正社員
【ソフトウェア系エンジニア】
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2020年12月4日～2021年11月4日
情報提供元:
ソニー株式会社
仕事内容
【仕事内容】
現在、下記のポジションを募集しています。
【1】研究開発エンジニア
【2】コンスーマーカメラのソフトウェア開発
【3】GPS測位アルゴリズム開発エンジニア
【4】ロボティクス技術を活用した商品サービス開発
【5】PlayStation NetworkにおけるCI/CD pipelineの構築
【6】音声情報処理技術エンジニア（エージェント技術開発）
【7】SONYのTV(BRAVIA)を活用した新規事業のソフトウェアエンジニア
【8】音声・自然言語処理領域 研究開発エンジニア
【9】人工知能・機械学習領域 研究開発エンジニア
【この仕事の魅力は？】
◆個々の成長を助成するため、定期的に担当業務・領域、職場を変えるローテーションを促す仕組みがあります。領域・職種を跨いだ異動、海外赴任など、働きながらたくさんの可能性を見つけることができます。
◆国／地域をまたいでビジネスが行われているため、グローバルな人材へとステップアップすることが可能です。
◆社内募集制度、教育研修など、チャレンジの機会を豊富にご用意。意欲次第でいくらでも成長することができる環境を整えています。
◆フレキシブルキャリア休職制度や公募留学制度、ボランティア休職制度など、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重する風土が根付いています。
この求人のポイント
未来のソニーを一緒につくり出す新しい仲間が、
ソニーの扉を叩いてくれることをお待ちしています。
ソニーは、エレクトロニクスから始まり、
音楽、映画、ゲーム、金融と事業を拡大しながら、
世界に先駆けた商品やサービス、新しい文化を生み出してきました。
これからも、お客様に感動をもたらし、
好奇心を刺激する会社であり続けるべく、成長を加速させていきます。
井深大・盛田昭夫の二人の創業者が創り出した
"自由闊達にして愉快なる理想工場" は、
グループ全体で13万人規模のグローバル企業となった今も、
私たちの中に脈々と受け継がれています。
自由な雰囲気の中、様々な個性を持った社員が集い、
自らのアイデアを考え抜き、仲間と意見を交わし、よりよいものを創り出す。
そのための風土、環境がここにはあります。
その中で、人材はソニーの最も大切な財産であるとの考えのもと、
個の成長を重視した支援を行ってきました。
チャレンジングでエキサイティングな場の提供を中心に、
体系的な教育研修の機会も用意しています。
また、組織や国を越えて活躍する環境を通じて、
グローバル人材としての成長も支援しています。
皆さんも是非、ここで自らを成長させ、それぞれの夢を実現してください。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆該当するポジションに関連する知識・経験 ◆英語力：必須 【活かせる経験・スキル】 該当するポジションに関連する知識・経験 |
| 給与 | 【想定給与】 【修士了初任給】月給252,000円 【大学卒初任給】月給219,000円 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤費は別途支給します ※試用期間3ヵ月（その間の給与・待遇に変動はありません） 【賞与について】 業績給 (ボーナス) は年2回、6月および12月に支給されます。 |
| 勤務地詳細 | 【1・4・5・6・7・8・9】ソニーシティ大崎：東京都品川区大崎2-10-1 【2】本社：東京都港区港南1-7-1 または厚木テクノロジーセンター：神奈川県厚木市旭町4-14-1 【3】厚木テクノロジーセンター：神奈川県厚木市旭町4-14-1 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 【交通・詳細】 【1・4・5・6・7・8・9】JR各線「大崎駅」南改札口、新西口より徒歩2分 【2】各線「品川駅」港南口から徒歩5分 または小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分（タクシーで4分） 【3】小田急線「本厚木駅」南口より徒歩13分（タクシーで4分） |
| 勤務時間 | 裁量労働制 ◆標準労働時間帯9:00～17:30（7時間45分） ◆月間フレックスタイム制あり：コアタイム9：30～15：30として出勤退勤時間を選択可能 |
| 休日 | ◆完全週休2日制 (土・日) ◆フレックスホリデー (個人が設定できる連続休暇制度) ◆年末年始休暇、会社休日 (年間125日/2017年） ◆年次有給休暇 (初年度17日、最大24日) ◇年間休暇平均取得日数 平均20日 |
| 福利厚生 | ◆昇給（年1回） ◆賞与（年2回） ◆社会保険完備 (健康・厚生年金・雇用・労災) ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会 ◆独身寮 ◆各種育児関連制度 ◆介護休職制度 ◆ボランティア休職制度 ◆フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行などのため） ◆キャリア開発支援 ◆社員意識調査 ◆社内募集制度 ◆教育研修制度 ◆階層別必須研修・目的別選択研修 ◆ソニーユニバーシティ |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | さらなる事業拡大に向け、新メンバーを募集することになりました。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 世界的な規模や安定感を感じることが出来る同社。しかし、同社最大の魅力はネームバリューではなく、「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神ではないだろうか。様々な個性・スキル・専門性を持った社員が集い、考え抜き、意見を交わし、積極的に新しいものを創り出していく。そういった風土が、グループ総数12万人を超える社員たち一人ひとりに根付き、常に会社を生まれ変わらせ、成長へと導いている。チャレンジを、世界を驚かせるという探究心を忘れずに突き進んでいくソニー。ここでなら、自身も生まれ変われるはずだ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
ソニー株式会社
| 事業内容 | 事業内容 【主要営業品目】 ◆モバイル・コミュニケーション ◆ゲーム＆ネットワークサービス ◆イメージング・プロダクツ＆ソリューション ◆ホームエンタテインメント＆サウンド ◆半導体 ◆コンポーネント ◆映画 ◆音楽 ◆金融 ◆その他の事業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※重要※ 2021年4月１日付で、現在のソニー株式会社の商号を変更し、「ソニーグループ株式会社」を発足することに伴い、同日付で「ソニー株式会社」の商号は、ソニーグループの祖業であるエレクトロニクス事業を行う会社が継承します。 なお、2021年4月1日付の組織・人員体制の変更に伴い、2021年4月1日以降、雇用会社がソニーグループ株式会社（現ソニー株式会社）からソニー株式会社（現ソニーエレクトロニクス株式会社）もしくはソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社に変更となる可能性があります 。 資本金：8,802億円（2020年3月31日付） |
|---|---|
| 設立 | 1946年（昭和21年）5月7日 |
| 代表者 | 社長 兼 CEO 吉田 憲一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 111,700名（2020年3月31日付） 人 |
| 問い合わせ |
ソニー株式会社 http://www.sony.co.jp/【住所】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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