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情報掲載期間:2019年6月27日~2019年7月31日

情報提供元:エン転職

株式会社松富士食品

正社員

総合職(店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへ)★月8~9日休み(連休の取得可能)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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埼玉県(店舗開発)の新着転職・求人情報

仕事内容

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社オリジナルブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

==【キャリアの歩み方】==
▼まずは現場感覚を掴みましょう。
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗に配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきましょう(詳しくは当求人内『教育制度』の項目へ!)。お客様の案内、オーダーやレジ対応、食器の洗浄、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします。

▼ワンランク上の経験を自分のモノに。
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。店長代理、店長、SI(スーパーインテンデント/複数店舗統括)へとキャリアアップしていきます。

▼自分に合った職で、事業成長を後押し。
積極的な事業展開を続ける当社。それに伴い、商品開発、店舗開発、バイヤー、教育、人事、戦略推進など、本部職も続々と誕生中。希望や適性に応じたキャリアが歩める環境です。

==【当社で働くポイント!】==
■入社後スグから活躍できる。
食材は基本的にセントラルキッチンで一括調理。また、こだわりの麺のゆで方も、秘伝スープの作り方も、レジの使い方も、全て簡潔なマニュアルを用意。入社直後でも美味しい食事を提供できる環境です。

■スピーディーな出世が可能。
昇格チャンスは年4回もあるため、最短1年で店長へ昇格することも可能。もちろん昇格に伴って給与も着実にUP。先月には、新たに11名が昇格しています!

この求人のポイント

【其の一】店舗業務は完全マニュアル化。新人でも活躍できる環境を作ること。
【其の二】3ヶ月の導入研修や48の階層別研修で、社員の成長を支援すること。
【其の三】1年で月35万円、昇格後年収750万円…と、給与UPを後押しすること。
【其の四】年2回の賞与は平均3.3ヶ月分。収益は社員に惜しまず還元すること。
【其の五】サービス残業はなし。万が一の残業は、残業代を100%支給すること。
【其の六】閉店時間は基本的に23時。遅番でも、ムリのないよう働かせること。
【其の七】月8日~9日の休日を徹底。土日休みや連休も可能にし、私生活の充実も支援すること。
【其の八】希望のシフトで働けるよう、1店舗に平均2.8人の社員を配置すること。
【其の九】入社1年で店長も可!昇格チャンスは年4回とし、出世を応援すること。
【其の十】商品開発、店舗開発、企画、教育など、幅広いキャリアを用意すること。

一つひとつの取り組みは、特別なことではないかもしれません。
でも、その積み重ねが当社を「定着率91.3%」の職場に変えたのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■未経験OK!職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません。
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します!
働き方が選べるので主婦(夫)さんも歓迎します!
※飲食店での勤務経験をお持ちの方、店長業務の経験をお持ちの方は、より早い段階でご活躍いただけます。
給与 ■給与
スキル・経験などを考慮し、決定いたします。
《総合職》
月給23万9000円以上
※月45時間分の固定残業代(月5万8500円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間中は月給21万5000円となります。

《平日限定職》
月給20万円以上
※月30時間分の固定残業代(月3万8500円)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間3~6ヶ月あり・試用期間中も月給は同額です!
勤務地詳細 <今期10店舗以上オープン!>
《総合職》
東京・埼玉・千葉・神奈川の各店舗

《平日限定職》
東京都内の各店舗(丸の内・大手町・田町・赤坂・新橋・他は相談)

【勤務地詳細】★勤務地は希望を考慮します!
■東京(新宿、丸の内、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、木場、大崎、小岩、品川、西葛西、亀戸、東陽町、大島、八重洲 など)
■埼玉(大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣、越生、川越 など)
■千葉(幕張、本八幡)
■神奈川(川崎、海老名、新横浜、長津田)

★2019年6月6日ダブルOPEN
「舎鈴 アピタ長津田店」
「舎鈴 シャポー本八幡店」

★2019年8月OPEN予定
「舎鈴 東久留米店」※オープンまでは、近隣店舗での勤務となります。
⇒今後も、新店舗が続々オープン予定!

※本社
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F《総合職》
勤務時間 《共通》
シフト制(所定労働時間7時間30分)
※営業時間は各店舗によって異なりますが、基本的には23時閉店がほとんどです。

【シフト例・共通】
9:00~18:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)
14:00~23:00(休憩1時間)
休日 《総合職》
■週休2日制(月8~9日、シフト制)★連休取得も可能!
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月から10日付与)
■慶弔休暇

《平日限定職》
■完全週休2日制(土日祝)★年間休日120日!
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇(入社6ヶ月から10日付与)
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年1回(7月)
■賞与 年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■社内資格試験制度(昇格試験は年4回ありますので、キャリアアップのチャンスが豊富です)
■交通費支給(月2万1000円まで)
■扶養手当(配偶者・子1人あたり月5000円/月1万5000円まで)
■時間外手当
■役職手当
■能力手当
■まかない補助あり
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者、調理師など)
■表彰制度
・ストアコンパリゾン優秀賞(賞金・教育費用)
・年間優秀者表彰(副賞あり)
■インセンティブ制度
・物件紹介制度
・従業員紹介制度
■福利厚生制度(リロクラブ)
・会員制で様々なシーンに割引や特典が使える嬉しいクラブ
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後まずは、本社にて3日間の研修を実施。当社の経営理念やビジネスパーソンとしての考え方など、働く上での基礎を学びます。

その後は、店舗に配属となり、約3ヶ月(13週カリキュラム)導入研修がスタート。一杯のラーメンを仕上げる手順や接客のコツなど、仕事に必要なことをイチから学んでいきましょう。

レシピや設備の使い方に関してはマニュアルがあるため、1人で困ることはありません。もちろん既存メンバーでフォローもしていくので、困った時には気軽に周りに声をかけてください!

入社後だけに限らず、48の階層別研修も用意。その時々の自分に必要なスキルが伸ばせる環境です。
転職者インタビュー ★入社1年未満で店長になった現場社員にインタビュー★
「上野店」の店長/伊藤さん
入社後の研修では「いつまでに、自分がどうなりたいか」を明確に決めます。その上で、やるべきことは全て会社がサポートしてくれます。キャリアアップの基準が明確で、役職ごとの給与もしっかり提示されているので、日々の仕事の中で自分の目標を作りやすい環境です!

「新橋店」の店長/吉田さん
生まれてくるお子さんのため、家族との時間を大切にしたいと思い転職を決意しました。入社後は、前職に比べて生活リズムが整い、週に2回はしっかり休めるので今後の新店や教育などにも積極的に携わっていきたいという目標を掲げ、日々努力をしています!

会社について

株式会社松富士食品

事業内容 ラーメン店(60店舗)の経営、食品の製造販売

≪当社のブランド≫
▼つけめん系
六厘舎(ろくりんしゃ)、次念序(じねんじょ)、舎鈴(しゃりん)、久臨(きゅうりん)、孫作(まごさく)

▼タンメン系
東京タンメン トナリ

▼ガツン系
ジャンクガレッジ、モッコリ豚、鬼豚オーガ
設立 2008年11月
代表者 代表取締役社長 竹田 和重
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
933名
51億円(2018年6月期実績)
46億円(2017年6月期実績)
38億円(2016年6月期実績)
30億円(2015年6月期実績)
27億円(2014年6月期実績)

問い合わせ

株式会社松富士食品

http://rokurinsha.com/

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