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情報掲載期間:2024年9月30日～2024年11月10日

情報提供元:エン転職

株式会社FIVE.Holdings

正社員

『無印良品』の販売スタッフ（店長候補）◆店舗管理など／残業月15hほど／5連休以上OK／社割あり

Uターン 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

『無印良品』の店長候補をお任せします。7000種類以上のこだわりの商品に囲まれながら、お客様と「良品」の出会いを届けていきましょう。

……店長としての仕事……
■店舗運営（接客、商品・在庫管理など）
■1日の業務の進捗管理（毎日のスケジュール管理）
■売上管理
■スタッフ育成
■お客様対応
■店舗ミーティングの運営
■スタッフ採用　など

……無印の店長の特徴……
【その1】頼れる仲間が多いこと。
テキパキ働く無印良品のスタッフ。実はアルバイトが多く、学生からベテランの方まで様々な方々が活躍中です。一人ひとりの得意・不得意を把握しながら仕事を割り振ります！

【その2】業務の分担が進んでいること。
商品量が多いからこそ、「衣料品側」「生活食品側」といった部門ごとの担当者がいる無印良品。社員一人ひとりがしっかりと役割を担っています。店長は全体をまとめればOKです！

【その3】自由度高く動けること。
1時間ごとに誰がどのポジションを担うかのシフトを作成し、1日のスケジュールを毎日配付しています。そのため、店長自身はフリーで動ける時間も設けることができ、周囲の声を聴きながら店舗運営に活かせます！

……当社で働く魅力……
◆長く愛される商品に囲まれます。
無印良品が扱うアイテムは7000種類以上。機能性やおいしさを考え抜いた末に生まれた、シンプルで美しい良品は全世界にファンを持ちます！

◆東海エリアに根差す企業です。
当社は、東海を中心に『無印良品』を12店舗展開中。2025年春までに新たに2店舗の出店予定があり、キャリアアップのチャンスも豊富です！

◆フォロー体制が整っています。
キャリアアップまでの道のりを丁寧にフォローする体制あり。経験が無い方でも、まずは現場で先輩と一緒に働くところから始められます！

この求人のポイント

◆チームを大事にする組織だから、安心。
7000種類以上の商品を扱う『無印良品』。1店舗あたり平均5～6名と多くの社員が働いていて、「衣料品側」「生活食品側」といった部門担当者がいます。だから、店長がすべてを背負う必要はなし。周囲と一緒に働くプレイングマネージャーとして、みんなに頼りながらチームをまとめていけます。

◆キャリアが広がる環境だから、安心。
【トレーナー⇒副店長⇒店長】などにチャレンジする道もあれば、販売職を極める道も。「マネジメント経験がない」という方も、入社後に店長を目指してスキルアップできます。「教育担当」「SV」「営業管理」「インテリアアドバイザー」…など、店長から先のキャリアも豊富です。

◆未来を応援する風土があるから、安心。
定期的な面談で、キャリアの方向性・やりたいことなどをヒアリングしています。自分に合う道を選べるため、「今は迷っている…」という方もきっと、自分らしいキャリアを歩めるでしょう。

――将来を見据えて店長に挑戦したいあなたに、おすすめです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

■正社員として接客・サービス業での経験をお持ちの方
└飲食、接客、サービス業などの経験者を広く歓迎します。

＼こんな方にぴったり／
□生活雑貨や衣服雑貨が好きな方
□チームワークを大事にしたい方
□キャリアの選択肢を広げたい方

＼志望動機は様々／
「『無印良品』が好き」「東海エリアで働きたい」「裁量を持って店舗づくりがしたい」「お客様に寄り添う接客がしたい」「キャリアアップしたい」…など。先輩の志望動機は様々です！

※必須ではありませんが、スタッフの育成などを行なった経験がある方は、ぜひWeb履歴書や面接にてアピールしてください！

※何らかのマネジメント経験がある方は、経験を活かしていただけます！（業種や規模、年数は問いません！）
給与 月給23万円～31万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回

▼地域限定職の場合
月給21万5000円～29万5000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回

※マネジメント経験をお持ちの方
月給24万5000円～32万5000円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回

▼地域限定職の場合
月給23万円～31万円＋残業代＋各種手当＋賞与年2回

◎経験・能力などを考慮のうえ、決定します。
◎残業代は別途全額支給します。

＼報奨金あり／
月の予算額を達成した場合、報奨金を支給します！頑張りをしっかり評価する環境です！
勤務地詳細 『無印良品』の各店舗での勤務となります。
※配属先は希望と適性を考慮して決定します。

＜愛知県＞
■豊橋カルミア
豊橋市花田町西宿無番地

■豊田T-FACE
豊田市若宮町1-57-1 豊田T-FACE B館

■イオンモール岡崎
岡崎市戸崎町字外山38-5

■岡崎竜美丘
岡崎市東明大寺町15-7 竜美丘ガーデンプレイスWORK STUDIO

■星ヶ丘三越
名古屋市千種区星が丘元町14-14

■ヴェルサウォーク西尾
西尾市高畠町3-23-9

■クロスモール豊川
豊川市正岡町池田694-1

■イオンモール東浦
知多郡東浦町大字緒川字旭13-2

■イオン豊橋南
豊橋市野依町落合1-12

＜静岡県＞
■イオンモール浜松志都呂
浜松市中央区志都呂2-37-1

■イオンモール浜松市野
浜松市中央区天王町字諏訪1981-3

■イオンタウン浜松新橋
浜松市中央区新橋町1400-1
勤務時間 ■シフト制（実働8時間・休憩90分）
◎残業は月15時間程度です。
◎短時間勤務制度があります。

＜シフト例＞
9：00～18：30／12：00～21：30
休日 ■週休2日制（月8～9日）
└土日祝日にどうしても外せない予定がある場合、相談していただければ最大限配慮します。
■年次有給休暇
■夏季・冬季休暇（最大7日）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■短時間勤務制度（結婚など相応の理由があれば活用可能。原則、入社1年以上）

◎年間休日は107日。有給休暇と組み合わせて、5日以上の連続休暇取得もOKです。
福利厚生 ■昇給年2回（4月・10月）※評価制度に基づき決定します。
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社員割引制度
■社内イベント
■マイカー通勤可（駐車場完備）※店舗により異なる
■転勤有無選択可

＼住宅手当も充実／
■借り上げ社宅制度　※本人負担額月2万円
■既婚者住宅手当制度
└自身の等級に応じて、会社が決めた金額を支給します。

＼目標・予算達成時に、手当を支給／
■報奨金（予算達成手当）
└1ヶ月の店舗の予算を達成したときは、毎月5000円（店長は1万円）がそれぞれ支給されます。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後について ▼まずは基礎から！
無印良品のブランド・商品についての説明からスタート。本社にて、採用担当がマンツーマンで教えます！

▼入社後1年はサポートあり！
毎月「何月までに○○を覚えよう」というチェック項目があり、それらを習得していくイメージ。3ヶ月ほどで基礎を学び、その後はサポートを受けながら日々の業務をこなしましょう。

▼2年目からはトレーナーに！
1年ほどかけて基礎を学び、2年目以降は店舗のトレーナーに昇進。その後副店長・店長へと昇進が可能です。

……キャリアの選択肢は多数……
他の店舗での勤務経験を積んでみたり、販売専門のキャリアを歩んだり…と、挑戦してみたいことがあればぜひ手を挙げてください！
一緒に働くメンバー ＜社員について＞
20～40代が中心。1店舗あたり、平均社員5～6名、アルバイト15～40名ほどが働いています。経験があるスタッフが事業部や店舗を支えながら、フレッシュな20代も多く、活気のある組織です。上司との距離も近く、フレンドリーな組織です！

＜雰囲気について＞
「みんな良い人ばかり」という声が上がることが多いです。話しやすい雰囲気があり、直属の上司だけでなく、先輩や本部のスタッフなどとも関わりやすい環境があります。

＼面談を実施中／
3ヶ月に1回ほど面談を実施中。キャリアの悩みをはじめ、私生活のことなども相談可能。現在も育休取得中の社員がいるなど、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できます！

会社について

株式会社FIVE.Holdings

事業内容 ・メンズ・レディースアパレル、コスメ、シューズ、バッグ等の販売
・フランチャイズ事業、 自社セレクトショップ事業、販売代行事業
設立 2018年
代表者 代表取締役　太田 貞利
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
573名（2024年6月時点）
97億1000万円（2024年2月期実績）
91億8000万円（2023年2月期実績）
88億6000万円（2022年2月期実績）
84億7000万円（2021年2月期実績）
問い合わせ

株式会社FIVE.Holdings

https://five-holdings.jp

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