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情報掲載期間:2019年8月8日~2019年9月11日

情報提供元:エン転職

株式会社くりこ

正社員

たい焼きの販売スタッフ(店長候補) ★賞与年2回 ★残業月平均20時間以下

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

たい焼き店のスタッフとして入社し、まずは接客と販売、製造からスタート!近い将来の店長候補として、店舗運営や管理全般をお任せしていきます。あなたの成長を見ながら無理のない範囲で店長へとステップアップしていただくので、急に仕事が増えて戸惑うといったことはありません。

【『横浜くりこ庵』とは?】
尻尾の先までたっぷりと入った「あん」と、ふんわり柔らかい食感の生地が特徴のたい焼き屋です。瀬戸内レモンクリームや、アップルチーズクリームなど約100種類の味も人気の秘密です。

<主な業務>
▽スタッフの場合
・接客、販売
・製造、加工(焼き時間は15分ほど)
・発注、棚卸し

▽店長に昇格した場合
・売上管理
・販売計画表の作成(来月の売上目標や商品ラインナップなど)
・店舗の運営会議への参加
・スタッフのマネジメント(シフト作成、面接採用、3ヶ月に1度の面談)
・新人向けの研修および教育サポート
※1店舗につきスタッフは6~15名在籍し、1日5~6名が出勤。常時2名以上いるので1人で店頭に立つことはありません。

★店舗スタッフがメニューを選べます
店舗の立地によって客層が異なります。そのため、店舗スタッフがたい焼きの味を1~2種類選ぶことが可能。たとえばシニア層が多いエリアでは、季節の食材を使ったさくらあんなどのたい焼きを多くしたり、若年層が多いエリアではとちおとめ苺ミルククリームなどの変わりダネを増やしたり。販売期間も店舗の采配で設定。日替わりや曜日によって味を変える店舗もあります。

★販売促進も企画できます
1周年記念のイベントや半額キャンペーン、レシートで当たりが出たらプレゼントなど、販売促進も店舗の裁量で企画できます。過去に実施した販売促進の効果を確認しながら、売上アップできる魅力的なキャンペーンを考えましょう。

この求人のポイント

関東を中心に、たい焼き店『横浜くりこ庵』を運営する当社。たい焼きのつくり方や接客にこだわりを持ち、新人さんには半年かけてしっかり教えます。人手不足だからって、突然一人で仕事を任せたりせず、手厚いサポートを心がけています。

「まだ店長になるには早い気がする…」となれば、自信がつくまで研修期間を延長させます。「プライベートで辛いことがあって、仕事に身が入らない」となれば、会社で出来ることはないか向き合って考えるのが、当社のスタイルです。

店長に言いにくければSVに話してもいいし、すぐ本部からスタッフが駆け付けます。それはとにかく社員に無理をさせたくないという気持ちと、心からの笑顔でサービスに向き合ってほしいという気持ちから。

先輩たちも、店長やSVの前で色んな話をして、涙を流したことがあります。そうしてみんなで解決して、より良い職場を目指すのが私たちのスタイル。あんこを扱う仕事ですが、不安の「あん」ではなく、安心の「あん」で一杯の職場にしたい。そこにあなたの笑顔も咲かせられたら、何より嬉しいです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問!<職種・業種・社会人未経験、第二新卒、社会人経験10年以上歓迎!>
◎転職回数・ブランクも不問です!
◎意欲重視の選考ですので、興味がある方はお気軽にご応募ください。飲食業界やサービス業での経験は一切不問です。

【この仕事がはじめての方も、社会人未経験の方もご安心を】
「たい焼きうまく焼けるかな?」「社会人デビューだから、初めてのことだらけで不安」など、あらゆる不安に対応します!

⇒たとえば…
入社後は基本の業務を教えるほか、月1回ずつエリア担当者や人事担当との面談を実施。自己申告で受けられる講座が約70~80講座あるので「どれを受けたらいいか」という内容から親身に相談にのります。「店長目指して、早めにパソコン講座受けようか!」などあなたに必要なことを考えて応援します。
給与 月給20万5500円以上
※月給額には、固定残業代(18時間分・2万2500円以上)と一律支給の通信費(3000円)を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は、追加支給します。
※試用期間中は時給900円~1000円(東京・神奈川/時給990円以上、千葉・埼玉/時給900円以上)です。

★店長になると…
月給23万8500円~33万2000円
※月給額には、固定残業代(37時間分・4万6250円以上)と一律支給の通信費(3000円)を含みます。
※固定残業時間を超えた場合は、追加支給します。
勤務地詳細 下記いずれかの店舗への配属となります。勤務地の希望は考慮します。
※転勤はありません。
☆吉祥寺・立川・荻窪で積極採用中!
☆蒲田店10月上旬新規オープン!
└蒲田店の配属を希望される場合、オープンまでは既存店舗での配属になります。

■神奈川エリア(横浜、横須賀、茅ヶ崎、平塚、大船、みなとみらい、海老名、小田原、久里浜、辻堂、二俣川、港南、金沢文庫、上大岡)
■東京エリア(蒲田、町田、成増、品川、大森、吉祥寺、北千住、田無、府中、立川、荻窪、浅草、神楽坂、大塚、秋葉原)
■千葉・埼玉エリア(新浦安、柏、松戸、大宮、浦和、所沢)
勤務時間 9:00~21:30の時間帯でのシフト制(実働8時間)
■シフト例 9:00~17:00 など
※各店舗により異なります。
※残業は月平均18時間程度です。
休日 ■シフト制(月8日)
※試用期間中の3ヶ月間は、完全週休2日制(シフト制)です。
※店長昇格後は、シフト制(月7日)です。
■有給休暇 
※リフレッシュ休暇として、夏の閑散期には、1週間の休暇や3日間の休暇を2回など、連続で有給休暇を取得することができます。
■慶弔休暇
■5日以上の連続休暇取得可能
福利厚生 ■昇給年1回(1月)
■賞与年2回(11月・5月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■役職手当
■職能手当
■制服貸与
■社内イベントあり(懇親会やボウリング大会など)
■社外研修
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

職場の雰囲気 正社員で働くスタッフの年齢層は20代~40代後半。平均年齢は30代半ばでほとんどが中途入社です。前職はSE、アミューズメント施設の店員、模型販売員などさまざま。当社に入社した理由は…
「研修制度が充実しているので、イチから成長できると思った」
「働いている雰囲気が楽しそうで、良かった」
「必ず2名以上で店頭に立つので、安心できると感じた」など。
当社の研修や雰囲気に安心感を持って入社した人が多くいます。

また、3ヶ月に1度、懇親会やボウリング大会など社内イベントが活発な会社。本部とのつながりだけでなく、社員同士のつながりもしっかり持てるため、中途入社でもなじみやすいですよ。
入社してから店長になるまでは? ▼6ヶ月の現場研修
はじめの3ヶ月はアルバイト研修、その後の3ヶ月は社員研修があります。レジ操作などの業務だけでなく、社員向けの教育研修も体験するなど、研修は充実。また、1ヶ月ごとにエリア担当者と取締役との面談も実施。「人間関係はどう?」「悩みはない?」など、職場環境での不安がないか話をする機会があります。

▼7ヶ月目以降
店長へステップアップするかは本人の意思が優先。「まだ業務に慣れない」「年上の人に指示できるか不安」という方は、少し店長デビューまで時間をおいて、不安なところをなくしてからチャレンジできます。一方で、入社後半年以内で店長になる人も。経験や成長次第で早期に店長へなることも可能です!

会社について

株式会社くりこ

事業内容 食品加工販売、天津甘栗、クレープ・たい焼き(直営店)その他
設立 1951年4月
代表者 代表取締役 磯貝 良平
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1600万円/
367名
※2018年9月時点
14億8300万円(2017年10月期実績)
13億8020万円(2016年10月期実績)
11億6560万円(2015年10月期実績)

問い合わせ

株式会社くりこ

http://kurikoan.com/

株式会社くりこ

たい焼きの販売スタッフ(店長候補) ★賞与年2回 ★残業月平均20時間以下

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 月給20万5500円以上※月給額には、固定残業…
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