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情報掲載期間:2024年6月17日~2024年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社ロフト

正社員

ロフトの店舗運営スタッフ(店長候補)◆完全週休2日制/年休120日/賞与年2回/アイデアを活かせる!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

ロフトの店頭にて、接客や売場づくりなどをお任せ。健康雑貨、文具、生活雑貨、バラエティとカテゴリーごとにチームが分かれているため、全員で協力して取り組めます。売場づくりにアイデアをスピーディに反映できるので、存分に今までの経験を活かしてください!

【具体的な仕事内容】
▽スタッフ業務
■接客・会計対応
■商品の陳列・補充
■売り場づくり(レイアウト・商品POPなどの作成)
■在庫管理
◎売場のレイアウト変更は、月1回~2週間に1回ほど。お客様が新鮮さを感じられる店舗づくりを心がけています!

▽店長業務
■売上管理
■シフト管理
■スタッフの育成・研修 など

<アイデアを売場づくりに反映できる!>
季節のイベントやトレンドに合わせた売場づくりが可能です。POPやノベルティを用意したり、コスメエリアで美容部員の方を店頭に配置したり…自分のアイデアで取引先メーカーに提案できます。また「新たな房」というアイデア案を蓄積している社内コンテンツを活用し、自分たちなりの売場をつくれます!

◎例えば◎
海外のお客様が多い店舗では、意外な商品が売れることも。とある店舗では「黄色いボールペン」が他の色よりもよく売れることに気づき、多めに入荷。品切れを防いだことで売上UPを実現しました!

<チームワークが大切>
同じチームのアルバイトやパートさんのマネジメントもお任せ。接客のコツや品出しのポイントなど、必要に応じてアドバイスを行ないましょう。お客様の満足度を高めていくために、みんなで協力することが大切です!

<キャリアアップも叶います!>
入社後の能力や活躍次第では【チーフ⇒マネージャー(副店長)⇒店長】とキャリアアップも目指せる環境。日々のこまめなコミュニケーションや年1回の面談を通じて、自分の意思を伝えることができます。

この求人のポイント

「うちの店舗、『しおり』の種類が少ないな…」
…勤務中、ふとそう思ったスタッフ。自身のリサーチや最新情報をバイヤーとお互いに共有し、取引先が扱うユニークなしおりを仕入れ、すぐ店頭に並べました。

このように『ロフト』では、気軽に立ち寄ったお客様にも楽しんでもらえるお店づくりを実施。スタッフからの提案により、当社コンセプトである「時代のニーズやトレンドが詰まったお店、『時の器』」を実現しています。

他にも、「うちは海外のお客様が多いから、よく問い合わせを頂く日本限定キャラクターのグッズは多く仕入れよう!」なんて提案も可能。簡単な売り場づくりも、許可を得てすぐに取りかかれます。

さらに当社では、チームでの分業制を実施。だからこそ「忙しすぎてアイデア出しの時間がない!」なんてこともありません。時間や心に余裕があるため、トレンドの商品やお披露目前の商品も、スピーディーに、自分らしくお店に並べられるのです。

あなたのアイデアで、『ロフト』はもっとワクワクする場所になれるはず。あなたの力を、ぜひ貸してください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/業種未経験歓迎

■接客や販売の実務経験がある方
■マネジメント経験をお持ちの方

<挑戦する心を重視します!お気軽にご応募ください!>
これまで扱ってきた商材や、接客・販売経験の年数、雇用形態は不問!マネジメントに関しても、「バイトリーダーとして皆をまとめていた」「アルバイトの教育に携わっていた」といった内容でもOKです。

\こんな方にオススメ/
□雑貨が好き
□友人へのプレゼント探しが好き
□アイデアを積極的に発信できる環境がいい
□好奇心旺盛で何でも興味がわく
□大手企業で安定して働きたい

\下記の方も大歓迎/
□小売業界での経験がある!
□チームリーダーなどマネジメントの経験がある!
給与 ■全国型勤務/月給24万2000円+各種手当+賞与
■エリア型勤務/月給22万2000円+各種手当+賞与

◎入社時に転勤区分(全国型/エリア型)を選択していただきます。
◎残業代は全額支給します。
◎評価 年2回(評価によって給与改定があります)
勤務地詳細 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府の店舗(ご入社時初任店舗)
◎希望を考慮して決定します!

\詳しくは、店舗一覧をご覧ください/
https://www.loft.co.jp/shop_list/index.php
勤務時間 9:30~21:30の間でシフト制(実働8時間/休憩1時間)
◎店舗により異なります。

【シフト例】
・9:30~18:30
・12:30~21:30
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(シフト制)
└必ず週に2日お休みです!希望を考慮しながらシフトは決定します。
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇 ※入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効。
■産前後休・育休(どちらも取得・復帰実績あり)
■慶弔休暇
■介護休暇
■子どもの看護休暇
■災害休暇
■赴任休暇
福利厚生 ■賞与 年2回(7月・12月)
■社保完備
■交通費(全額)
■時間外手当(全額)
■出張手当
■正月手当
■結婚・出産・入学祝金
■傷病・災害見舞金
■団体保険・共済
■制服貸与
■企業型年金制度(確定拠出年金)
■資格取得支援制度(通信教育・eラーニング)
■研修制度(層別・専門研修など)
■自己申告制度
■選択時短制度(育児・介護・通院のため)
■社員販売会(年数回、割引券配布)
■レジャー施設の優待利用
■各種補助(人気の演劇や音楽のチケット/スポーツクラブの利用/インフルエンザ予防接種/30歳以上の社員の人間ドック)
■定期健康診断
■ストレス診断
■引っ越し費用支給(転勤による引っ越し費用は会社負担)
■転勤支度金
■住宅費援助(社内規定あり)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▽まずは研修からスタート
入社後は導入研修を行ないます。本部で、理念や接客の基本、販売のルールなどを学びましょう。期間は3~4日ほどです。

▽店舗に配属
各店舗でのOJTで、レジの打ち方や商品知識、社内システムの使い方などを教わります。その後は品出しをしつつ売り場に慣れていきましょう。お客様からの問い合わせ対応もできるようにしていきます。

▽定期的に研修を実施
そこから半年間は、定期的に集合研修を受け、発注システムの使い方や数値の見方などを学びましょう。また、売場のレイアウトについて学ぶことも可能です!

▽一段上の仕事もお任せ!
商品の数量調整や書類業務など、店舗運営に関わる重要な仕事にも挑戦できます!
配属部署 店舗により異なりますが、大型店であれば100名以上、標準店では10名~25名ほどが勤務しています。アルバイトやパートさんは、多ければ1チームに10名、少なければ3~6名ほどです。

年齢層は幅広く、10代から60代まで在籍しています。学生さんや主婦(夫)の方々も多く、チームで連携しながら仕事を進めますので、積極的にコミュニケーションを取りましょう。時には雑談ベースに意見交換しながら、より魅力的な売場づくりやレイアウトを発揮してください!

会社について

株式会社ロフト

事業内容 雑貨専門小売事業
設立 1996年
代表者 代表取締役社長 執行役員社長 安藤 公基
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7億5000万円/
5321名(2024年2月末時点)
1071億円(2024年2月期実績)

問い合わせ

株式会社ロフト

https://www.loft.co.jp/

株式会社ロフト

ロフトの店舗運営スタッフ(店長候補)◆完全週休2日制/年休120日/賞与年2回/アイデアを活かせる!

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪府
  • ■全国型勤務/月給24万2000円+各種手当+…
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