情報掲載期間:2024年10月7日~2024年12月29日
株式会社トライル
仕事内容
幼稚園・保育園・こども園のこどもたちへの体育指導をお任せします。入社後は数年かけて一人前を目指せるので、未経験の方も安心です!
<『トライル』とは?>
幼児・小学生を対象としたスポーツクラブで、幼稚園・保育園・こども園に出向いて体育指導を行なっています。園の授業(正課)は1コマ30分で、午後からは1コマ1時間の課外指導も担当。キャンプやスキー、ハイキング、球技大会などのイベントも盛んです。
<1日の流れ>
▼9:00 出勤・準備
訪問する幼稚園・保育園・こども園は東海エリア(車で1時間圏内)で、曜日ごとに異なります。基本的に、1日同じ施設にいますが、午前・午後で別の施設を担当するケースもあります。
▼10:00 体育指導(30分×3~4コマ)
器具遊び(マット・鉄棒・跳び箱など)や水遊び(プール)、なわとび、ボール遊び(サッカー・ドッジボール)が中心で、園のカリキュラムに合わせて運動会の練習なども行ないます。
▼12:30 昼休憩
▼13:30 課外指導(1時間×3コマ)
保育時間終了後に、当社オリジナルの体育指導を実施。リズム・体育・工作あそびや、なわとび、鉄棒、跳び箱、ボール遊び、マット運動が中心です。
▼18:00 退勤
17時から片付けを始め、18時にはお疲れ様です!また、空いた時間を利用して、1週間ごとの指導案(スケジュールや指導内容など)も作成します。
※上記は一例で、施設によってスケジュールが異なります。
※施設への直行直帰もOKです!
<入社後の流れ>
最初の1年間は先輩のサポートをしながら、「こどもたちとの接し方」などの基礎を学習。1年目以降は、「週1~2日は自分一人で担当し、残りは先輩のサポート」といった風に、少しずつステップアップ。3~5年を目安に独り立ちを目指して欲しいと思います。
この求人のポイント
◎こどもたちの可能性は無限大!
お任せするのは、幼稚園・保育園・こども園のこどもたちに、身体を動かす楽しさを教えること。昨日できなかった前回りが、今日はいとも簡単にできるようなったり。次の日には、膝を揃えてキレイに立てるようになったり。「できた!」と目を輝かせるその笑顔を見ると、自分のことのようにドキドキ・ワクワクできるんです。
◎人間関係にはもう悩まない!
上司と会うのは月に2~3回ぐらいなので、ノビノビ働ける環境。また、先輩や同僚とはLINEで繋がっており、困った時はいつでも相談OK。プライベートでゴルフに行くなど、みんな仲良いですよ。
◎身体を動かすことが好きな人、大歓迎!
教員・保育士免許はもちろん、経験や知識は一切不問。実際に、元・営業やカーディーラー勤務など、先輩の大半が未経験スタートです。
人間関係に悩むことなく、好きな「こどもたち」「スポーツ」に携われることから、勤続30年の先輩も活躍中です。今回入社する方も、じっくり腰を据えてこどもたちの成長に携わってみませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ◎今回は意欲・人物重視の採用。未経験の方も大歓迎です! ◎教員・保育士免許は不問。必要な知識は入社後に学べばOKです! <このような方、歓迎!> □身体を動かすことが好き □スポーツに関わる仕事がしたい □こどもたちの笑顔を見るのが好き □ワークライフバランスを大切にしながら働きたい |
給与 | 月給21万円以上+賞与年3回+各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業代は別途、全額支給します。 |
勤務地詳細 | ■本社/愛知県名古屋市中区大須1-6-6 ■九州支社/福岡市西区姪の浜4-21-1 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎! ◎直行直帰もOKです! 訪問する幼稚園・保育園・こども園は車で一時間圏内が中心になります。尚、施設への直行直帰もOKです! |
勤務時間 | 変形労働時間制(月平均173.8時間) ※残業は月平均5時間と、プライベートも大切にしながら働けます! |
休日 | <年間休日120日> ◆週休2日制(月6~9日) └土・日が基本で、配属場所により平日がお休みの場合もあります。 ◆年末年始休暇(9日) ◆夏季休暇(7日) ◆GW休暇(4~5日) ◆有給休暇(取得率は8割以上) ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◎年のお休みは実質130日! 祝日に有休の利用を推奨しており、取得率は8割以上。年間休日120日と有休を合わせれば、実質130日がお休みになります。 |
福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年3回(7月・12月・3月 ※昨年度実績0.7~2.5ヶ月分) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <各種手当> ◆時間外手当(全額支給) ◆出張手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆資格手当(会社認定の資格を取得時) ◆皆勤手当(月1万円) ◆住宅手当(月1万2000円) ◆家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ◆報奨金 <その他の福利厚生> ◆退職金制度 ◆資格取得支援制度(会社認定の資格を取得した際に、費用を半額補助) ◆オフィス内禁煙 ◆「はぐくみ基金」加入可(希望者) ◆社員旅行 ◆マイカー通勤可(駐車場あり) ◆社用車(リース車)制度 ◆マイカー通勤者は「借上げ手当」「任意保険補助」あり ◆指導用具貸与 ◆制服貸与 ◆社用スマホ貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | ◎上司とはほどよい距離感 上司と会うのは月2~3回程度なので、ノビノビ働ける環境です。上司はたまに電話をかけてくれるので、その時には悩みの相談に乗ってくれますよ。 ◎先輩・同僚とはしっかり繋がっています! LINEや電話を通し、様々な交流をしています。プライベートでゴルフに行くなど、社員同士の仲も良好です。 ◎飲み会費用は上司持ち! 気軽に参加できる飲み会があり、費用は上司や先輩が負担。堅苦しい雰囲気ではないので、あなたもぜひ楽しんでくださいね。 ◎長く働く先輩が多数! 長く活躍する先輩も多く、勤続32年の現場インストラクターも在籍。人間関係に悩むことがないので、じっくり腰を据えて取り組めます。 |
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先輩たちの転職理由 | ■元・保育士 保育園の人間関係に悩んでおり、「好きなこどもたちにしっかり向き合える環境が良い」と転職を決意しました。 ■元・営業 学生時代にバレーボールをしていたこともあり、好きなスポーツに関われるこの仕事に魅力を感じました。 ■元・中古車ディーラー 前の会社がかなり残業が多かったので、ワークライフバランスを大切にしながら働きたいと思い応募しました。 ■元・幼稚園教諭 「幼稚園・保育園・こども園を直接訪問してこどもたちに体育指導をする」というビジネスモデルに惹かれました。 その他にも、「安定した経営基盤の会社で働きたい」「待遇・福利厚生が整っているから」「土日もちゃんと休める」など、先輩の転職理由は様々です。 |
会社について
株式会社トライル
事業内容 | ■幼児・小学生向けスポーツクラブ『トライル』の運営 ■幼児教育者の各種研修会事業 ■スポーツ用品販売事業 ■新規事業開発 |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役 三岡 大 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 500万円/ |
問い合わせ |
株式会社トライル https://www.tryle.jp/ |
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職種 | |
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