正社員
販売スタッフ*未経験OK*ママ／20～40代活躍*1日4h半休取得制度有*即入社OK
Uターン
車通勤可
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2023年5月2日～2023年6月26日
情報提供元:
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
仕事内容
＜正社員、アルバイト/ライフスタイルにあわせて勤務可能＞
★ファーストリテイリンググループの安定基盤
★一人ひとりに向き合う丁寧な接客
★有名ファッション誌に数多く掲載／長く愛される人気ブランド
Theoryの各店舗にて、ファッションアドバイザーをお任せします。
ご来店されたお客様に対する接客・販売が主な業務です。
◆具体的には
店舗での接客・販売
商品、ディスプレイ変更
在庫管理
店内清掃 など
《Theory（セオリー）について》
1997年、コンテンポラリー（現代的）な女性のためのファッションブランドとしてNYで誕生。“着る人が主役”であるという発想を世界に発信し、“New Basic”をコンセプトとした様々なシーンに合うファッションを提案しています。
ストレッチの効いた生地を使用し、しっかりとした仕立ての服を作ることで、服の着方を変え、よりよい暮らしを提供したいというシンプルな発想に基づいて設立されました。
《Theoryの接客スタイル》
Theoryでは、お客様との会話の中からニーズを汲み取り、コーディネートを提案することでお客様に喜んでいただくことを大切にしています。じっくりと向き合う接客ができるのでお客様と深い信頼関係を築いていけます。
未経験の方でも安心のサポート体制があります
▼入社月研修
専任のトレーナーによる研修を実施。洋服のたたみ方、お声掛けのしかたなど基本的なことから、ブランドの歴史、店舗のシステムの使い方・操作、人事制度など様々な知識を学びます。
▼充実の教育プログラム
「販売員として必要な資質は何か？」などの、感性で語られる部分を言語化して、教育プログラムに落とし込んでいるのが特徴。心理学のアプローチも交えながら、接客・販売のスキルをイチから学べる環境です。
▼教育担当の先輩からのOJT
店舗に配属後は、教育担当の先輩が付き、仕事の流れを教えていきます。
“販売スペシャリスト”というキャリアもあります
「現場志向、接客好き」という方が長く活躍できる『販売スペシャリスト』というキャリアがTheoryにはあります。「スター制度」と掛け合わせながら目標や給与も明確にし、長くキャリアを築くことが可能です。
★「スター制度」とは？
自身のスキルを6段階で評価します。
足りないスキルも把握できるため、目標も明確です。
★スペシャリスト給与例
月給39万円～＋インセンティブは個人業績連動＋半期賞与支給
★外部研修や海外出張も
ステージ毎に接客販売のスキル支援のための外部研修や資格支援を受けられます。ニューヨーク本社や工場への海外出張もあり、生産性を上げるしくみ、ノウハウも学べます。
この求人のポイント
*家庭と両立しながら*子育てしながら*
ママになっても自分らしく、イキイキと働けます。
1997年、ニューヨークで誕生したTheory(セオリー)。
洋服だけではなく“着る人が主役”という想いの下、上質な素材とモダンなデザインを生み出しています。
◆趣味の時間を確保するため、週に3日パートで働く
◆子育てで離職していたけれど、アパレルの仕事をまた始めたい
◆家庭と両立しながら、仕事も楽しみたい
◆多彩なキャリアがあるから働きやすい
例えばそんな思い、女性社員が多数活躍するTheoryなら叶えられます。
*女性比率70%
*時短勤務可能
*産育休からの復職実績多数
*育児と両立する女性管理職活躍
家庭と両立しながら活躍し続けられるTheoryで、新しいスタートを切りませんか?
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆未経験スタートもOK！長期キャリア形成可 ◆学歴不問 ※アルバイト勤務も同時募集 ※転職回数やブランク不問 ＜こんな方歓迎＞ ・時間をかけて丁寧な接客をしたい ・チームワークを大切にしながら働きたい ・上質なお洋服を扱いたい ・長く働けるブランドで活躍したい ・仕事とプライベートを両立させたい ・家事の合間に働きたい 【あると望ましい経験・能力】 接客・販売経験や営業経験など、顧客折衝のご経験をお持ちの方はスキルを活かしていただけます。また、海外のお客様からも愛されるブランドですので、英語や中国語などの語学力を活かすこともできます。 【ワーキングママ歓迎】 出産休暇、育児休暇など、育児と仕事を両立できるための仕組みを多数ご用意しています。また、お子さんが生まれたあとも働きやすい“育児時短”も完備。仕事とプライベートをどちらも充実できます。 【過去に採用した転職者例】 《様々な業界から転職した先輩が活躍しています》 ◆元事務職(20歳) ◆元エンジニア(26歳) ◆元保育士(28歳) ◆元接客販売(38歳) など |
| 給与 | ★月収26～30万円以上可 ★残業代(1分単位)+交通費+賞与年2回＋決算賞与 ★2023年4月～グループ全体で最大40％の給与UP *正社員 月給23万9000円～27万4000円+残業代(1分単位)+交通費+賞与年2回 ◎トップ販売員（シニアファッションアドバイザー） 月給39万円～＋インセンティブは個人業績連動＋半期賞与支給 *アルバイト／時給 東京(銀座、東京、日本橋、新宿、池袋)1500円～ 東京(上記以外)/千葉/神奈川/OT御殿場 1400円～ 名古屋/静岡/大阪/京都 1300円～ 栃木/金沢/富山/兵庫 1200円～ 熊本/北海道/宮城/新潟/鹿児島 1100円～ ※試用期間3ヶ月／待遇に差異はありません 【給与例】 ＜平均年収＞ ◆548万円/23歳 ◆700万円/27歳 ◆987万円/32歳 ※24歳・入社1年目で店長になり、月給30万円以上の実例も！ 大型店の店長になると、年収700万円以上も可能です。 ★スピーディな昇格 1回につき最大5グレードのジャンプアップ昇格あり。 大幅年収UPも可能です。（年収100万UP例あり） |
| 勤務地詳細 | ☆青山/銀座/渋谷/新宿/横浜など人気エリアで積極採用♪一都三県で急募中 ☆路面店や百貨店、アウトレット店など ☆急募！九州エリア（熊本県）即入社OK・アルバイト同時募集 ■北海道 札幌市内 ■東北 仙台市内 ■関東 東京都,神奈川県,千葉県,埼玉県 ■北陸・東海 愛知県,石川県,富山県,静岡県,新潟県,長野県 ■関西・中国 大阪府,京都府,兵庫県（神戸市内）,広島県 ■九州 福岡県,熊本県,鹿児島県 ■アウトレット各店舗 埼玉県、千葉県、神奈川県、栃木県、静岡県、長野県、大阪府、滋賀県、広島県 ※アウトレット店舗は車通勤OK！ ※オープニング(2023.3月～)/アウトレット軽井沢、ミーナ福岡、アウトレット湘南平塚 ★ファーストリテイリンググループは全国展開しているため、ご家庭の事情で転勤があった際も安心。ユニクロなどの店舗への出向も条件によっては可能です。 ▼募集店舗一覧 https://job.axol.jp/vb/c/ltj/work/pref 【詳細・交通】 ◆本社 東京都江東区有明1丁目6番7号 5階 ◆アクセス ゆりかもめ 「お台場海浜公園駅」徒歩13分 「有明テニスの森駅」徒歩15分 「国際展示場正門駅」徒歩18分 りんかい線「国際展示場駅」徒歩15分 |
| 勤務時間 | 10：00～20：00 ※シフト制／店舗による ※実労働時間…8時間、休憩1.5時間 ◆11時から出勤などの相談OK ◆過渡期でなければ土日休みや連休取得も可 ◆アルバイトの場合は、週3日～OK 【残業について】 残業はほとんどなく、月平均10時間以内です。オンとオフのメリハリをつけながら、プライベートの時間も大切にしていただけます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ◆週休2日(シフト制)※正社員 ◆年度休暇(1年間で16日付与) ◆有給休暇 ◆半休制度 ※1日4hの半休取得可能 ◆慶弔休暇 ◆出産休暇(前後各8週間) ◆育児休暇(最長2歳まで)※勤続1年～ ◆介護休暇 ※家族の病院付き添いなどで取得可能/年5日 ◆看護休暇(年5日) |
| 福利厚生 | ◆昇給/昇格(年2回) ◆賞与(年2回) ◆年度決算賞与(年1回) ◆月次予算達成表彰制度(1万～5万円/月) ◆社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災・介護) ※正社員/週20時間以上勤務のアルバイトのみ ◆残業代全額支給(1分単位) ◆社割制度 ◆制服手当(2万円/月)※アウトレット店は1万6000円 ◆通勤手当支給 ◆社員持株会制度 ◆確定拠出年金制度 ◆育児時短(お子様が小学4年生になるまで最長2時間)※勤続1年～ ◆インフルエンザ予防接種代会社負担 ◆敷地内禁煙※店舗による ※雇用形態により異なります |
| 会社からの メッセージ |
「販売＝技術」。成長を続けるグローバルブランドで働きませんか？ ユニクロやジーユーを展開していることでおなじみのファーストリテイリンググループ。実はその中で、最も急成長を実現しているのがリンク・セオリー・ジャパンです。米、日本だけでなく、ヨーロッパ、アジアへの本格展開が始まっています。TheoryのみならずPLST、Helmut Langといったブランドも好調で、売上高は700億円規模へ。1000億円への拡大を目指し安定的に成長しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 着実に販売・接客のスキルを高められる環境です。 他店舗との成功事例の共有や、本部と店舗で連絡を取り合える社内ツールもあるので、常に販売・接客のスキルを磨ける環境です。経験が浅い方でも、先輩からのフォロー体制が充実しているのでご安心下さい。リアルな現場で“どんな言葉でお客様が商品の購入を決断されるか”を具体的かつ丁寧に指導頂けるので、日々の成長を実感することができます。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 好きな販売を長く続けられる働きやすさも。 ライフイベントとの両立もしやすいよう、福利厚生が充実しているのも当社のポイント。情報が社内Webに一元管理されており、検索することですぐに探している福利厚生にたどり着けるようになっています。休暇を取得する手続きもカンタンで、ありがたいですね。実際に女性の比率が7割ほどですし、育児と両立しながら働いている店長やマネージャーもたくさんいます。長く接客の仕事がしたい方には、ぴったりの会社です。 |
| 女の転職！取材レポート | 「年間休日120日」「子どもが小学4年生になるまで時短勤務可能」など、女性が長く働ける環境が揃っている同社。産育休からの復帰実績も豊富で、10年以上在籍するスタッフも多くいるのだとか。幅広い年代のお客様に愛用されるブランドならではの魅力だと感じました。また、社内公募や自己申告を通して多彩なキャリアを描くことができるのも同社の特徴。アパレル業界で長期的なキャリアを築きたい方に、ぜひオススメしたい企業です。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◆接客を通して、コミュニケーションスキルをアップできることはもちろん、一人ひとりのお客様に応じた最適なアイテムの提案ができるようになります ◆ワンシーズンの中で選ばれた店長やマネージャーは1週間のNY研修に参加でき、本国のトレンドを学ぶ機会があります 【教育制度について】 ☆専任のトレーナーによる入社月研修 ☆教育担当の先輩によるOJT研修 ☆昇給・昇格のタイミングで実施するグレード別研修 ☆コンプライアンス研修 など、必要なタイミングに合わせて多数の研修をご用意しています。 また、将来の自分のキャリアを決めるための定期面談も半年に1度実施。自分の描きたいキャリアに向けて、どう行動していくかを上司と話し合いながら決めていくことができます。 【女性管理職について】 ★自分の希望するキャリアを選べる「自己申告制度」やグループ全体で公募を行う「社内公募制度」があり、毎年多くの社員がキャリアアップを叶えています。 ★上司と定期的に面談を行い、個々のレベルに合わせた目標を設定。さらに、上司だけでなく複数の立場の人から評価を行う“360度評価”も導入しています。結果だけでなく「過程」も評価するので納得感のある評価が得られます。 |
会社について
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】
| 事業内容 | 日本だけでなくアメリカにも経営基盤を持つグローバルカンパニー。 今後もアジア、アメリカ、ヨーロッパなどへのグローバル化を拡大していきます。 【具体的な事業内容】 日本におけるセオリー事業等の運営・管理等 ■取扱ブランド■ Theory・Theory men's・Theory luxe・Helmut Langなど 国内・海外：431店舗 ※セオリー事業全体の店舗数。フランチャイズ店含む。【2021年8月末現在】 |
|---|---|
| 設立 | 1997年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役会長兼社長兼CEO 柳井一海 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 918名（男性：155名、女性：763名）【2021年8月末現在】人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 □女の転職type専用応募ページよりご応募ください |
| 問い合わせ |
株式会社リンク・セオリー・ジャパン【ファーストリテイリンググループ】 https://www.fastretailing.com/employment/ja/ltj/jp/career/【住所】 〒135-0063 東京都江東区有明1丁目6番7号 5階 【採用担当部署・担当者名】 Theory 人事チーム 【電話番号】 03-6865-0236 【メールアドレス】 FR-LTJ-recruitment@fastretailing.com |
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