽しみになる職場です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

【専門知識やスキルは一切不要◎】
欲しいのは「やってみよう」のチャレンジ精神！
成長を楽しんでいただける方を歓迎します！

気さくな先輩やスタッフばかりなので、
困ったことがあれば何でも相談してくださいね！

【社員のチャレンジを応援★】
社歴やポジションに関係なく売場づくりの
アイデアが出せる風通しの良い環境です！
＼こんな方、ぜひぜひご応募ください！／
◎販売や営業の経験を活かして働きたい方
◎プライベートも充実させたい方
◎自分のアイデアを活かして働きたい方
◎チームワークを大切にしたい方
◎正当な評価を受けられる会社で働きたい方

実際に先輩社員は…
「プライベートな時間も充実させたい」アパレルスタッフ
「誠実でうそのない仕事がしたかった」営業
「元々『サンディ』のヘビーユーザーだった」ドッグトレーナー

などなど様々な業界から転職されています！
あなたも当社で新しい働き方をしてみませんか？
給与 ■大卒以上
月給25万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回
■短大卒・専門卒
月給22万9000円以上＋各種手当＋賞与年2回
■高卒
月給21万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回
※年齢、経験、スキルに応じて決定いたします。

＜入社時の月収例＞
◆27万2800円（30代・大卒）
◆22万6000円（25歳・高卒）

＜各種手当なども充実＞
★残業代は1分単位で全額支給！
★賞与年2回（5ヶ月以上を5年以上連続支給中）
┗昨年度実績：5.46ヶ月分
★家族手当など各種手当も充実しています！
勤務地詳細 【関西エリア／U・Iターン歓迎】
関西にある223店舗（2024年7月時点）
大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県
のうちいずれかの店舗

★転居を伴う転勤なし！
★通勤時間や距離を考慮して決定します。
（公共交通機関を利用して1時間半以内の距離が目安）

★新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPEN！
┗新人店長が生まれるスピード感もあがっています！
勤務時間 7：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）

★一部店舗を除き、19：30閉店が基本です。
★残業時間は月平均10.1時間！
┗19：40～19：50に退店できる店がほとんど！

【シフト例】
8：00～17：00／12：00～19：30
休日 ■月8日～11日／シフト制
■慶弔休暇
■有給休暇（計画取得制度あり）
■産休・育休取得（実績あり）
■連続休暇（4日間）
■年始休日あり（1月1日～4日）

≪ワークライフバランスも大切にできます！≫
一部店舗を除いて10時開店の19時半閉店！

残業は月平均で10時間程ですので、仕事終わりにプライベートを充実させることも可能です。
福利厚生 ■賞与年2回　☆昨年度実績5.46ヶ月分！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■役職手当
■団体生命保険制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（規定あり）
■制服貸与
■受動喫煙対策有：敷地内分煙
※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。


◇「人を大切にする」社風だから各種研修も充実させています！◇
＜すべて会社負担です！＞

【社外セミナー研修】
ペガサスセミナー（チェーンストア研究団体）
年13回／2023年実績

【海外研修】
アメリカ年3回、ドイツ1回
年間で30名程度の社員が研修に参加しています！
世界トップクラスの売場を体験し、
売場の作り方や定員の動きを実際に視察します。

★役職問わず、頑張る社員全員が対象！
★就業時間内に実施いたします！
★費用は会社で全額負担
★ヒトを大切に、全力で成長を応援する方針！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

半年の研修＜未経験も安心◎＞ ▼入社から2日目まで
本部で企業理解や店舗業務についての研修。

▼3日目から
半年間の店舗研修がスタート。
教えるのが得意な店長がイチから教えます！

1週間ごとに振り返れる研修用チェックシート
をご用意していますので、店長と二人三脚で
チェックできる項目を増やしていきましょう。

▼3ヶ月：前期研修
本部で発注や物流の仕組みを学習。

▼半年：後期研修
本部で店舗づくりについて写真や実例を通して学習。

▼本配属店舗へ
あなたのアイデアで店舗づくりをスタート。
☆最短で3年で店長になった先輩もいます。

＜キャリアアップも！＞
数店舗を見て回るブロック担当のポジション、
本部での商品開発・店舗開発なども目指せます。
職場環境＜店舗のメンバー！＞ 各店舗には様々な年代のパート・アルバイトさんが20名ほど在籍中！まずは挨拶から始めて、コミュニケーションを取りながら少しずつ慣れていければOKです。店舗運営に必要なチームワークは、パート・アルバイトさんと一緒に荷出しを行なったりする中でも作られていきますよ。

■社員インタビュー：Mさん（店長）
店長・一般社員の垣根は特になく、全員が「良いお店を作るぞ！」という想いで働いているので、手前味噌ですが、気さくなメンバーが多くて良い雰囲気のもと店舗運営ができています！売上UPのための「売場ノート」に自分の取り組みを発信することで他店舗の社員にも伝わっていくので、相乗効果で売上が上がっていくこともあります！

会社について

株式会社サンディ

事業内容 食品を主力とする小売事業
設立 1980年
代表者 代表取締役社長　伊藤 仙治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億8187万円／
5455名（2024年7月時点）
1106億円（2024年6月期実績）
956億円（2023年6月期実績）
問い合わせ

株式会社サンディ

https://www.sundi.co.jp

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