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情報掲載期間:2021年10月28日~2021年11月10日

情報提供元:エン転職

株式会社ネクストグローバルフーズ

正社員

店長候補│月給36万円~★未経験可★30個の福利厚生★賞与年2回!昇給年4回!ポストチャンス増加中!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

将来の店長候補として、お客様対応から店舗運営まで幅広い業務をお任せします。『もつ焼のんき』をはじめ、様々な業態を展開しているため、希望を考慮していずれかの店舗での勤務となります。

◇◆具体的な仕事内容◆◇
・お客様のご案内、オーダー対応
・ドリンクや料理の提供
・調理補助
・スタッフの採用、育成、シフト管理
・売上管理
・店内整備 など
※ホール、キッチン、店舗運営、全ての業務が一通りできるよう育成します。
※店舗にもよりますが、各店社員2~3名(複数名が在籍!)、アルバイト3~4名で構成されています。

◇◆お客様評価が待遇アップのカギ◆◇
スタッフのあいさつや声掛け、接客、サービスの内容など60程度の項目ごとに調査したお客様アンケートなども評価基準となっています。名指しで評価されると、報奨金や金券が支給されたり年1回の総会で表彰されたりすることも。高評価を獲得することで、収入アップやキャリアアップに繋がります。

◇◆店舗拡大に伴いポストチャンスも豊富◆◇
店長以下の役職であれば、査定は年4回あります。一般社員⇒主任⇒副店長⇒店長⇒スーパー店長⇒エリアマネージャーと、どんどんステップアップが可能です。もちろん役職に応じて給与もアップ。早ければ入社1年以内で店長ポストに就くことも可能。積極的に店舗拡大を行なっている今こそ、ポストを掴み取るチャンスですよ。

◇◆『のんき』グループについて◆◇
設立16期目を迎え、もつ焼業態 8店舗(内1店舗FC)、焼肉業態 2店舗、鶏焼肉業態 1店舗、海鮮居酒屋業態 1店舗、フレンチレストラン業態 1店舗、他企業FC 1店舗の合計15店舗を展開中。今後もお客様に満足していただけるよう店舗を拡大していく方針です。

この求人のポイント

──今新たに取り組んでいるのは、事業規模を3年で3倍に成長させる3ヵ年計画。現在の15店舗から、さらに12店舗の直営店を新規出店する予定です。

その実現に向けた採用のため、新店舗・新業態の立ち上げにより責任者のポジションも豊富。さらに組織改革を大きく行ない、労働環境から福利厚生の拡充と、新評価制度の導入により年4回の昇格チャンスができ、キャリアプランが描きやすくなりました。

当社の接客シーンの魅力を言葉にすると「マニュアルに書いていないのは、『自由』の楽しさ」です。

いつも同じ接客よりも、お客様に喜んでもらえるなら自由に動く。それが『のんき』流の接客。例えば先日、お客様のテーブルから「お父さん、今日誕生日だね」という会話が聞こえてきました。そこで、私たちはケーキや花束を密かに準備。サプライズでお祝いしたところ、驚かれながらも満面の笑みで喜んでいただけました。おもてなしにかかる費用は経費でOKだから、お客様のために遠慮なく行動できます。

ぜひ『のんき』で、お客様の感動を生む楽しさを味わいませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問【第二新卒、業界・職種未経験、社会人デビュー歓迎】
◎人物・意欲重視! 応募に必要な経験やスキルは一切ありません。
給与 月給36万円~45万円+残業代全額支給+賞与年2回
※経験、スキルなどを考慮のうえ、決定します。
勤務地詳細 東京都内・神奈川県内、いずれかの店舗での勤務となります。
◎希望を考慮して決定します。
◎転居を伴う転勤はありません。

【東京都】
◆もつ焼のんき 四谷店
◆もつ焼のんき 神田店
◆もつ焼のんき 新小岩店
◆もつ焼のんき 錦糸町店
◆赤身とホルモン焼のんき
◆酒場のんき
◆たれ焼肉のんき 神楽坂本店
◆たれ焼肉のんき 浜松町店
◆鶏焼肉のんき 四谷本店
◆神泉 遠藤利三郎商店

【神奈川県】
◆もつ焼のんき 溝口店

《より安心、より満足していただけるお店作りをしています!》
お客様により安心してご来店いただけるよう、基幹店の有名デザイナーによる内装やユニフォームの大幅なリニューアル、新メニューの開発や既存メニューの昇華を全業態で実施しました!
勤務時間 12:00~24:00の間でのシフト制(実働8時間)

<シフト例>
・12:00~21:00
・15:00~24:00 など
休日 《5日以上の連続休暇取得も可能!プライベートも大事にできる体制を整えています》
■シフト制(月8日)
■GW(2日)
■夏季休暇(2日)
■年末年始休暇(5日)
■長期・連続休暇あり
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)※直近では副店長を務める男性社員が取得しました!
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇(誕生日月に取得可能)
■ファミリー休暇(年末年始休暇と公休を合わせれば、最大7日間の連休として取得可能。家族との時間も大切にしてください)
■チームビルディングホリデー(有志でのBBQ開催など)
福利厚生 《安心して長く働ける待遇面にも自信あり!》
■昇給年4回 ※店長昇格後は年2回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■ご近所手当(月7000円 ※交通費の発生しない社員が対象)
■住宅手当・家賃補助(月3000円~5000円)
■家族・扶養手当(配偶者:月3000円・子:1人あたり月3000円)
■シングルマザー・ファーザー手当(月5000円)
■引越し手当(会社都合により転居が必要になった場合/最大10万円)
■勤続手当(3年:3万円、5年:5万円、10年:10万円を支給)
■役職手当
■リファラル手当(月1万円 ※入社2ヶ月目から最大24ヶ月間支給)
■制服貸与
■健康診断
■インフルエンザ補助金制度
■食事補助
■従業員割引(グループ店舗20%オフ!)
■メニューコンペ
■アワード(表彰制度)
■繁盛店視察
■誕生日会
■BBQ
■運動会
■家族感謝祭
■社員旅行
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後の研修は7日ごとに3つのステージに分け、スタッフ一人ひとりの希望やキャリアに合わせて実施しています。

【ステージ1】座学研修、基本的なビジネスマナー習得、工場見学
【ステージ2】調理や接客に関する動画学習、レポート提出
【ステージ3】会社の理念や店舗運営に関する知識を学習

上記のほかに、新たな研修制度も導入。業態間移動や関連業者とのワークショップ、食器の修理や食肉加工工場の見学、調理研修や接遇研修、オンライン研修など、社員を対象に様々な研修を用意しています。
先輩たちについて スタッフの平均年齢は31歳。20代~40代後半の社員が働いています。正社員の男女比率は7:3ですが、アルバイトメンバーを含めると5:5と、バランスのいい構成。年齢層が若いこともあり、どの店舗も和気あいあいとしています。社歴の長いベテランも多く、誠実な人柄のスタッフばかりで和やかな雰囲気が魅力です。

また、店舗内だけではなくエリアマネージャーなどの管理職とも密にコミュニケーションを取っています。店長から「ちょっといいですか」と相談することも多く、タテにもヨコにも風通しの良い組織です。当社Webサイトでも社員の声や雰囲気をご覧ください!

【URL】http://next-gf.com/recruit/

会社について

株式会社ネクストグローバルフーズ

事業内容 ■飲食店の経営および管理
■飲食店経営に関するコンサルティング
■飲食店のフランチャイズ展開
■飲食店のプロデュース
設立 2007年2月
代表者 代表取締役社長 荻野 貴匡
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
145名(正社員34名)
6億6424万円(2020年10月期実績)

問い合わせ

株式会社ネクストグローバルフーズ

http://next-gf.com/

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