ロフトの店舗運営スタッフ（店長候補）◆完全週休2日制／年休120日／賞与年2回／アイデアを活かせる！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをお任せ。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれているため、全員で協力して取り組めます。売場づくりにアイデアをスピーディに反映できるので、存分に今までの経験を活かしてください！

【具体的な仕事内容】
▽スタッフ業務
■接客・会計対応
■商品の陳列・補充
■売り場づくり（レイアウト・商品POPなどの作成）
■在庫管理
◎売場のレイアウト変更は、月1回～2週間に1回ほど。お客様が新鮮さを感じられる店舗づくりを心がけています！

▽店長業務
■売上管理
■シフト管理
■スタッフの育成・研修　など

＜アイデアを売場づくりに反映できる！＞
季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくりが可能です。POPやノベルティを用意したり、コスメエリアで美容部員の方を店頭に配置したり…自分のアイデアで取引先メーカーに提案できます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用し、自分たちなりの売場をつくれます！

◎例えば◎
海外のお客様が多い店舗では、意外な商品が売れることも。とある店舗では「黄色いボールペン」が他の色よりもよく売れることに気づき、多めに入荷。品切れを防いだことで売上UPを実現しました！

＜チームワークが大切＞
同じチームのアルバイトやパートさんのマネジメントもお任せ。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行ないましょう。お客様の満足度を高めていくために、みんなで協力することが大切です！

＜キャリアアップも叶います！＞
入社後の能力や活躍次第では【チーフ⇒マネージャー（副店長）⇒店長】とキャリアアップも目指せる環境。日々のこまめなコミュニケーションや年１回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。

この求人のポイント

思わず足を踏み入れたくなる、ワクワクする売り場があるロフト。陽が照りつける夏には涼しく過ごせるグッズを集めたブースを用意したり、蚊取り線香をモチーフにしたグッズを展開したり、日本中のご当地ラーメンを集めたブースを用意してみたり。

「来店するたびに楽しめる」と何度も足を運ぶお客様も多く、売上が伸びていることから、毎年のように店舗拡大を続けています。その勢いは、アルバイトを管理する社員が足りなくなってきているほど。そこで、あなたの力をお借りしたいのです。

入社後は最短半年で「チーフ」に昇格することが可能。順にステップアップして店長を目指していただきます。あなたに期待をしているからこそ、昇格した分はもちろん収入も上がっていきます。

さらに、店舗運営の裁量もアップ。リサーチや最新情報をバイヤーとお互いに共有して、自分主導でお店づくりをしていく面白さが味わえます。接客・販売経験と、育成の経験が、ロフトの新たな出店を支えるのです。より多くの人に“ワクワク”を届けるため、ぜひあなたの力を貸してください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎 ■接客や販売の実務経験がある方 ■マネジメント経験をお持ちの方（教育に携わっていたご経験でもOK！）＜挑戦する心を重視します！お気軽にご応募ください！＞これまで扱ってきた商材や、接客・販売経験の年数、雇用形態は不問！マネジメントに関しても、「バイトリーダーとして皆をまとめていた」「アルバイトの教育に携わっていた」といった内容でもOKです。＼こんな方にオススメ／ □雑貨が好き □友人へのプレゼント探しが好き □アイデアを積極的に発信できる環境がいい □好奇心旺盛で何でも興味がわく □大手企業で安定して働きたい＼下記の方も大歓迎／ □小売業界での経験がある！ □チームリーダーなどマネジメントの経験がある！
給与	■全国型勤務／月給24万2000円+各種手当+賞与 ■エリア型勤務／月給22万2000円+各種手当+賞与 ◎残業代は全額支給します。 ◎評価年2回（評価によって給与改定があります） ◎入社時に転勤区分（全国型／エリア型）を選択していただきます。 ◎エリア型は「関東」「中部」など全国から2箇所のエリアを選んでいただき、その中で転勤が発生する働き方です。
勤務地詳細	東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府の店舗（ご入社時初任店舗） ◎希望を考慮して決定します！＼詳しくは、店舗一覧をご覧ください／ https://www.loft.co.jp/shop_list/index.php
勤務時間	9：30～21：30の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） ◎店舗により異なります。 ◎残業は月20時間以下と少なめです！【シフト例】・9：30～18：30 ・12：30～21：30
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制） └必ず週に2日お休みです！希望を考慮しながらシフトは決定します。 ■年末年始休暇（3日） ■有給休暇　※入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効。 ■産前後休・育休（どちらも取得・復帰実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■子どもの看護休暇 ■災害休暇 ■赴任休暇
福利厚生	■給与改定年2回 ■賞与年2回（7月・12月） ■社保完備 ■交通費（全額） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■正月手当 ■結婚・出産・入学祝金 ■傷病・災害見舞金 ■団体保険・共済 ■制服貸与 ■企業型年金制度（確定拠出年金） ■資格取得支援制度（通信教育・eラーニング） ■研修制度（層別・専門研修など） ■自己申告制度 ■選択時短制度（育児・介護・通院のため） ■社員販売会（年数回、割引券配布） ■レジャー施設の優待利用 ■各種補助（人気の演劇や音楽のチケット／スポーツクラブの利用／インフルエンザ予防接種／30歳以上の社員の人間ドック） ■定期健康診断 ■ストレス診断 ■引っ越し費用支給（転勤による引っ越し費用は会社負担） ■転勤支度金 ■住宅費援助（社内規定あり） ■海外勤務・出張あり ■髪型・髪色・ネイル自由
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▽まずは研修からスタート
入社後は導入研修を行ないます。本部で、理念や接客の基本、販売のルールなどを学びましょう。期間は3～4日ほどです。

▽店舗に配属
各店舗でのOJTで、レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきましょう。お客様からの問い合わせ対応もできるようにしていきます。

▽定期的に研修を実施
そこから半年間は、定期的に集合研修を受け、発注システムの使い方や数値の見方などを学びましょう。また、売場のレイアウトについて学ぶことも可能です！

▽一段上の仕事もお任せ！
商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます！

配属部署

店舗により異なりますが、大型店であれば100名以上、標準店では10名～25名ほどが勤務しています。アルバイトやパートさんは、多ければ1チームに10名、少なければ3～6名ほどです。

年齢層は幅広く、10代から60代まで在籍しています。学生さんや主婦（夫）の方々も多く、チームで連携しながら仕事を進めますので、積極的にコミュニケーションを取りましょう。時には雑談ベースに意見交換しながら、より魅力的な売場づくりやレイアウトを発揮してください！

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会社について

株式会社ロフト

事業内容	雑貨専門小売事業
設立	1996年
代表者	代表取締役社長　執行役員社長　安藤公基
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 7億5000万円／ 5085名（2023年5月時点） 929万円（2023年2月期実績）
問い合わせ	株式会社ロフト https://www.loft.co.jp/

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株式会社ロフト

ロフトの店舗運営スタッフ（店長候補）◆完全週休2日制／年休120日／賞与年2回／アイデアを活かせる！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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