もんじゃ焼き専門店の店長候補（SV候補）◆月給45万円～／完休2日／賞与年2回／35種類超の福利厚生

週休2日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼業界No.1を目指す当社で、創業期メンバーを募集！／
旅先などの非日常空間で食べる料理は、思い出として記憶に残るもの。そんな”非日常”の食として、東京の数少ない名物料理である「もんじゃ焼き」を提供します。入社後は接客や調理のやり方をイチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。

＜仕事内容＞
■接客
■調理
■店長業務（売上管理・マネジメントなど）

＜入社後の流れ＞
▼基礎固めからスタート！
まずは座学で、長期研修プログラムを実施。会社や商品知識についてお教えします。

▼店舗でもんじゃの作り方をマスター！
店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方をお教えします。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく調理する方法も伝授。イチからスキルを身に付けられます！

▼もんじゃの開発にチャレンジ！
もんじゃの奥深さを体験するため、開発にも挑戦。あなたのセンスとアイデアで特別な逸品を作りましょう♪

▼いよいよ現場デビュー！
トレーナーが横につき、あなたの現場デビューをサポート。その後はオリエンテーションを実施して配属先へ。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理もお任せします。疑問があれば、遠慮なく質問してください！

＜仕事のPOINT＞
――★食事をエンタメに★――
卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、職人さながら。お客様も興味津々で見てくださるので、会話しながら楽しい時間を作りましょう。

――★会社づくりにも参加★――
「一緒に会社をつくる」のが、当社の行動指針。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長につながることはどんどん発信してください！

アイデア例：
・お客様の思い出づくりに役立つ新企画
・新人の教育プログラム
・新メニューの提案など

この求人のポイント

◆もんじゃ焼きを日本全国・世界中へ届けます！
私たちが提供するのは、単なる食事ではなく、“東京文化の体験”。それは飲食業の枠組みを越え、エンターテインメントとしての観光業でもあるのです。店舗には、日本国内のみならず、人種や国境を越えて、海外のお客様も来店されています！

◆成長企業だからこそ、早期にキャリアを築けます！
業績は好調で、なんと店舗数は業界トップクラス。今期は20~30店舗の出店計画があります。そのため、店長やSVに加えて、商品開発や教育部などキャリアパスは豊富。入社3ヶ月で店長、入社6ヶ月でSVと、早期キャリアアップも叶います！

◆業界の常識を覆す、厚待遇でお迎えします！
完全週休2日制で、年間休日は117日。メリハリをつけて働けます。さらに、あなたの活躍に期待を込めて、店長に抜擢されたら月給45万円以上、年収550万円以上も可能です。昇給のチャンスは年4回あり、企業成長二合わせて続々とSVやAMが誕生しています。

――夢を追いかける喜びを、私たちと分かち合いませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜まずは気負わず、面接にお越しください！＞ ★これまでの経験やスキルは一切問いません！ ★就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方も大歓迎です！＜意欲があれば経験は問いません！＞入社前はもんじゃ焼きが作れなくて当たり前！座学とOJT研修を通して、作り方のイロハから伝授します。実際に、元刑事・CA・お笑いタレント・俳優・モデル・自衛官など、未経験スタートの先輩も活躍中です。＜飲食経験者も活躍しています！＞和食・イタリアン・フレンチ出身者など、多彩な経歴を持つメンバーが在籍中。年数・雇用形態問わず活躍できる環境です。＜こんな方を歓迎します！＞ □自分の可能性を広げたい □東京文化を発信したい □こだわりの料理を提供したい □勢いのある会社で働きたい □人に喜んでもらうことが好き □飲食店での経験がある □収入を増やしたいなど＞＞少しでも気になったら、カジュアル面接でお話を聞かせてください！
給与	月給45万円～88万円 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※長く働いて欲しいという想いから高収入スタート！【昇給・昇格年4回】 ★4回昇給した先輩は1年で約150万円年収UP！ ★勤続3年以上で1万円、5年以上で2万円UPする仕組みあり。 ★年功序列なし！成果をフェアに評価し給与に還元！【これまでの取り組み】 ▼22年6月：全社員給与の大幅UP＆完休2日制の導入 ▼23年8月：全社員の給与テーブルを一律大幅UP （例）店長職：36万円⇒38万円⇒42万円⇒45万円へ！ ▼24年4月：住宅手当を総額5万円に増額
勤務地詳細	「もへじ」「くうや」「おこげ」などの各店舗 ★勤務地は希望を考慮します。 ★U・Iターン歓迎！転勤はありません。＜東京都＞月島／7店舗浅草／10店舗両国・上野／4店舗阿佐ヶ谷／1店舗高円寺／1店舗渋谷／4店舗三軒茶屋／1店舗東京・日比谷・人形町／4店舗町田／1店舗羽田／1店舗＜その他＞神奈川県（横浜市西区）／2店舗埼玉県（さいたま市大宮区）／1店舗北海道（札幌市中央区）／1店舗愛知県（名古屋市中区）／1店舗大阪府（大阪市北区）／1店舗広島県（広島市南区）／1店舗福岡県（福岡市中央区）／1店舗 ――★展開ブランド★―― 「もへじ」「くうや」「たまとや」「おこげ」「もきち」「えもん」「もすけ」「かのや」「ぜんや」「金粂」「ととや」「山加商店」
勤務時間	9：00～23：30の間でシフト制（実働8時間）＜シフト例＞ 10：00～19：00 14：00～23：00 など
休日	＜年間休日117日！たっぷり休める環境あり！＞ ■完全週休2日制（シフト制） ■有給休暇（消化率100％） ■慶弔休暇 ■結婚休暇（7日間） ■誕生日休暇（1日間） ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■社員旅行休暇（1日間）
福利厚生	■昇給年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与年2回（3月・9月） ■交通費全額支給 ■駐輪場補助制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金 ■まかないあり＜各種手当＞ ■大入手当 ■役職手当 ■職務手当 ■残業手当（全額支給） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人:月3000円） ■住宅手当（月5万円）※実家からの通勤でも支給 ■勤続手当 ■通信費手当 ■プレゼント手当 ■結婚手当 ■出産手当＜その他＞ ■託児所あり（企業主導型保育園） ■制服貸与 ■健康診断 ■資格支援制度 ■飲食店・提携ファームの視察 ■社員割引 ■階層別研修 ■入社贈呈品 └当社自慢の商品詰め合わせを贈呈♪ ■ご家族店舗招待制度 ■ご両家食事会制度 ■オフィス内禁煙 ■東京研修・定期帰省に伴う交通費全額補助 ■東京研修期間中の社員寮完備＜イベント＞社員旅行（年1回）・バーベキュー・新入社員歓迎会・懇親会・決起会・誕生日会など
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

独自の福利厚生

■誕生日休暇＆ディナー
誕生月毎に、社員皆で誕生日会兼ディナーを開催。次の日の仕事を気にせず楽しんでほしいため、誕生日の社員は誕生日会の翌日に必ずお休みを取れます！

■結婚休暇
1週間まるまるお休みOK！仕事のことは忘れて、夫婦・家族の時間を楽しんでください。

■住宅手当
2024年より増額し、ドンと上がって一律5万円の支給となりました。

■勤続手当
健康的に長く働いてほしい一心で整えました。

■家族手当
配偶者、お子様、それぞれに支給します。

■ご家族へ自社商品のプレゼント
「家族にどういう会社か知ってもらい、安心してほしい」と、代表の発案で始めたプレゼント。

充実の教育制度

＜こんなスキルが身に付きます！＞
★初期研修
会社のこと、営業戦略、商品知識、もんじゃ焼きの歴史などを座学で学びます。OJTでは1ヶ月ほどかけて、もんじゃ焼きの作り方をマスターする期間を設けています。研修最終日には、創作もんじゃを自由に作る時間も！「中華風もんじゃ」「イタリアンもんじゃ」など、個性豊かな一品が生まれてきました。

★接客研修
接客の基礎からレクチャーします。もんじゃの魅力を伝えるスタッフとして、 “粋でいなせな接客” を習得して欲しいと思っています。当社ならではの接客のポイントも身に付きます。

★その他研修も充実！
ビジネスマナー研修やオペレーション研修、商品開発研修、豊洲市場研修など。

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会社について

加納コーポレーション株式会社

事業内容	■外食事業(もんじゃ焼き／酒場／海鮮料理) ※東京を中心に神奈川、埼玉、愛知、大阪、北海道、広島、福岡に展開
設立	2015年
代表者	代表取締役　加納史敏
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 888万円／ 1461名（内、正社員161名）
問い合わせ	加納コーポレーション株式会社 http://kano-corp.tokyo

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