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情報掲載期間:2019年8月8日~2019年9月4日

情報提供元:エン転職

ヒロタ株式会社

正社員

『Noela』の販売スタッフ(店長候補)★年2回の5連休あり│月8日~12日休み│産休育休実績多数!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

女性らしくフェミニンなのに、甘すぎない。大人カワイイ女性に向けたブランド『Noela』にて、接客をお任せします。コーディネートやメイクの研修があるので、アパレルがはじめての方も安心です!

<お任せするお仕事>
■接客(スタッフ同士で、お客さまにおすすめするコーディネートを相談しあっています)
■お店づくり(マネキンへの着せ付けなど、店舗のディスプレイづくりをお任せします)
■運営業務(在庫の管理や備品の発注、簡単なレポートの作成など)
※店舗ごとの目標はありますが、個人ノルマはありません!

☆『Noela』はどんなブランド?
小花柄や風に揺れるワンピースなど、可愛らしいテイストが特徴。質の高い生地や縫製で「きちんと感」を演出できるため、20代後半~30代のOLさんを中心に支持を得ています。価格帯は1着1万円ほど。オンオフ問わず着回せる、“お気に入りの一着”になれるようなアイテムをたくさん取り揃えています。

☆アパレル初心者でも安心の研修あり!
“旅とオシャレ”をテーマにしている『Noela』。シーズンごとに旅先を設定し、テーマに沿ったアイテムをラインナップしています。テーマに合わせたメイクやヘアアレンジの研修もあるので、トータルコーディネートも完成しやすいです。ファッションセンスに自信がなくても、入社後に磨くことができます!

☆店長も、その先のキャリアも。
未経験・中途入社でも2~3年ほどで店長に挑戦可能。店長になると、サンプル商品を見て意見をだしたり、ノベルティ企画に参加したりと、さまざまな場面でアイデアを活かせるようになります。エリアマネージャーや本部職への挑戦も可能。希望を尊重し、意欲がある方にポジションを任せる風土があります!

この求人のポイント

たとえば、お店のディスプレイを考え、商品を魅力的に見せる「VMD」と呼ばれるお仕事。それぞれの店舗にディスプレイ変更を任せている『Noela』なら、入社年次の浅いスタッフでもVMDに挑戦できちゃいます。「レザーよりもクリアバックの方が、夏っぽさが出そう」など、お店づくりにアイデアを活かせる面白さも味わえるのです。

それだけじゃありません。店長になれば、さらに“かじれる度”はアップします。たとえば店長会では、デザイナーが考えた新商品のサンプルをチェック。「もう少しロング丈の方がお客さまが喜びそう!」…と「商品企画」にも意見が出せちゃいます。

お客さまのニーズを一番よく知るのは、店舗スタッフです。お客さまに喜んでもらえるブランドであるためには、店舗の声に耳を傾けることが大切。そう考える『Noela』だからこそ、店舗にいながらVMDや商品企画に参加できるのです。

ちなみに、本部スタッフが毎週のように店舗に訪れているので「早く店長になりたい」「将来本部で働きたい!」といった希望も伝えやすいですよ。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<必要な知識やスキルは特にありません!>
◎職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビューの方、歓迎します!学歴も不問です。
◎コーディネート講習やメイク講習あり♪アパレルがはじめての方も安心です!
給与 月給18万円~30万円+時間外手当100%+賞与年2回
◎経験・年齢・能力などを充分考慮して決定します。
◎制服は社員割引(60%オフ)で購入できるので、負担は少なめです!
勤務地詳細 宮城・東京・神奈川・埼玉・愛知・大阪・広島・福岡にある各店舗
★西日本エリア積極採用中!
◎希望外の転居を伴う転勤はありません。
◎勤務地は希望考慮。U・Iターン歓迎します!

▼宮城県
【仙台パルコ2】仙台市青葉区中央3-7

▼東京都
【LUMINEエスト新宿】新宿区新宿3-38-1
【LUMINE池袋】豊島区西池袋1-11-1
【LUMINE有楽町】千代田区有楽町2-5-1

▼神奈川県
【LUMINE横浜】横浜市西区高島2-16-1

▼埼玉県
【LUMINE大宮】さいたま市大宮区錦町630

▼愛知県
【名古屋パルコ】名古屋市中区栄3-29-1

▼大阪府
【大丸梅田】大阪市北区梅田3-1-1
【梅田EST】大阪市北区角田町3-25
【天王寺MIO】大阪市天王寺区悲田院町10-39

▼広島県
【広島PARCO】広島市中区本通10-1

▼福岡県
【福岡PARCO】福岡市中央区天神2-11-1
勤務時間 9:30~22:30の間でシフト制(実働7時間30分)
◎月の残業は5~10時間ほど。本部スタッフが勤怠や日報をチェックし、残業が増えている店舗があれば声掛け。無理なく働けるように対策を一緒に考えています。

【シフト例】
早番…10:30~19:30
中番…12:30~21:30
遅番…13:00~22:00
休日 <年間休日115日>
■月8日~12日休み(シフト制)
■夏季休暇(5日間)
■冬季休暇(5日間)
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休(取得実績多数!現在も3名のスタッフが育休を利用しています)

☆長期休暇について
夏・冬の年2回、長期休暇があります。5日間連休を取るのはもちろんのこと、2日・3日と分けてお休みを取ることも可能。自分の都合にあわせてお休みを取ることができるので、スタッフにも好評です!
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(8月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■時間外手当(100%支給します)
■社員割引制度(60%オフで購入できます)
■時短勤務制度

☆長く働いていただくために…。
家庭と両立して働くスタッフのため【時短勤務制度】をご用意しています。将来結婚したり子どもがうまれたりしても、アパレルの仕事を続けたい。そんな気持ちに応えるために、会社としても柔軟に対応したいと考えています。時短勤務はもちろんのこと、出勤日数の調整などのご相談にも乗ります!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育について まずはメイクやヘアースタイルなどの基本を学ぶ「入社後研修」にご参加ください。『Noela』のブランドアイコンとして活躍できるよう、基礎からお教えするのでご安心くださいね。入社後は、先輩から少しずつ業務を教わりましょう。実践を通して仕事に慣れていただきますが、分からないことがあれば先輩がその都度フォローします。独り立ちまでは3ヶ月ほどを予定。あなたのペースに合わせてお教えするので、アパレルの仕事がはじめての方もじっくり成長していけます。
本部と店舗が近いブランドです! 本部のメンバーが、毎週1回は各店舗を巡回するようにしています。店舗のスタッフと一緒に食事をすることも多く、一人ひとりの悩みや希望、店舗の現状などをきちんと把握できるようにしています。「店長を目指したい子がいる」といったキャリアの希望を受けとめ、引き上げられるようフォローする…など、一人ひとりに寄り添った対応が可能です。新規出店の予定もあるので、これから先は特にキャリアアップのチャンスが大。これまでにはまだ実績がありませんが、今後は人事やバイヤーなど、本部職へのチャレンジも応援したいと考えています。

会社について

ヒロタ株式会社

事業内容 ◆総合アパレルメーカー
レディス・子供服・リラクシングウェア・メンズウェアの企画、生産、販売
設立 1952年11月13日
代表者 代表取締役社長 廣田 孝昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億7000万円/
261名(2016年6月現在)
221億8800万円(2016年6月期実績)

問い合わせ

ヒロタ株式会社

http://www.hirota-ap.com/

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