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情報掲載期間:2019年6月24日~2019年7月21日

情報提供元:エン転職

オムロンソフトウェア株式会社

正社員

ソフトウェア設計のリーダー ★離職率1%以下!年間休日128日

フレックス 週休2日 年休120日

仕事内容

将来のソフトウェア設計のリーダー候補として、電子決済端末のソフト開発をお任せします。

【具体的な業務内容】
▼プロジェクトの全体管理
プロジェクトの計画~納品、保守運用までを行ないます。管理対象となる開発チームは、請負と委任のパートナー会社メンバーの場合が多いです。一度に、複数のプロジェクトを同時進行するため、プロジェクト間でのリソース調整や顧客要望のコントロール、それに伴う自社内でのコミュニケーション能力が必要となります。

▼成果物レビュー
開発言語は<C言語>です。ドキュメント、ソースコードなどを手がけます。

▼開発内容に関する対応
お客様との仕様や日程の調整、顧客要望のコントロール、報連相業務をはじめ、自社営業担当とのコミュニケーションを行ないます。

☆当社の離職率は、<1%以下>!高定着率を実現する働きやすい職場環境や、豊富な福利厚生・研修制度もご用意しています(詳細はページ下へ)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
《前職の雇用形態不問/大卒以上》
▼次の3つの要件を満たす方(取り扱い商材、経験年数などは不問です)

■組込みソフトウェアの開発経験(設計、実装、デバッグが可能な方を想定)
■設計スキルに加え、委託先の成果物のレビュースキルをお持ちの方
■PMPなどの資格をお持ちの方

◎「自社ブランドを手がけたい」、「最新技術に触れながら、スキルUPを目指したい」という想いをお持ちの方はぜひご応募ください!
給与 月給28万7,700円以上

◎年収は520万円~720万円を想定。金額はご経験・能力を考慮し、決定します。
◎賞与年2回(昨年度実績:5.62ヶ月分)、残業代全額、各種手当を支給。
勤務地詳細 <京都事業所>
京都府京都市中京区壬生坊城町24-1 古川勘ビル2F
勤務時間 8:45~17:30

◎残業/月平均20~30時間程度
◎フレックス制度あり(コアタイム10:30~15:15)※入社2年目以降
休日 【年間休日128日】
完全週休2日制(土・日)

■祝日
■夏季休暇(6~10月中:9連休)
■年末年始休暇
■GW休暇(7連休以上)
■有給休暇(初年度16日・次年度以降21日以上)
■特別休暇
■慶弔休暇
■看護・介護休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■節目休暇(35歳、45歳、53歳時)
■ハートフルホリデー(9連休)
■メモリアル休暇
福利厚生 ■賞与年2回(★昨年度実績 5.62ヶ月分)
■昇給年1回
■各種社会保険完備(健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■通勤手当
■残業手当
■育英支援金
■住宅関連手当
■厚生年金基金
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■E-Learning 通信教育
■資格取得奨励金制度
■オムロン株式会社持株会制度
■オムロングループ保養所
■社宅
■会員制リゾートクラブ
■親睦イベント ほか。

<研修制度>
▼社内研修(能力開発制度)
新入社員研修、階層別研修、キャリア開発研修、テクニカルスキル研修、ヒューマンスキル研修、コンプライアンス研修 ほか。

▼自己啓発支援制度
E-Learning 通信教育、資格取得奨励金制度 ほか。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

仕事と家庭を両立する社員を支援する制度 社員一人ひとりが働きがい、生きがいを実感しながら、いきいきと個性や能力を発揮して欲しい。

―――そんな想いがあるからこそ、意欲ある社員が心身ともに充実して働ける環境の整備を推進しています。例えば、「産前産後休暇制度」をはじめ、「育児休職」、「育児短時間勤務」、「介護休職」、「介護短時間勤務」など、すべて法定日数・期間以上の制度を整えているのも、そんな想いから。現在も、更なる制度の拡充を目指し、育児休職期間の延長、不妊治療のための休暇・休職制度の導入、育児・介護短時間勤務の適用条件の緩和などを行なっています。
優れたソフトウェアを生み出すための研修 優れたソフトウェアが生まれるかどうかは、設計に携わる人の技術スキルやヒューマンスキルが大きく関わる。

―――そう考えている当社では、専門性を高める教育研修はもちろん、課題の本質を見極める問題解決思考法やビジネスコミュニケーション、プレゼンテーション能力を高める研修の拡充にも力を注いでいます。常に新しい技術にアンテナを張り、自ら進んでスキルを高め、専門領域を広げていく…当社では、そんなエンジニアの姿が当たり前の光景になっています。

会社について

オムロンソフトウェア株式会社

事業内容 モバイル機器の日本語入力ソフトの開発・販売、駅務機器・制御機器・金融機器のオムロン製品のソフトウェア開発
設立 1976年4月8日
代表者 武村 賢治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億6000万円/
448名 (2018年4月現在)
単体:137.4億円
グループ連結:141.9億円
(2017年度3月期)

問い合わせ

オムロンソフトウェア株式会社

https://www.omronsoft.co.jp/

オムロンソフトウェア株式会社

ソフトウェア設計のリーダー ★離職率1%以下!年間休日128日

正社員 フレックス 週休2日 年休120日
  • 京都府
  • 月給28万7,700円以上◎年収は520万円~…
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