正社員
定食レストランチェーン『やよい軒』の店長候補（未経験歓迎）◆転勤なし／6ヶ月の研修／月給31万円以上
フレックス
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月5日～2024年9月1日
情報提供元:
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株式会社プレナス
仕事内容
全国展開する定食レストランチェーン『やよい軒』の、直営店運営をお任せ。中途入社者向けに6ヶ月の研修期間を用意しているので、基礎からじっくり学べます。未経験の方も安心です！
＜『やよい軒』の特徴は？＞
全国に約360店舗を展開。昨年12月より、新タグライン「Precious to me. 今日に、よいもの。」を制定して手作りの定食でお客様の毎日を支えています。各店舗は約30～40名体制。各リーダーへの育成を図りながら、クルー主体で運営しています。
＜お任せするお仕事＞
◆入社後は充実した研修からスタートします。
6ヶ月の研修期間で、店舗の基本的な運営について学びます。その後、1店舗の店長として正式にキャリアをスタート。トライアンドエラーを繰り返して学んでください。もし失敗しても、大丈夫。他店舗とフォローし合える環境があるので安心して挑戦できます。
◆動画形式のマニュアルがあるので、まったくの未経験でも安心です。
基本的には店舗で接客や調理を担うクルーのマネジメントがメイン。発注や在庫管理、シフトの作成や数値管理など、どれも手順や基準は決まっているので安心です。ピーク時間帯にはクルーとともに接客や調理を担い、より良い店舗運営を目指しましょう。
◆店長から先のキャリアパスも明確です。
1店舗のマネジメントができるようになったら、複数店舗を。それができるようになったら、FC加盟店の指導を。店舗運営の経験を積めるだけでなく、飲食店の経営ノウハウを身につけられる環境です。どんどん活躍の幅を広げましょう。
◎動画形式のマニュアルが整備されている為、高度な調理技術や接客スキルは不要です。マニュアルを活用してクルーの教育にかかる時間もカットできます。
◎下欄【教育体制について】【キャリアについて】もご確認ください！
この求人のポイント
＼充実の研修で、入社半年後には店長に！／
中途入社者向けの6ヶ月の研修で、店舗の運営や企業理念など必要な知識をじっくり学べる環境です。
「育成プログラム」をもとに、各種作業から管理業務まで、着実に身に付けられるようサポートします。
＼未経験から月給31.6万円で、収入が安定！／
研修の修了後からは、月給は31.6万円以上に。賞与は昨年度実績4ヶ月分以上で、住宅手当なども支給。
その後も定期昇給や昇進昇格で、転勤なしの働き方でも安定した収入を得られます。
＼最短入社1年3ヶ月で、「シニアストアマネージャー」へ！／
直営店を2～3店舗マネジメントする「シニアストアマネージャー」、
エリア内社員の育成と店舗運営を担う「OFC」と多彩なキャリアを築ける環境。
OFCの平均年収は670万円と、収入アップにも繋がります。
――実際に、介護施設職員、美容師、旅館支配人など異業種からでも店長として活躍する社員が多くいます。
一汁三菜スタイルを基本にする『やよい軒』で、あなたの働くスタイルも整えませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 下記2つの■を満たす方からの応募をお待ちしています！ ■高卒以上の方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎飲食・小売・サービス業の経験者（調理、接客、販売など）歓迎！ ◎正社員として入社後、加盟店オーナーとして独立できる「のれん分け制度」もあります！ ＼こんな方を歓迎！／ □転勤なしでお客さまに喜んでいただける仕事をつづけていきたい方 □従業員とともに、お客さまに満足いただけるお店をつくりたい方 お客さまに喜んでいただくことをやりがいと感じる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 |
| 給与 | 月給31万6000円以上+手当＋賞与（2023年度実績：4ヶ月分～） ◎初任給は居住地・世帯の有無・扶養する子どもの人数などにより異なります。詳細は一次面接で、しっかりご説明します。 ※上記月給には、固定残業代（6万6000円～／35時間分）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給します。 ▼研修期間（6ヶ月） 月給25万円以上＋手当 ※残業が発生した場合には、時間外手当を別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | ＼下記エリアの直営店指定店舗で、積極採用します！／ 【関東エリア】 東京都（23区）、神奈川県（川崎市・横浜市）、千葉県（千葉市）、埼玉県 【関西エリア】 大阪府（大阪市）、兵庫県（姫路市）、京都府（京都市） 【中部エリア】 静岡県（浜松市）、愛知県（名古屋市） ◎転居を伴う転勤はありません。現住所から通勤可能な範囲内での勤務となります。 ※募集人員に達した場合などには、地域によって早期に募集を終了することがあります。 |
| 勤務時間 | ▼研修期間中（6ヶ月） シフト制／実働7時間45分 ▼研修期間終了後 フルフレックスタイム制／標準労働時間1日7時間45分 └月ごとの所定労働時間内（約170時間）において、この日は5時間勤務・9時間勤務など、店舗の状況を判断しながら柔軟な働き方ができます。 |
| 休日 | ＜年間休日111日＞ ■シフト制（月9～10日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績あり） └女性、男性ともに産休と育休の取得・復職実績があります。 ■介護休暇 ◎「アニバーサリー休暇制度」「多目的休暇制度」を設け、年1回は3連休と2連休を取得できるよう定めています！ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2023年度実績 計「仕事給×4ヶ月分＋会社業績部分」） ■時間外手当（超過分を追加支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■食事補助制度 ■保養所（全国各地） ■永年勤続表彰（勤続15年、20年、30年の社員に賞金と特別休暇を授与） ■子育て支援手当（扶養する子1人につき月8000円） ■住宅手当（月5000円～3.5万円） └世帯主以外は月5000円、世帯主×独身は月1万円以上（東京・神奈川は月3万円以上）、世帯主×既婚者は月2万円以上（東京・神奈川は月3.5万円以上）を支給。※居住地により変動 ■制服貸与 ■業務用スマホ貸与 ■車通勤可能・駐車場完備（店舗による） ■慶弔見舞金 ■24時間健康相談サービス ■ハラスメント相談窓口 ■のれん分け制度（加盟店オーナーとして独立可能。資金面でメリットあり） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 教育体制について | ◆中途入社者専用研修を整備しています。 未経験の方はもちろん、たとえ業界経験者であっても、会社や仕事にうまく馴染めるかは不安なものです。当社はいち早く仕事に慣れていただけるよう、6ヶ月間の非常に充実した研修を整備。入社後の定着と活躍を大事にしています。 ◆みんなで助け合う環境があります。 日々のちょっとしたやりとりは、会社貸与スマホのMicrosoft Teamsで。日々のシフト管理は、クラウドで。何かあったときに助け合えるよう、制度づくりや風土づくりを行なっています。どのポジションに就いても孤独を感じることはありません。 |
|---|---|
| キャリアについて | ▼店長（直営店1店舗をマネジメント） 入社7ヶ月目から店長に。クルーと協力しながら店舗運営を行ない、店長としての経験を積んでいきましょう。 ▼シニアストアマネージャー（直営店複数店舗をマネジメント） 平均入社2～3年でシニアストアマネージャーに。2～3店舗の店舗運営を行ない、マネジメントスキルを高めていきます。 ▼OFC（店舗経営相談員） 早ければ入社5～6年でOFCに。直営店では、エリア内社員の育成を図りながら店舗運営にあたります。加盟店では、法人の健全経営をサポートしていくイメージです。 ◎「店長に昇進して終わり」ではなく、経営のプロフェッショナルを目指して多彩なキャリアを築ける環境です！ |
会社について
株式会社プレナス
| 事業内容 | ■ほっともっと・フランチャイズ業（https://www.hottomotto.com/） ■やよい軒・フランチャイズ業（https://www.yayoiken.com/） ■MKレストラン・フランチャイズ業 ■食材・包装等資材の販売 |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 塩井 辰男 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 34億6100万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社プレナス https://www.plenus.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |