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情報掲載期間:2019年9月30日~2019年11月3日

情報提供元:エン転職

株式会社サザビーリーグ

正社員

雑貨の販売スタッフ(ディスプレイや接客に、アイデアが存分に活かせる!)★産休・育休取得率100%

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ステーショナリー、インテリア用品、キッチン雑貨、ボディケアアイテム、おしゃれな輸入雑貨など…。常時3200点ほどの多彩なライフスタイル雑貨が並ぶ『Afternoon Tea LIVING』。その一員として自身のアイデアを存分に活かしながら、お客様を楽しませるお店をつくってください。

★大切な人への “キモチ” として選ばれるお店。
来店されるのは、10代~60代の幅広い世代の女性のお客様。「自分用に」というお客様のほか、「母の日のギフトを探していて…」「友達の結婚祝いを」「春から一人暮らしを始める娘に」「お世話になった方へのちょっとしたお礼に」と贈り物をお求めになるお客様が多いのが特徴。目の前のお客様のことはもちろん、その先にいる大切な人を想った提案が喜ばれる仕事です。

★顔見知りのお客様がたくさん。
36年の歴史を誇る『Afternoon Tea LIVING』。ファンも多く、来店されるお客様の多くがリピーターです。そのため、お客様が「○○さん、こんにちは」と自分に会いに来てくださることも。お客様との交流が深まるお店なので、お互いの趣味の話をしたり、何気ない会話で盛り上がったり…なんてことも少なくありません。

★店舗が主役だから、アイデアを活かせる。
ブランドが大切にしている空間づくり(ディスプレイ)をはじめ、販促、接客、業務フロー、勤務ルールなど、様々な点でアイデアの発信を大歓迎。特に店舗運営に関しては、各店舗ともに基本「社員」は店長とスタッフの2名体制なので、自身のアイデアが活かせる余地も大きいです。

★仕事だけじゃなく、プライベートも充実!
残業は平均月10時間程で、基本的にはシフト通りの時間で仕事は終わり。また、休日は業界でも多めの月9日。プライベートとの両立も図りやすい環境です。

この求人のポイント

レイングッズが揃う季節には、まるで店内にも雨が降っているかのように、敢えて傘を広げて飾ってみたり。休憩中の自分を想像できるよう、小さなテーブルの上にコースターやマグ、そして手帳やペンも添えてみたり。ピクニック気分が味わえるよう、お弁当箱やタンブラー、レジャーシートを店内に広げたり。

『Afternoon Tea LIVING』では、毎日入荷する新商品を含め、ただ商品を陳列するだけではありません。お客様にワクワクしてもらえるように、自慢のアイテムがそばにあるシーンを切り取って店内空間をつくる。そんな空間づくりにこだわっています。

ほかにも、ぬいぐるみはお子様の手が届く高さに、さくっとお買い物したいお客様が多い店舗なら商品説明のPOPを多めに、など工夫は多数。一つとして同じ店舗はありません。

最もお客様を理解しているのは店舗のスタッフたち。だからこそ、本部の指示だけで動くことはありません。お客様を楽しませるため、入社後はディスプレイをはじめ、店舗運営にアイデアを活かしてくれると嬉しいです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■社会人経験をお持ちの方(業界・職種や経験年数などは不問です)

※販売員・ホールスタッフ・ホテルスタッフ・エステティシャン・保育士など、お客様へ何らかのサービスを提供する仕事の経験(アルバイトでもOK!)をお持ちの方は、入社後活かしていただけます。
※学歴不問。第二新卒、歓迎します!
給与 月給20万円~ + 時間外手当100%
※長崎・高知:月給18万~ + 時間外手当100%

※上記はあくまで最低支給額です。スキル・年齢などに応じて決定します。
勤務地詳細 『Afternoon Tea LIVING』の各店舗
※勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎!
※転居を伴う転勤はありません。地域限定の正社員募集です。

【募集店舗】
小田原ラスカ店・アトレ川崎店・ジェイアール京都伊勢丹店・アミュプラザ長崎店・イオンモール高知店
勤務時間 シフト制(9:15~22:30の間で実働7.5時間)
※シフトは店舗によって異なります。
※残業は月10時間程度。ほとんどありません。

【シフト例】
9:30~18:00、13:00~21:30 など
休日 ■月9日(シフト制)
■有給休暇(入社7ヶ月目から付与)
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得率100%!復帰実績も多数)
⇒昨年は14名の社員が産休・育休を取得しました。
福利厚生 ■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定期検診制度
■長期障害所得保障制度
■総合福利厚生サービス(映画割引・お食事券5000円分など)
■EAP(メンタルヘルスケア)との連携
■社員割引制度(グループ会社の割引も!)
■社員表彰制度
■制服貸与
■キャリアチェンジ制度 ほか
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、配属先店舗の先輩社員によるOJT。店長によるオリエンテーションの後、接客、ディスプレイ、アルバイトの育成など、得意な分野や興味のある業務からチャレンジしていきましょう。そして自分の “得意” を作ったのち、少しずつできることを増やしていくイメージです。レジの使い方やお客様からの問合せ対応の仕方などに関してはマニュアルも用意しているため、不安なくスタートしていただけると思います。店長との距離が非常に近いほか、現場の声を大切にしている当社ではマネージャーや採用担当、社長が店舗に訪れる機会も多いため、自身のアイデアやお悩みを気軽に相談できる職場です。
将来のキャリア 販売スタッフとして接客を極める道はもちろん、店長などのポジションでマネジメントに挑戦したり、エリアマネージャーや人事などの本部職にキャリアチェンジしたりする道も。公募制度を整えているため、自身のライフスタイルやキャリアイメージに合わせて活躍の場を選ぶことが可能です。

また、ブランドの主役であるスタッフたちが腰を据えて働けるよう、産休・育休などの活用も推進中。産休・育休を、去年は14名の社員が産休を取得しました。社員のライフイベントを応援できる体制を用意しています。

会社について

株式会社サザビーリーグ

事業内容 衣料品・服飾雑貨・生活雑貨等の販売および卸売業、飲食業等

※アイシーエルカンパニー:生活雑貨等の販売
設立 2010年8月(創業1972年4月)
代表者 角田 良太
※アイシーエルカンパニープレジデント 勝浦 清貴
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
6202名(連結)
※アイシーエルカンパニー:1200名
1113億円(2019年3月期実績/連結)
1057億円(2018年3月期実績/連結)
1040億円(2017年3月期実績/連結)
984億円(2016年3月期実績/連結)

問い合わせ

株式会社サザビーリーグ

http://www.sazaby-league.co.jp/about_us/company/

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