正社員
販売スタッフ◆未経験歓迎◆1830年創業の老舗『なだ万厨房』◆研修制度充実
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年8月27日～2024年9月23日
情報提供元:
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株式会社なだ万 食品事業本部 関西東海店舗運営部
仕事内容
百貨店に出店している『なだ万厨房』にて、接客・販売をお任せします。
◇有名・老舗企業で活躍！
◇研修・サポート体制が充実
◇未経験からチャレンジOK
◇チームワーク抜群
◇産育休取得・復職実績多数
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主な業務内容
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【接客・販売業務】
・お客様のご要望をお伺い
・商品のご説明
・包装
・お会計・レジ
・お客様のお見送り
【店舗運営業務】
・スタッフのマネジメント
・シフト調整・管理
・開店準備・閉店業務
・発注・在庫管理 など
☆抜群のチームワークのもとあなたらしい活躍を！☆
各店舗では正社員を中心に1店舗あたり3名~7名のスタッフが活躍中！「こうすればお客様にもっと喜んでもらえるかも」など、みんなで積極的に協力し合っているので、チームワークも抜群です。周りのスタッフと協力しながら、お客様に喜んでもらえる店舗をつくりましょう♪
☆手厚いサポート体制あり☆
入社後の座学、OJT研修に加え、3ヶ月ごとに中途社員向けのフォローアップ研修も実施しています。研修中以外も日頃から何かわからないことがあれば丁寧にお教えしますので、近くの先輩に聞いてくださいね。
接客の面白さ・やりがいは？
【自身のアイデアを形にできるやりがい◎】
当社では現場の声やスタッフ一人ひとりのアイデアを大切にしています。店舗運営に自分の意見を反映できることはもちろん、メニューの発案にも貢献することができ裁量大きく活躍可能。実際、京都の店舗では
「生麩を使った商品を作りたい」というアイデアが商品化された事例もあるなど、社員の声を積極的に取り入れる社風です。
【当社ならではの接客スタイルでリピーター様を獲得☆】
「なだ万」の接客は、お客様との会話を楽しむスタイルです。50代~70代のお客様が多く、リピートしていただくことも多いため、「先週のお弁当おいしかった！」「新しい商品ある？」といった何気ないコミュニケーションを大切にしています。そこから話が盛り上がることもよくあり、お客様と仲良くなって、お名前を覚えていただけるなんてことも！接客スタイルに惹かれて入社している社員も多いのが特徴です◎
腰を据え、理想のキャリアパスを描ける環境です
【多彩なキャリアパスをご用意！】
意欲や前向きな姿勢を大切にしているため、豊富なキャリアアップのチャンスを設けている当社。販売スタッフとして活躍したのち、店長としてマネジメントに挑戦することや、その先の道として【エリア責任者】へとステップアップも可能です。その後も、【採用担当】や【営業職】として本社勤務のキャリアチェンジも目指せるなど、安定した経営基盤を誇る当社だからこそ、長期的なキャリア形成を実現していただけます。
この求人のポイント
研修制度充実！創業190余年の老舗企業で活躍。
風通しの良い働きやすい環境のもとキャリアアップを実現！
「日本料理の老舗企業」として高い認知度を誇る《なだ万》。
江戸時代に創業し、長い歴史を持つ当社。
長年培った経営基盤と働きやすさは自信があります。
今回は、京都・大阪・兵庫・愛知の各拠点にて、
『なだ万厨房』の販売スタッフを新たに大募集！
特別な経験やスキルは問わず、未経験の方も大歓迎です♪
女性比率50%の当社では女性管理職も多数活躍中。
充実の各種手当やサポート体制、教育制度により、
長期的なキャリアを目指している方にはぴったりな環境です。
天保元年（1830年）創業の長い歴史と共に、
確かな実績を重ねてきた有名老舗企業で
安定したキャリアを実現しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【業界・職種未経験歓迎／第二新卒、社会人未経験OK】 └ブランクのある方も歓迎します。 ＼こんな方は大歓迎／ ■サービス業でキャリアアップを目指している方 ■安定企業で成長したい方 ■しっかりと休める環境で働きたい方 ■百貨店・デパートで働いてみたい方 ■日本料理や「食」にまつわる業界に関心のある方 【あると望ましい経験・能力】 ＼こんな経験が活かせます／ ◎販売スタッフの仕事経験（アルバイトも可） ◎リーダーやマネジメントの経験のある方※業界不問 【ワーキングママ歓迎】 ＜子育て中のママさんスタッフも活躍中＞ 女性社員が50%以上を占めている当社。産前・産後休暇や育児休暇の取得・復職実績もたくさんあり、身に付けたスキルを強みに長きにわたって活かし続けられます。そのため、ライフイベントに合わせて柔軟に活躍し続けることが可能。女性が多い会社ということもあり仕事と家庭の両立にも理解があるので、安心して長く働いていただけますよ。 |
| 給与 | 月給：20万円~25万円+諸手当+賞与年2回 ※上記は最低保証額（経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします） ※残業代は別途全額支給いたします ※試用期間12ヶ月あり（期間中の雇用形態は契約社員です／その他、試用期間中の給与・待遇に変更はありません） |
| 勤務地詳細 | 京都・大阪・兵庫・愛知の『なだ万厨房』にて同時募集！ 《ジェイアール京都伊勢丹店》 京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町地下2階 《阪急うめだ本店》 大阪府大阪市北区角田町8-7地下1階 《あべのハルカス近鉄本店》 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店 ウイング館地下2階 《大阪タカシマヤ店》 大阪府大阪市中央区難波5-1-5地下1階 《千里阪急店》 大阪府豊中市新千里東町1-5-1地下1階 《神戸阪急店》 兵庫県神戸市中央区小野柄通8-1-8本館地下1階 《西宮阪急店》 兵庫県西宮市高松町14-1 1階 《星ヶ丘三越店》 愛知県名古屋市千種区星が丘元町14-14地下１階 《松坂屋名古屋店》 愛知県名古屋市中区栄3-16-1本館地下１階 《ジェイアール名古屋タカシマヤ店》 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4地下１階 ＊ご希望を考慮の上決定します。 ＊転居を伴う異動はありません。 ＊UIターンも歓迎します。 【詳細・交通】 ◆ジェイアール京都伊勢丹店：各線「京都」駅直結 ◆阪急うめだ本店：阪急電鉄「大阪梅田」駅、大阪メトロ「梅田」駅より徒歩3分 ◆あべのハルカス近鉄本店：大阪メトロ・JR「天王寺」駅直結 ◆大阪タカシマヤ店：大阪メトロ「なんば」駅・「日本橋」駅すぐ◆千里阪急店：北大阪急行電鉄・大阪モノレール「千里中央」駅より徒歩2分 ◆神戸阪急店：JR「三ノ宮」駅、阪神電鉄・阪急電鉄「神戸三宮」駅すぐ ◆西宮阪急店：阪急電鉄「西宮北口」駅すぐ ◆星ヶ丘三越店：名古屋市営地下鉄東山線「星ヶ丘駅」すぐ ◆松坂屋名古屋店：名古屋市営地下鉄名城線「矢場町駅」すぐ ◆ジェイアール名古屋タカシマヤ店：JR・名古屋市営地下鉄東山線・桜通線・あおなみ線「名古屋駅」、名鉄「名鉄名古屋駅」、近鉄「近鉄名古屋駅」すぐ 【転勤の可能性】 転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1日平均実働8時間） 【残業について】 残業は月平均10時間以内です。 |
| 休日 | ＜年間休日115日！＞ ＊シフト制（月9日）※2月のみ、月8日休みです ＊年次有給休暇（消化率は100%です） ＊冬季休暇（5日） ＊夏季休暇（3日） ＊産前産後休暇（取得・復職実績あり） ＊育児休暇（取得・復職実績あり） ＊介護休暇 ＊慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度 ※社内規定あり ◆制服貸与 ◆保養所（健康保険組合契約施設） ◆優待券（なだ万のお店を割引利用できるチケットを発行・配布） ◆長期勤続表彰（5年以上の方対象） 【各種手当】 ◇交通費全額支給 ◇時間外手当 ◇出張手当 ◇役職手当 ◇報奨金 ◇家族・扶養手当 ◇出産・育児支援制度 ◇資格支援制度 ◇U・Iターン支援制度 |
| 会社からの メッセージ |
伝統と歴史と共に歩み続けた190余年。経営基盤をさらに強固なものとし、多くのお客様へ笑顔を届けます。 「全国25店舗・海外4店舗の料亭・高級日本料理レストラン」「全国45店舗のお弁当・お惣菜販売ショップ」を展開し、日本の食文化を世界へ発信し続けている『株式会社なだ万』。天保元年(1830年)創業の老舗企業として、一流ホテルや百貨店を中心に様々なサービスを提供しています。これからも伝統を守りつつ時代と共に進化し続け、さらなる成長を目指します。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 取り扱う商品について 料亭の味がご家庭で味わえることをコンセプトにしており、季節ごとに旬を取り入れた商品を提供。直近のラインナップは、季節の食材を使用したお弁当やお惣菜が並んでいます。「先日も買いに来たばかりだけど、美味しかったからまた買いに来たの」と仰っていただくことも多々あります。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | お客様の特徴は？ 常連のお客様には富裕層や50代～70代ぐらいの方が多いです。他愛もない会話に花が咲いて仲良くしていただくこともあったり、名前を覚えてもらえたり、お客様とも良い関係性を築くことができる環境。より一層楽しく働けます！ |
| 女の転職！取材レポート | 取材を通じ、現場の皆様がイキイキと働かれている姿が印象的でした。長年築き上げてきた伝統を大切にしながらも、時代と共に変化してきた同社。社員の働きやすさを第一に考えた充実のサポート制度や手当は安定した経営基盤を誇る同社ならではの魅力です。店舗で活躍する社員の方は、「老舗企業でありながら堅苦しさがなく、優しい社風に包まれている。」と語っていました。腰を据え、安心して長く働きたいという方は必見です！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ■接客・コミュニケーションスキル ■日本料理など食の知識 【教育制度について】 ▼入社初日：座学 まず、当社の歴史や事業内容についての座学からスタート。また、実際にどのような接客が行われているか、マニュアルを使用してお伝えします。 ▼2日目以降：店頭での研修 1ヶ月半にわたるOJTのスケジュールを組み、仕事の進め方をひとつひとつ身に付けていただきます。例えば、ギフトの包み方やご予約の受け方、食材に関しての知識など。様々な項目がありますので、あなたの適性に応じてお教えしていきます。 |
会社について
株式会社なだ万 食品事業本部 関西東海店舗運営部
| 事業内容 | ◆日本料理店の経営 国内一流ホテル内にメイン和食レストランを出店。他、国内デパートや商業施設などにも展開。 ◆お惣菜・お弁当の製造販売 全国の大手デパート内、食品売り場にて『なだ万厨房』を出店。 ◆その他食品販売など |
|---|---|
| 設立 | 1951年（1830年創業） |
| 代表者 | 代表取締役社長 大貫 一敏 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1340名（2023年3月時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社なだ万 食品事業本部 関西東海店舗運営部 https://www.nadaman.co.jp/【住所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-8-5 NLC新大阪スカイビル4階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-6301-7060 |
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