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情報掲載期間:2021年1月14日～2021年2月10日

情報提供元:エン転職

ヒロタ株式会社

正社員

『Noela』の販売スタッフ★未経験OK★年2回リフレッシュ休暇5連休★東京・大阪積極採用中

未経験／第二新卒歓迎

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埼玉県（販売スタッフ）の新着転職・求人情報

仕事内容

女性らしくフェミニンなのに、甘すぎない。大人カワイイ女性に向けたブランド『Noela』にて、接客をお任せします。コーディネートやメイクの研修があるので、アパレルがはじめての方も安心です！

＜お任せするお仕事＞
■接客（スタッフ同士で、お客さまにおすすめするコーディネートを相談しあっています）
■お店づくり（マネキンへの着せ付けなど、店舗のディスプレイづくりをお任せします）
■運営業務（在庫の管理や備品の発注、簡単なレポートの作成など）
※店舗ごとの目標はありますが、個人ノルマはありません！

☆『Noela』はどんなブランド？
小花柄や風に揺れるワンピースなど、可愛らしいテイストが特徴。質の高い生地や縫製で「きちんと感」を演出できるため、20代後半～30代の女性を中心に支持を得ています。オンオフ問わず着回せる、“お気に入りの一着”になれるようなアイテムをたくさん取り揃えています。

▼Noelaブランドページ
https://store.noela.jp/

☆アパレル初心者でも安心の研修あり！
“旅とオシャレ”をテーマにしている『Noela』。シーズンごとに旅先を設定し、テーマに沿ったアイテムをラインナップしています。テーマに合わせたメイクやヘアアレンジの研修もあるので、トータルコーディネートも完成しやすいです。ファッションセンスに自信がなくても、入社後に磨くことができます！

☆店長も、その先のキャリアも。
未経験・中途入社でも2～3年ほどで店長に挑戦可能。店長になるとサンプル商品を見て意見をだしたり、ノベルティ企画に参加したりと様々な場面でアイデアを活かせるようになります。エリアマネージャーやSV、VMDへの挑戦も可能。希望を尊重し意欲がある方にポジションを任せる風土があります！

この求人のポイント

お客さまの「ほしい」を一番よく知るのは店舗スタッフ。そう考える『Noela』の店舗スタッフなら、店舗にいながらアイデア出しや、本部の仕事に挑戦できちゃいます。

たとえば『VMD』。ディスプレイを考えることで、商品の魅力を伝えるこの仕事。当店なら、入社年次の浅いスタッフでもVMDに挑戦できるんです。これは、それぞれの店舗にディスプレイを任せている『Noela』ならでは。「レザーよりファーバックが冬っぽい」など、ディスプレイにあなたのアイデアを活かしてください。

店長になれば、本部の仕事である『商品企画』にも関われます。たとえば、デザイナーが考えた新商品のサンプルをチェックする『店長会』。「もう少し丈を長くしたらお客さまが喜びそう」など、ここでもあなたの意見を活かせますよ。

「ゆくゆくは本部で働きたい」「早く店長になりたい」と、希望があれば教えてください。毎週のように本部スタッフが店舗を訪ねるので、伝えやすい環境です。

お客さまに喜ばれるブランドでいるために、あなたの意見を聞かせてほしいのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜必要な知識やスキルは特にありません！＞
◎職種・業種未経験、第二新卒、社会人デビューの方、歓迎します！学歴も不問です。
◎コーディネート講習やメイク講習あり♪アパレルがはじめての方も安心です！
★アパレル業界での接客経験・マネジメントの経験がある方は歓迎します！
給与 月給18万円～30万円＋時間外手当100％＋賞与年2回
◎経験・年齢・能力などを充分考慮して決定します。
◎制服は社員割引（60％オフ）で購入できるので、負担は少なめです！
勤務地詳細 東京・大阪・愛知・神奈川・埼玉にある各店舗

◎希望外の転居を伴う転勤はありません。
◎勤務地は希望考慮。U・Iターン歓迎します！
◎どの店舗も駅近で通いやすい！

★大阪・東京で積極採用中！
▼東京都
【LUMINEエスト新宿】
JR新宿駅直結
【LUMINE池袋】
JR池袋駅より直結
【LUMINE有楽町】
JR有楽町駅より徒歩1分
地下鉄銀座駅より徒歩1分

▼大阪府
【大丸梅田】
JR大阪駅より徒歩1分
御堂筋線梅田駅より徒歩2分
阪急梅田駅より徒歩3分
阪神梅田駅より徒歩2分
【梅田EST】
JR大阪駅より徒歩約5分
阪急梅田駅より徒歩約3分
【天王寺MIO】
JR天王寺駅より直結

▼愛知県
【名古屋パルコ】
地下鉄名城線矢場町駅より直結

▼神奈川県
【LUMINE横浜】
JR横浜駅直結

▼埼玉県
【LUMINE大宮】
JR大宮駅直結
勤務時間 9：30～22：30の間でシフト制（実働7時間30分）
◎月の残業は5～10時間ほど。本部スタッフが勤怠や日報をチェックし、残業が増えている店舗があれば声掛け。無理なく働けるように対策を一緒に考えています。

【シフト例】
早番…10：30～19：30
中番…12：30～21：30
遅番…13：00～22：00
休日 ＜年間休日115日＞
■月8日～9日休み（シフト制）
■夏季休暇（5日間）
■冬季休暇（5日間）
■有給休暇
■特別休暇
■産休・育休（取得実績多数！現在も3名のスタッフが育休を利用しています）

☆長期休暇について
夏・冬の年2回、長期休暇があります。5日間連休を取るのはもちろんのこと、2日・3日と分けてお休みを取ることも可能。自分の都合にあわせてお休みを取ることができるので、スタッフにも好評です！
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回（8月・12月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（100％支給します）
■社員割引制度（60％オフで購入できます）
■時短勤務制度

☆長く働いていただくために…。
家庭と両立して働くスタッフのため【時短勤務制度】をご用意しています。将来結婚したり子どもがうまれたりしても、アパレルの仕事を続けたい。そんな気持ちに応えるために、会社としても柔軟に対応したいと考えています。時短勤務はもちろんのこと、出勤日数の調整などのご相談にも乗ります！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

教育について まずはメイクやヘアースタイルなどの基本を学ぶ「入社後研修」にご参加ください。『Noela』のブランドアイコンとして活躍できるよう、基礎からお教えするのでご安心くださいね。入社後は、先輩から少しずつ業務を教わりましょう。実践を通して仕事に慣れていただきますが、分からないことがあれば先輩がその都度フォローします。独り立ちまでは3ヶ月ほどを予定。あなたのペースに合わせてお教えするので、アパレルの仕事がはじめての方もじっくり成長していけます。
▼先輩のコーデはこちらからご覧ください
https://www.instagram.com/noela_official/
本部と店舗が近いブランドです！ 本部のメンバーが、毎週1回は各店舗を巡回するようにしています。店舗のスタッフと一緒に食事をすることも多く、一人ひとりの悩みや希望、店舗の現状などをきちんと把握できるようにしています。「店長を目指したい子がいる」といったキャリアの希望を受けとめ、引き上げられるようフォローする…など、一人ひとりに寄り添った対応が可能です。新規出店の予定もあるので、これから先は特にキャリアアップのチャンスが大。これまでにはまだ実績がありませんが、今後は本部職へのチャレンジも応援したいと考えています。

会社について

ヒロタ株式会社

事業内容 ◆総合アパレルメーカー
レディス・子供服・リラクシングウェア・メンズウェアの企画、生産、販売
設立 1952年11月13日
代表者 代表取締役社長　廣田 孝昭
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億7000万円／
252名（2019年6月現在）
206億3,700万円（2019年6月期実績）
問い合わせ

ヒロタ株式会社

http://www.hirota-ap.com/

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『31 Sons de mode』の販売スタッフ ★5連休×年2回|月8～12日休み|産休・時短OK正社員
未経験／第二新卒歓迎

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