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情報掲載期間:2022年1月24日~2022年3月6日

情報提供元:エン転職

株式会社フクシマ商事

正社員

店長候補 ★残業月10H程│定着率90%以上│夜勤・転勤なし│月8~9日休み│長期休暇取得可!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

店長として、様々な業態の経験をつむことができます。高収入かつスピード出世が可能。社員の働きやすさを最優先し、【深夜業務ナシ】【転勤もナシ】。10業態59店舗を展開しています。

【店長として様々な経験ができる】
「ドトール」「サーティワン」「ミスタード―ナツ」「ピザーラ」「大戸屋」など、あらゆる業態・仕事内容を経験することで、どんな業態にも対応できるマネージャーを目指せます。業態は変わっても勤務エリアは変わらないので、無理なく勤務できるのが特徴です。もちろんブランドに特化したスペシャリストも目指せます。

【教育体制は万全】
入社後はまず会社のビジネスモデルや考え方、社長の方針などを説明します。その後、各店舗の研修へと進んでください。カフェからレストランへの異動など、新しい業態に挑戦する際には各FC本部が実施する研修をご用意。キャリアアップに際しては社内研修でフォローします。

【会社として大事にしていること】
「社員が安心して一生働ける会社をつくる」というのが社長の想い。その業態は、飲食だけとは限りません。あなたの得意なこと、好きなことが活かせる場を提供します。

当社は常に変革と進化を続けています。そのため、「こうしたほうがいい」という意見を積極的に出してください。社長自身が、皆の意見を集めながら「飲食業界で多くの社員が働く会社」を追求したいと思っています。

【ゆくゆくは教育や企画の仕事にも携われます】
飲食の豊富なノウハウを身につけた後は、プロのマネージャーとして若い人を育成したり、自社ブランドの開発をお任せします。ほかにもデリバリーサービスや、ショッピングモールなどから誘致を受けた際にブランドを選定し、出店の企画をするといった新規事業の運営も。40代、50代になっても長く活躍できます。

この求人のポイント

「働きやすい飲食の仕事」を本気で実現する当社。定着率90%以上を誇る当社の取り組みをご紹介します。

◎残業は少なく、休みはしっかり。
当社の残業は平均月10時間。またエリアを絞って店舗を展開しているほか、店長はすべての業態を経験するので店舗間のヘルプが柔軟。そのため月9日、シフトを気にせずしっかり休むことができます。遅くとも24時には閉店するので、深夜勤務がないのもポイント。

◎安心して、家族を養える。
勤務するのは全国展開する有名飲食チェーンですが、当社は転勤がないよう、エリアを絞って店舗を展開しています。そのため異動になっても転勤はナシ。また店長であれば年収550万円も十分可能。転勤がなく昇給の機会も豊富で、マイホームを持つ社員も多いんですよ。

◎定年を見据えて、キャリアアップ。
店長はもちろん、マネージャーや自社ブランドのメニュー開発など、キャリアの幅は多彩。複数の業態を回って経験を積んだり、逆にスペシャリストを目指したり。ほかにも新規の出店計画に携わるなど、定年を見据えてキャリアを歩めます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!学歴不問】
■特別な知識や経験は不問です。

※必須ではありませんが、外食・サービス・アパレル・小売などの分野で接客の仕事をされてきた方は、すぐに活躍できます!
給与 月給24万円~42万円
※上記の給与には、固定残業代(30時間分:4万3800円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。
※数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。
※他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。

★入社1年目の年収実績
27歳:400万円、32歳:450万円、41歳:550万円
勤務地詳細 神奈川県内、東京都町田市内にある各店舗
■神奈川県
藤沢市、鎌倉市、秦野市、大和市、横浜市、茅ヶ崎市、綾瀬市、平塚市、海老名市、川崎市、厚木市
■東京都
町田市

※希望を考慮し、決定します。また入社後は本社(神奈川県藤沢市湘南台)と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。
※転居を伴う転勤はナシ。引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません。

~湘南台はアクセスの良い街です!~
横浜へは横浜駅まで直通24分。横浜から乗り換えれば川崎・東京までもアクセスしやすいです。また、片瀬江ノ島駅まで21分でいけるので、夏は海にも行きやすい場所です。
勤務時間 実働8時間(シフト制/店舗により異なります)
※24時以降の深夜営業はありません。創業当初に決めたこと。深夜まで働いて体を壊したら元も子もないので、24時までには営業を終了する業態のみ選んでいます。
休日 ◇月8~9日休み(シフト制)
└営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです!
◇有給休暇
◇慶弔休暇
※社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は“稼ぎどき”なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、月8~9日はしっかりと休みを取得していただけます。
福利厚生 ◇昇給年1回(4月)
◇賞与年2回(7月・12月/2018年度実績3~4ヶ月分)
◇交通費全額支給
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【手当・制度】
◇住宅手当(賃貸:月1万円、持ち家:月5000円)
◇社員旅行
◇海外研修(各本部企画による)
◇財形貯蓄
◇車通勤可
◇駐車場完備
◇社員特典(食事)
◇永年勤続表彰
◇お中元お歳暮
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署 ◎“人を大切に伸ばす”がモットーの社長をはじめ、気さくな仲間と楽しい職場づくりを心がけています!

■店長が仕事のエピソードを語ります!
「休みの日に骨を折ってしまったことがあるんです。でも翌日に出社したら、福島社長が“帰って療養しなさい!これは社長命令だ!”って。愛を感じましたね」(大戸屋・浦栃店主)
他部署の先輩が、新人のお悩みを聞きます。 ★入社後1年間は、メンター制度を導入しています。
自分の店舗・業態とは違う先輩が1名、メンターとしてつきます。月1回、メンターとランチをしながら、仕事で悩んでいること、パート・アルバイトスタッフへの指示の出し方や関わり方、プライベートでのお悩みまで、なんでも話せるようにしています。「2人で話したことはあくまで2人だけの秘密」というルール。先輩が上司に告げ口するようなことはありません。直属の先輩ではないからこそ、評判などを気にせず話しやすいと思います。ちなみに、お昼代は会社が支給します!

会社について

株式会社フクシマ商事

事業内容 外食業の多角型経営
※カジュアルフード店の多業種多店舗型経営

☆ティータイムや昼食・夕飯どきのお客様をメインに集客するべく様々な業態を展開しています!
└「ミスタードーナツ」「ドトール」「サーティワンアイスクリーム」「ビアードパパの作り立て工房」など、10業態59店舗。

☆【湘南地域をメインに展開中】 駅前のビルやSC(ショッピングセンター)など、人が多く集まるところに当社の運営する店舗をまとめて出店!幅広いニーズをお持ちの客層に、丁寧なサービスでアプローチしています。
設立 1988年(昭和63年)5月
代表者 代表取締役社長 福島 良治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
1500名
※うち、正社員99名
44億円(2019年12月期実績)

問い合わせ

株式会社フクシマ商事

https://www.fukushimacorp.co.jp/

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