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情報掲載期間:2022年1月13日~2022年2月23日

情報提供元:エン転職

株式会社バリューモア

正社員

販売スタッフ(幹部候補)★月給35万円以上+インセンティブあり|賞与あり|年休120日!完休2日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

まずは会社・仕事内容を理解いただくために、各店舗にてスマホ案内を担当。半年~1年で主任を目指していただき、売上数字管理やメンバーのフォロー・育成指導などのマネジメント業務もお任せ。自身の目標も達成しながら、スタッフの見本となるエリア長を目指しましょう。

【仕事のポイント】
◎インセンティブで高収入が可能!
成約数に対しインセンティブを支給。成果が「月給+α」として返ってきます。平均成約数は1日 15~20組ほど、インセンティブの平均額は月5万円。中には月20万円以上を手にする先輩も!さらに賞与や各種手当、昇給も年2~4回ご用意しています。

◎早期キャリアアップも可能!
幹部候補としてマネジメントや売上管理など、幅広い業務をお任せ。自分自身も目標を達成しつつ、マネジメントも行なうプレイングマネージャーとして活躍できます。入社1年以内にエリア長に昇格した先輩もいるため、早期キャリアアップも可能です。チームメンバーの手本となるために、目標を達成し続けるプレッシャーや責任はありますが、自分が目指すキャリアに向けて早期にキャリアを積んでいけます。

【具体的な仕事内容】
◆お客様へのお声がけ
◆お困り事のヒアリング
◆最新機種や最適プランのご提案
◆ご契約手続き
◆売上管理
◆チームマネジメント(20代を中心とした4~5名のチーム)
◆スタッフ指導育成など
※業務は「お声がけ」→「商品ご紹介」→「契約内容ご説明」→「登録・設定作業」と役割を分担しています。
※販売する機種は10種類程度。故障受付等の保守業務、料金収納や契約内容変更業務はありません。
※1日平均100件ほどのお客様にお声がけをします。

この求人のポイント

現在エリア長、部長として活躍する20代・30代の2人に、バリューモアで働く「ホンネ」を語ってもらいました。

エリア長「ここで働き始めて、同世代の友達から羨ましがられることが増えました」
部長「たしかにそうかもね。年収の話になると、そんなにもらってるの!?とびっくりされることもあるよね(笑)」
エリア長「そうなんですよ。あと、キャリアアップのスピードにも驚かれました」

部長「入社1年以内でエリア長に昇格することも珍しくないし、ソフトバンクと直接交渉をしたり、経営者と商談をする機会があったりとか、年齢や社歴に関係なく、チャンスを与えてくれるよね」
エリア長「スタッフがチャレンジすることを応援してくれますよね」

部長「しかも、結果が出たらしっかり評価してくれる。だから、また頑張ろうって思えるんだよね」
エリア長「モチベーションも維持できるし、もっといい結果を出したい!って思えます」

頑張り次第で、「キャリア」と「収入」は思いのまま。そんな当社で、あなたも今よりもワンランク上のキャリアを築きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
★学歴不問<転職回数やブランク、職種・業界・社会人経験の有無も一切問いません。>
★新卒・第二新卒・フリーター・既卒・リベンジ就活生・正社員デビューの方、歓迎です!
★営業経験をお持ちの方は、尚歓迎です。

【こんな方、歓迎します】
★スピード感を持って成長したい方
★自分の頑張りを正当に評価してほしい方
★未経験からマネジメントに挑戦したい方

<<異なる職種や業界から転職してきた社員が9割!>>
前職は、アパレル、事務、ブライダル、ホテル、コールセンター、化粧品販売、不動産、音楽業界などさまざま。
まったく違う業界で培った経験を発揮しながらご活躍いただくことも可能です!
★過去よりも“今のやる気”を重視します!そのため、出来るだけ多くの方と面接をします!
給与 月給35万円以上+インセンティブ+賞与
※上記金額には固定残業代20時間分、43,600円以上を含む。超過分は別途支給。
※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇。
※研修期間中(6ヶ月※試用期間中の3ヶ月も含む)は月給25万円(固定残業代20時間分、31,000円を含む)となります。超過分は別途支給します。

★年2~4回の昇給査定あり!インセンティブは月平均5万円。20万円以上を獲得しているメンバーも!(2021年4月実績)
勤務地詳細 関東・関西・東海にあるコストコ内のソフトバンクコーナー
★転勤あり。(転居を伴う転勤時は、家賃の9割を会社負担!)
★配属先は適性をみて決まります。
★U・Iターン大歓迎!「ここ知ってる!」と思われた方、ぜひご応募ください!

▼関東(7店舗) ※積極採用中!
・多摩境倉庫店/町田市
・千葉ニュータウン倉庫店/印西市
・幕張倉庫店/千葉市美浜区
・木更津倉庫店/木更津市
・川崎倉庫店/川崎市川崎区
・金沢シーサイド倉庫店/横浜市金沢区
・座間倉庫店/座間市

▼関西(4店舗) ※積極採用中!
・和泉倉庫店/和泉市
・神戸倉庫店/神戸市垂水区
・尼崎倉庫店/尼崎市
・京都八幡倉庫店/八幡市

▼東海(4店舗) ※積極採用中!
・浜松倉庫店/浜松市東区
・中部空港倉庫店/常滑市
・守山倉庫店/名古屋市守山区
・岐阜羽島倉庫店/羽島市

※住所の詳細はHPをご覧ください。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※朝のラッシュに巻き込まれることなくゆったり出勤できます!(繁忙期は9時~になる時もあります)
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇
⇒年5日の取得は必須としており、その他希望により取得しやすい環境です。
■慶弔休暇
■バースデー休暇
福利厚生 ■昇給:年2~4回
■賞与:年1回(6月)※業績連動賞与
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給、業務交通費全額支給
■勤続手当(※当社規定による)
■住宅手当(2万円/月※当社規定による)
■通信手当(7000円/月)
■家族手当(5000円/月※上限なし)
■単身赴任手当(3万円/月)
■引越し費用負担(規定有)
■転居を伴う転勤時は家賃の9割を会社が負担
→店舗数を拡大していく中で店長やエリア長等、責任者のポストも増加していきます。
チャレンジしたい!と思った時に、金銭面の不安を感じてほしくないという想いからこのような制度を用意しました。
■インセンティブ、業務手当
■深夜勤務手当(22時以降※ただし、ほとんどありません)
■産休・育休制度あり
■時短勤務制度あり(勤務時間はライフスタイルに合わせて相談可)※社内規定あり
■社員旅行
■マイカー通勤OK ※マイカー通勤を推奨しております。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社風 ★長く活躍できる環境★
当社の特徴の一つとして、既婚者が比較的多いことが挙げられます。休みが多く、福利厚生も充実していてパートナーからの理解も得られやすいようです。長く活躍していただきたいので、働きやすい環境の整備にも力を入れています。

★豊富なキャリアプラン★
リーダー→店長→主任→エリア長(複数店舗統括)→統括エリアマネージャー(エリア長統轄)と多彩なキャリアアップが可能。あなたの希望や適性に合わせて、キャリアを積んでください。

★転居を伴う転勤時には、家賃の9割を会社負担!★
新規出店の際や、エリアをまたぐ異動など転居を伴う転勤の際には家賃を9割会社が負担します!
教育制度 <先輩の9割が未経験スタート>
■着実にスキルが身につく■
まずは、ソフトバンクやワイモバイルの売れ筋スマホ等の商品知識を学ぶところからスタートします。現場に出てからも、接客ロープレや知識研修などを実施。未経験からでも無理なく、そして着実に接客ノウハウを身につけていける環境です。

■未経験からエリア長を目指せる■
月初めに行動計画を立てたり、月1度の会議で業績の進捗確認をしたり、気軽に質問や相談ができる環境が自慢。分からないことがあっても心配不要です。マネジメント経験がなくても、会社があなたをしっかりサポートします。後輩たちがやりがいを持って働ける環境を一緒につくっていきましょう。

会社について

株式会社バリューモア

事業内容 ■イベントプロモーション事業(スマホ)
■Webプロモーション事業
設立 2009年7月23日
代表者 代表取締役 佐々木 良和
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
35名(2021年時点)
34億円(2021年6月期実績)
32億円(2020年6月期実績)

問い合わせ

株式会社バリューモア

http://www.valuemore.co.jp

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