正社員
情報掲載期間:2024年7月11日～2024年9月4日
情報提供元:
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株式会社ハピサ
仕事内容
フィットネスジムのスポーツインストラクターとして、店舗運営やスタッフのマネジメントをお任せ。販促イベントの企画などアイデアを活かせる仕事です！
＜どんなジム？＞
AI搭載のマシンを活用した24時間利用できるフィットネスジム『HAPISA FITNESS』。1人で行なうトレーニングに加え、15分のパーソナルトレーニングや完全個室のサウナを利用できるプランもあります。
＜どんな仕事？＞
◆イベント企画・運営
月に1回ほど、販促イベントを企画。月に2～3回の会議でイベント内容を社長に提案しましょう。専属のコンサルタントと一緒に進めるので、気軽に相談しあえます。
＝＝イベント例＝＝
・ロコモ度テスト…足の筋肉を鍛えたいという方に向けて、「胸の前で腕を組んだ状態で椅子から立ち上がる」というトレーニングに挑戦していただきました。
・スタンプラリー…数種類のトレーニング器具を回り、トレーニング終了後スタンプがもらえるルール。スタンプが貯まった参加者にはプロテインバーや水素水などをプレゼントしました。
◆マネジメント
3名のスタッフと定期的にミーティングを開き、店舗の運営方針に関する話し合いを実施。アルバイトスタッフの育成も行ないます。
◆会員様への指導
「痩せたい」「筋肉をつけたい」といった悩みを持つ会員様に食事や運動の仕方などをヒアリングし、一緒に解決策を考えます。15分間のパーソナルトレーニングでは、器具の使い方のレクチャーや、ストレッチ、筋膜リリースガンを使ったマッサージを行ないます。
◆見学者のご案内・入退会の手続き
体験会の企画や、当日の器具のセットも行ないます。見学者へのプランの提案や入退会の手続きなども対応しましょう。
※店舗内の簡単な清掃や、PCを用いた会員名簿の作成・登録内容の更新もお任せします。
この求人のポイント
2022年にオープンした初心者向けフィットネスジム『HAPISA FITNESS』。北九州エリア内有数の、AI搭載マシンを導入する最先端のジムです。
次世代型ジムを展開する当社ですが、実は創業49年の歴史ある企業。カフェやアミューズメント施設の運営などさまざまなビジネスを手がけてきました。
あなたのミッションは、そんな老舗企業の未来を新たに創ること。『HAPISA FITNESS』の店長としてイベント企画や店舗マネジメントに取り組み、会員の獲得を目指します。
イベントは、会員様のニーズや店舗の立地などを考えて企画。これまでは「足の筋肉を鍛えたい」という方をターゲットにした「ロコモ度テスト」を実施するイベントなどを開催しました。
社員と店舗の運営方針を決定したり、見学者に最適なプランを提案して拡販に繋げたり。『HAPISA FITNESS』を盛り上げることで、あなたの手で当社の事業を拡大していく実感が得られるはずです。
老舗企業の未来を創る、次世代型ジムの店長。あなたに、お任せします。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜下記の2点をお持ちの方＞ ◆インストラクターの実務経験（経験年数不問） ◆店舗の運営経験（経験年数不問） └フィットネスジムやスポーツジムにおける顧客管理やイベント企画の経験を想定しています。 ★社会人経験10年以上の方も歓迎です。 ＼こんな方にピッタリ！／ ◇アイデアを活かして働きたい ◇裁量のある仕事がいい ◇新しいことにチャレンジするのが好き！ ◇プライベートも大切にしたい ◇組織を拡大するポジションに挑戦したい |
| 給与 | 月給24万6090円～30万5060円＋賞与 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記には月10時間分／1万6590円～2万560円の固定残業代が含まれます。超過分については別途全額支給します。 |
| 勤務地詳細 | 福岡県北九州市戸畑区牧山新町1-21 2F ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ＼敷地内にはカフェやレストランも！／ 同じ敷地内に、当社の運営する『ハピサキッチン』や『カフェハピサ』もあります。休憩中などに食事を楽しむこともできますよ。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均173時間 ※残業は月10時間以下と少なめです。 ▼シフト例（平均実働8時間／休憩60分） ・9時30分～18時30分 ・9時30分～19時 ・13時～21時30分 ★店舗は24時間営業ですが、スタッフのシフトは遅くても21時30分までです。 |
| 休日 | ■週休2日制（月7日休み／シフト制） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■長期・連続休暇 ★5日以上連続休暇の取得OK！（上記休暇を含む） └中には、大型連休を取って海外に行くスタッフも。プライベートも大切にできる環境です。 |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：2回） ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（1000円～1万円） ■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1名につき：月2000円） ■サービスマイスター受験費用負担 ■研修補助制度（通信教育や資格取得の費用を会社負担） ■退職金制度 ■託児所・育児サポート ■出産祝い金（1万円） ■社内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■社員旅行 ■社内レクリエーション ■ハッピーポイント制度（シフト交代時や誕生月にポイント獲得。貯めたポイントは商品券や人気の家具などに交換可能） ■従業員割引（敷地内のクリーニング・コインランドリー・フィットネスジム・飲食店など） ■勤続功労賞（勤続年数に応じて祝い金や休暇を付与） └入社5年／5万円、入社10年／10万円・休暇2日など |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 一緒に働くメンバー | 当社のジムで働くスタッフは社員3名・アルバイト4名。ここでは、一緒に働く社員について紹介します！ ◆社員A：30代で、トレーナーの資格を持つスタッフです。 ◆社員B：1年半前に未経験からスタート。以前は当社の運営するアミューズメント施設で働いていました。 ◆社員C：前職では女性向けのフィットネスジムで副店長を経験。専門知識や技術を活かして、運動に特化したジムで働きたいという想いから入社しました。 和気あいあいとした雰囲気でありながら、しっかりと意見を言いあえる関係。たとえば「全員が業務を効率化できる方法」などを話し合っています。プライベートの会話で盛り上がる場面もありますよ。 |
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会社について
株式会社ハピサ
| 事業内容 | ■飲食事業 ■フィットネス事業 ■クリーニング・コインランドリー事業 |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉森 隆光 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 300万円／ |
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