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情報掲載期間:2020年10月28日~2020年12月13日

情報提供元:エン転職

株式会社ライフコーポレーション

正社員

スーパー『ライフ』の販売スタッフ(昨年度の賞与は4.05ヵ月分!年間休日115日!)★東証一部上場

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

<人々が楽しめる売場づくりを!>
買物で大切なのは、ワクワクさせること。毎日、配送されてきた食材を加工し、献立のイメージが湧くような売場を作りましょう。正社員としてパート・アルバイトの教育などもお任せします。

=部門紹介=
9つの部門から適性に応じて配属先を決定。

■農産(野菜や果物など)
季節によってメインで扱う商品が変わるのが面白いところ。

■水産(魚や貝類など)
3枚おろしなどの調理技術をイチから学べます。

■畜産(食肉、ウインナーなど)
肉の部位や美味しい食べ方の知識、加工スキルを習得できます。

■惣菜(お弁当など店内加工商品)
料理のスキルを幅広く磨けます。

■インストア・ベーカリー(店内で焼くパン)
店舗でパン生地をこねるところから丁寧に作ります。

■食品(日配・加工食品など)
売場面積が広く、取扱商品も多く、動かす売上も大きいのが特徴。

■生活関連(日用品や家庭用品など)
新商品からお馴染みの商品まで、豊富な商品知識が身につきます。

■衣料品(洋服や靴など)
普段着からスーツまで幅広く、コーディネートを提案できるようになります。

■レジ事務(サービスカウンター業務や事務作業など)
お店の顔的な存在。接客等の対人スキルが身につきます。

★仕事の進め方★
まずは調理や陳列などの簡単な業務からスタート。徐々に、やりがいのある仕事をお任せします。指示を出すだけではなく、商品の陳列や価格ラベルの貼付などを自ら行なうこともあります。

★自分の判断で売場づくり★
売場レイアウト、商品の発注数は、店舗ごとにお任せ。お客様の動向や流行を考え、どんな戦略を立て、売場をつくるかは、腕の見せ所です!

★各部門の人員構成★
部門責任者であるチーフ1名
社員スタッフ1~3名
パート・アルバイト10~20名
※部門や店舗により異なります。

この求人のポイント

食品スーパーは食のインフラ。『ライフ』もその一員です。日常生活に欠かせないから忙しいのかといえば、そうではありません。

販売スタッフは、1日中働くイメージがありますが、早番は17時に帰宅、遅番は12時出社。みんな毎日働いているようで月9~10日休み。年間休日115日。昨年度の賞与は4.05ヵ月分…これがライフ社員です。

どうして、そんなにゆとりがあるのか。たとえば、セルフレジの導入。会計をセルフにして、作業時間短縮と利益率アップが実現しています。

また、従業員を大切にするのも私たちのポリシー。変化が激しい中でも食のインフラを守っている従業員に対して、一時金の支給や各店舗の臨時休業を行いました。

すべてのベースにあるのは「人に報いる」という会社の方針。仕事と私生活、両方楽しめてこそ人生は充実するもの。あなたにも、そうあってほしいです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!>
学歴不問
■面接重視の選考です!
※社会人デビューも歓迎しています!

★接客・販売の経験はいりません!★
「流通や小売に興味がある!」「近所のスーパーでよく買物をする!」といった志望理由の方も歓迎しています。
給与 大卒初任給/月給22万円以上
短大・専門卒初任給/月給19万円以上
高卒初任給/月給18万円以上

※上記金額はあくまで最低支給額です。
※経験・能力を考慮した上で決定します。
※上記月給額には、地域手当を含みます。
勤務地詳細 [首都圏勤務]
東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県にある『ライフ』の店舗

[近畿圏勤務]
大阪府・京都府・奈良県・兵庫県にある『ライフ』の店舗

※転居を伴う転勤はありません。
※Uターン歓迎!
勤務時間 1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間)

=シフト例=
生鮮部門の場合…8:00~17:00、10:00~19:00 ※早番と遅番あり
食品日配の場合…8:00~17:00、12:00~21:00 ※早番と遅番あり
休日 【年間休日115日】
■週休2日制(シフト制/月9~10日)
■有給休暇
■結婚休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生 ■昇給年1回(5月)
■賞与年2回(7月・12月 ※2019年度実績4.05万円)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■子供手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■従業員買物割引制度
■共済会
■再雇用制度
■契約保養所・施設の利用割引 など
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 未経験の方をイチから育てていく「学びの場」を数多くご用意!

■フォローアップ研修
学べること…一定期間ごとの成長に応じた知識・スキル

■職種別研修
学べること…部門や職位に応じて必要な知識・スキル(食材加工や調理など)

■階層別研修
学べること…進級した職位ごとに求められる知識・スキル

■各種セミナー
※社内外のセミナー、講演会に参加可能

■オープンスクール
学べること…興味ある分野の知識習得など ※各種講座を自由に受講可能

■通信教育講座
学べること…資格取得や知識アップなど ※修了後には援助金も準備
キャリアについて ■キャリアパス イメージ
部門担当者(店舗スタッフ)→サブチーフ→チーフ→…
チーフ昇格後は、バイヤーなどの本部職種に挑戦したり、店舗が好きだという方なら、店長をはじめとする店舗管理職を目指したりすることが可能。希望や適性に応じて、幅広いポジションで活躍できます。

■社内公募制度
新規部署を立ち上げる際などには、社内公募による人選も取り入れています。社員一人ひとりの意欲や頑張りを認め、チャンスを与える風土があるのが特徴です!

会社について

株式会社ライフコーポレーション

事業内容 食品を中心としたスーパーマーケットチェーンの展開
設立 1956年10月
(創業:1910年)
代表者 代表取締役会長兼CEO清水信次
代表取締役社長執行役員岩崎高治
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

100億400万円/
2万7726名(2020年2月時点)
7146億8400万円(2020年2月期実績)
6986億9300万円(2019年2月期実績)
6777億4600万円(2018年2月期実績)
6529億7400万円(2017年2月期実績)
6229億8600万円(2016年2月期実績)
5849億8400万円(2015年2月期実績)

問い合わせ

株式会社ライフコーポレーション

http://www.lifecorp.jp

株式会社ライフコーポレーション

スーパー『ライフ』の販売スタッフ(昨年度の賞与は4.05ヵ月分!年間休日115日!)★東証一部上場

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,京都府,大阪…
  • 大卒初任給/月給22万円以上短大・専門卒初任給…
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