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情報掲載期間:2020年11月9日~2020年12月6日

情報提供元:エン転職

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

正社員

ホテルレストランのサービススタッフ ◎年間休日118日/長期連続休暇取得OK◎福利厚生充実/転勤なし

語学 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

2021年にリニューアルを控えたホテルレストランにて、サービススタッフとしてお客様のご案内・オーダーテイク・セッティングなどのホール業務をご担当いただきます。

【ホテル・店舗の特徴】
ホテルマイステイズ御茶ノ水カンファレンスセンターはビジネス街に位置するため、大規模な会議が開催されたり、研修が行われたりする場合は多くのお客様にご利用いただきます。また、近隣エリアで行われるスポーツイベントの観客の方もいらっしゃるほか、時にはパーティの二次会会場として貸切でご利用いただくこともあります。

あなたが配属されるのは、同施設の1階で営業するレストランです。これまで営業していた「フレンチ&イタリアン オークス」を、2021年1月より本格イタリアンレストランとして店名も新たにリニューアルオープンします。

【仕事内容(例)】
■予約の受付、人数確認
■配膳、料理の説明などの接客
■ドリンクの作成
■片付け、清掃作業
■会計 など
※2020年12月いっぱいは現店舗のまま、モーニング・ランチ営業を行ないます。2021年1月のリニューアル後は、モーニング・ランチ営業に加え、ディナー営業もスタートする予定です。

【入社後の流れ】
現場責任者や料理長が、仕事を教えていきます。適宜フォローしながらお仕事をお任せしていきますので、業界未経験の方も安心してください。

《ご経験のある方は、早い段階で力を発揮できます!》

この求人のポイント

「ホテルマイステイズ」をはじめ、現在全国に101店舗のホテルを運営する当社。多くのお客さまに上質なサービスを届けるため、私たちは“従業員満足”の向上を目指して、働きやすい環境を整えました。

□■充実ポイント<1>土日休みの希望もOK!
2021年に予定している年間休日は118日。月々の休みはシフト制ですが、土日休みの希望も出せます。また、有給休暇と組み合わせて、夏季最大10日間・冬季最大6日間の長期休暇も可能です!

□■充実ポイント<2>特別休暇も充実
バースデー、結婚、産前産後、育児、看護、介護など、ライフイベントに合わせた様々な特別休暇の取得も可能です。また、育児・介護時の短時間勤務制度もあります。

□■充実ポイント<3>成長し続けられる場所
仕事を覚えて軌道に乗ってきた入社3年目には、さらなるスキルアップを目指して、調理技能・サービス技能・接遇・英語・中国語などの各種検定料を会社で負担します。

変化のスピードが増す今、安心・安定して働ける当社から新たなスタートを切ってみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
■高卒以上
■飲食店で接客経験のある方(アルバイト経験のみの方も可です)
◎ホテル業界未経験の方、第二新卒の方、英語スキルを活かしたい方、留学経験をお持ちの方、歓迎です!ホテルレストランならではの接客マナーが学べると、異業種から転職される方もいらっしゃいます。
給与 月給18万円~30万円
※経験・能力・年齢・前職給与を考慮のうえ、当社規定によりスタート時の給与を決定します。
◎別途、各種手当や年2回の賞与があります。
勤務地詳細 <ホテルマイステイズ御茶ノ水コンファレンスセンター>東京都千代田区神田淡路町2-10-6
◎今回のポジションは「エリアマネジメントコース」での採用となります。地域のスペシャリストとしてホテル・レストランでご活躍いただくこのコースでは、転居を伴う転勤はありません(将来的に赤坂・五反田にある別店舗に異動となる場合があります)。
勤務時間 シフト制/6:00~23:00(実働8時間・休憩60分)
休日 ◎年間休日118日(2021年度 ※年度により118~124日)
■週休2日制(月8~11日 ※シフト制)
└土日休みの希望も可能です!
■年次有給休暇(半休制度あり ※入社月により1月または7月に一斉付与)
■長期休暇(公休と有給休暇の組み合わせにより、夏季最大10日間・冬季最大6日間の取得が可能)

《充実の特別休暇あり》
■バースデー休暇(誕生月に1日)
■結婚休暇(本人の場合は7日間)
■産前産後休暇
■育児休業(満3歳未満まで)
■看護休暇
■介護休暇(最大93日間を一括または分割で取得)
■赴任休暇
■永年勤続休暇(15年以降 5年毎)※公休との組み合わせにより最大5日
※すべて取得実績あり。
福利厚生 ◎充実の福利厚生あり!

《給与面》
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)

《豊富な各種手当》
■交通費支給(月上限5万円)
■時間外手当
■休日勤務手当
■深夜勤務
■役職手当
■管理職手当
■単月の予算達成(インセンティブ)など

《その他》
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康保険・厚生年金)
■制服貸与・制服のクリーニング毎日実施(当社負担)
■健康診断(年1回)
■慶弔見舞金(結婚祝い金:最大5万円、出産祝い金:最大10万円、入学・卒業祝い金:最大2万円など)
■育児短時間勤務制度(小学3年生まで)
■介護短時間勤務制度
■資格取得支援制度(検定料会社負担/調理技能・サービス技能・接遇・英語・中国語・日本語など ※入社3年目より。合格祝い金1~4万円もあり)
■各種研修制度
■ベネフィット・ステーション会員
■従業員割引制度(ベストレートより10~15%OFF)
※全て就業規則に基づく
会社からの
メッセージ
-

会社について

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

事業内容 ホテル、旅館の管理運営
設立 1999年7月
代表者 代表取締役会長 山本 俊祐
代表取締役社長 代田 量一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
4963名(2020年9月30日現在)

問い合わせ

株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント

http://corporate.mystays.com

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