情報掲載期間:2024年9月5日~2024年10月30日
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株式会社毛髪クリニックリーブ21
仕事内容
『毛髪クリニック リーブ21』の運営や、頭髪・毛髪のケア製品販売を手掛ける当社。あなたには、リーブ21の設立者・岡村社長の秘書として、スケジュール管理やタスク管理、課題解決の施策サポートなどを行なっていただきます。
<社長と「二人三脚」で動くパートナーとしてご活躍ください>
週1回ある会議や社外の方(銀行・証券・関連会社など)とのアポイントなど、スケジュール管理を行ないます。また、付随してタスク管理もお任せ。会議出席にあたり必要な資料のリマインド、社内から上がった決裁報告の確認など。円滑に進められるように管理していきましょう。
※会議・展示会などの出張の際には同行いただきます。
※出張の際は、ホテルの手配や交通手段のチケット手配もお任せ。頻度は2~3ヶ月に1回です。
<社内の課題解決に取り組み、会社の成長に貢献します>
社長は常に、会社をより良くしていくための課題解決に取り組んでいます。そのための準備を担うのも秘書の役目。最初は指示されたことを正確に進めることから始め、ゆくゆくは先回りして動けるようになりましょう。
~~例えば、こんな課題解決に取り組んでいます~~
◆カウンセラーの質向上
社長は現在、クリニックのカウンセラーの方一人ひとりと面談を実施しています。その準備として、カウンセラーやその上司への課題をヒアリングして報告します。
◆集客改善
より多くの方に利用いただくためのプラン新設に向けて、社内の各部署へ情報収集を行ないます。例えば広告課に契約書の内容を確認したり、商品課にレジ設定の問題をすり合わせたり、顧客管理課にお客様ニーズを問い合わせたりなど。
※その他、上記の業務以外にも、社長をサポートしていただくことがあります。
この求人のポイント
リーブ21の設立に要した時間、17年。設立者であり、現社長の岡村が、自らの手で「毛生え薬」を研究し始めたのがきっかけです。「世界中の脱毛に悩む人々を正真正銘自分の髪で自信と喜びの人生に変えていくと同時に、全従業員の物心両面の幸福を追求する」という理念を掲げ、今も独自の「発毛」プログラムにこだわり続けています。
今回募集するのは、そんな社長の一番近い場所で支える「秘書」。社長と共に会社をより良くしていくパートナーの役割を担います。
社長は社員との距離が近く、直接要望や提案を伝える場を積極的に設けています。そのためのサポートをするのも、秘書の役目です。
例えば「カウンセラーの質向上」という課題に対して、どんなことを課題として捉えているのか、カウンセラー本人やその上司などへ事前にヒアリング。社長に伝えることで、個人面談をより円滑に進められるように支援します。他にも、社内の関係各所に確認を取るなど、主体的かつ積極的に行動するのも大事な業務。
社長にとって唯一無二の存在として、リーブ21を支えてください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■必須の応募資格はございません ~~こんな方はご活躍いただけます~~ ◇先回りして行動できる方 ◇主体的に物事を考えられる方 ◇誰かを支えることにやりがいを感じる方 ◇仕事を通じて人間的に成長したいと考えている方 |
給与 | 月給29万円~35万円+賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代は別途支給いたします。 |
勤務地詳細 | 本社/大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー22F ※転居を伴う転勤はありません。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※基本的に残業はゼロ。毎日定時に退勤できます。 |
休日 | ■完全週休2日制(土・日) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(6日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得も可能! |
福利厚生 | ■昇給 年3回 ■賞与 年2回(3月・9月) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 \働きやすさ抜群/ ◆一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)による「ホワイト企業」認定取得 └労働者の働き方や価値観が多様化する中、人々がいきいきと働けるホワイト企業を増やしていくために誕生した認定制度 ◆厚生労働省による女性活躍推進企業認定「えるぼし」認定3段階(最高ランク)取得 ◆女性活躍リーディングカンパニー2つ星獲得 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | <社長にも、先輩にも聞ける環境です> 入社後は2日間にわたって研修を実施します。秘書業務も経験している先輩社員のもと、業務の流れや社内との連携の取り方などを理解していきましょう。前任が作成した業務マニュアルも参考にできます。 オフィスはワンフロアになっており、先輩が常にそばで働いている状態。そのため声を掛けて質問することもできますし、必要に応じていつでも内線を使用して構いません。また社長室の中で働くため、直接社長に相談しても大丈夫です。疑問点があれば、その都度解消できる環境です。 |
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岡村社長はこんな方です | ◆健康にストイックです ・深い睡眠を取るため、オフィスがある22階まで階段で向かう ・血糖値の問題を回避するため、コーヒーに使用する砂糖はココナッツオイルで代用 ・健康な体を作るため、大根おろしや茹でた大豆、サバ、雑穀米など栄養満点な昼食を自ら用意 …など、健康に気を遣う姿勢を徹底しています。 ◆会員様とも直接接点を持ちます 定期的に会員様と対談を実施。施術に対してどんな感想を抱いたか、どんな風に生活が変わったかなどを直接聞き、事業改善に活かしています。 ※公式YouTubeにて、社長出演の動画を積極的に発信中です! https://www.youtube.com/@Reve21Jp |
会社について
株式会社毛髪クリニックリーブ21
事業内容 | ■頭髪の発毛施術サービス、および関連商品の開発・販売 ※1999年8月に特許取得(特許取得高周波、低周波を用いた頭髪の発毛、育毛に関するシステム) ※セルガード抗がん剤投与による抜け毛・脱毛を予防する医療機器について2020年3月、厚労省より承認 |
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設立 | 1993年 |
代表者 | 代表取締役社長 岡村 勝正 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円/ |
問い合わせ |
株式会社毛髪クリニックリーブ21 http://www.reve21.co.jp |
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