正社員
『ORIHICA』の販売スタッフ（未経験歓迎）◆東証PRM上場グループ／独自休暇あり／福利厚生充実
Uターン
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
情報掲載期間:2024年9月2日～2024年10月13日
情報提供元:
株式会社AOKI
仕事内容
『ORIHICA（オリヒカ）』の店舗スタッフとして販売・接客をお任せします。
＜ORIHICA～オリヒカ～ について＞
『ORIHICA』は、新しいビジネスカジュアル＝“ビジカジ”スタイルを提案するブランド。
セレクトショップのような形態ではなく、ワンブランドで構成。
どのアイテムを合わせても全身コーディネートが完成し、着回しがきくことをおススメできるのも特長。
20～40代のビジネスパーソンに向けて、メンズ＆レディースのビジネスから休日カジュアルまで、それぞれのシーンにピッタリのアイテムを揃えています。
＜具体的には＞
◎接客業務
ご来店されたお客さまのご要望や目的、お悩みなどをお伺いし、ライフスタイルやシーンに合わせてご提案。
カテゴリーの枠にとらわれず、アイテムを自由に、お客さまのイメージに合わせたコーディネートのお手伝いをします。
◎売場づくり
商品の陳列やディスプレイ、シーズンや売れ筋を考えたレイアウトなど。
地域の特性や客層に合わせて自分のアイデアも活かせます。思わず立ち寄りたくなる売場づくりをしていきましょう♪
＜ポイント＞
Point.1 まずはワイシャツや小物のご案内から！
さまざまなアイテムを活用してトータルコーディネートするには、豊富な知識と経験が必要。
まずはワイシャツのご案内からスタート。そこからジャケットやスーツと少しずつ提案するアイテムを広げていきましょう♪
Point.2 個人ノルマはありません。
店舗の目標をみんなで追いかけます。1人のお客さまにスタッフが入れ替わりながらチームで接客も！
Point.3 チームワークを大事に！
協力し合う風土があるから、店長やアルバイトスタッフなど、一丸となって進めています。
この求人のポイント
＃ファッションの新たな価値を創造する
『ORIHICA』のブランドコンセプトは、「Key to the new lifestyle」。世代の、時代の、そして次世代のライフスタイルの”鍵”となることを目指しています。お客さまもスタッフも常に新たな楽しさを見つけられるブランドとして、2004年秋冬からコレクションをスタートしました。
＃ファッションの新しい”楽しい！”を提供
スタイル提案を通じて、ファッションの新しい楽しさを提供するため、店舗スタッフを「Style Navigator（スタイルナビゲーター）」と呼んでいます。カテゴリーの枠にとらわれず、アイテムを自由に編集する楽しみをご提案しています。
＃東証PRM上場グループでキャリアパスも色とりどり
販売スタッフとして経験を重ねた後は、成果や業績、本人の希望もふまえ、様々なキャリアパスをご用意！安定基盤×全国展開を武器に、1人1人が輝ける環境を実現しています◎
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎これまでの経験は一切不問。人物重視の採用です! |
| 給与 | 月給245,000円~260,000円+賞与年2回 ※上記はあくまで入社時の給与です。 ※年齢に関係なく、職位が上がるごとに給与がアップする明確な給与制度を導入。能力や実績をきちんと評価します。 ※月給額には、一律支給の手当、固定残業代（14.4~15.4時間分/25,000円）が含まれます。超過分は別途残業手当支給。 |
| 勤務地詳細 | 全国にある各店舗 ※希望を考慮 【関東】 ■東京都／23区、武蔵野市、町田市、西多摩郡、多摩市、調布市、八王子市、武蔵村山市 ■神奈川県／横浜市、川崎市、大和市、藤沢市、平塚市、海老名市 ■千葉県／千葉市、船橋市、松戸市、印西市、柏市、流山市、市川市 ■埼玉県／さいたま市、東松山市、羽生市、富士見市、所沢市、川越市、久喜市、鶴ヶ島市 ■茨城県／水戸市、ひたちなか市 ■栃木県／宇都宮市 【東北・甲信越】 ■福島県／郡山市 ■宮城県／仙台市、名取市 ■新潟県／新潟市 【東海】 ■静岡県／静岡市、浜松市、沼津市 ■岐阜県／大垣市 ■愛知県／名古屋市、一宮市、西春日井郡、知立市、岡崎市、稲沢市、日進市 ■滋賀県／大津市、草津市 【近畿】 ■京都府／京都市 ■大阪府／大阪市、堺市、吹田市、泉佐野市、八尾市、箕面市、和泉市 ■兵庫県／神戸市、姫路市、加古川市、西宮市、尼崎市 【中国】 ■広島県／廿日市市 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 9:30～18:30、12:00～21:00など ※店舗により異なる ※残業は月平均13.5時間です。 ＜時短勤務制度＞ ライフスタイルに合わせて、育児短時間勤務・介護短時間勤務の利用が可能です。 ★詳細は福利厚生欄へ! |
| 休日 | ◆シフト制（月8日～10日）※会社休日カレンダーによる ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆エフ休暇 ◆看護休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆ファミリーサポート休暇 他 5日以上連続休暇取得可能 ◆産前・産後休暇（女性社員取得率100％） 産前10週間、産後8週間の休暇を取得することができます。 ◆育児休業（女性社員取得率100％） 保育園などに入園できない場合、お子様が2歳（最長）になるまで、育児休業の取得が可能です。 お子様との時間を大切にしながら、安心して子育てに専念することができます。 |
| 福利厚生 | ◆給与改定年1回／10月 ◆賞与年2回／7月・12月 ※昨年度実績2.6ヶ月分 ◆社会保険完備／雇用・労災・健康・厚生年金 ◆交通費支給／月10万円迄 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆報奨金 ◆家族手当／扶養家族1人:月10,000円、2人:月14,000円、3人:月17,000円 ◆住宅手当／月5,000円～4万円 ※地域・役職により異なる（規程あり） ◆借上社宅／独身寮 ※月1万～2万円の自己負担のみで入居が可能 ◆出産お祝金／1万円・共済会入会者 ◆ストックオプション ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株制度 ◆退職金制度／確定給付年金・確定拠出年金 ◆共済会 ◆店内禁煙 ◆マイカー通勤、駐車場完備（店舗により異なる） ◆育児短時間勤務 お子様が小学4年生になるまでの期間は、5～7時間（30分刻み）からライフスタイルに合わせて勤務時間が選べます。 ◆介護短時間勤務 対象家族に対し、5～7時間（30分刻み）の短時間勤務制度を利用できます。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後のサポート体制 | OJTや動画学習の他、宿泊を伴う集合研修も実施しています。中途入社の方も、他エリアの同期とつながりを持つことができるので心強いです。 ◆OJT・動画学習で基礎を身につける スーツの着こなし方、シャツの選び方、採寸の仕方などを身につけます。半年ほどで一通りの業務に慣れることが目標です。 ◆定期的にフォローアップ学習会・集合研修を実施 社員としての考え方や後輩の育成の仕方から、副店長や店長を目指すにあたっての考え方や目標の立て方などを学べます。 ◆店舗でも先輩がフォロー 店舗でも勉強会を実施し、できていないことや不安な点をフォローします。わからないことはすぐに聞ける環境なので安心してください！ |
|---|---|
| 接客エピソード | 入社して半年、やっとスーツの接客をし始めた頃。お客さまへ自信がなくてなかなか声をかけられず。 そんな私を見て店長が「自信を持って行っておいで」と背中を押してくれたんです。 お声がけすると、「今まで作業着だったから、何を選んだらいいか分からなくて。」とのこと。 勉強会で先輩に教えてもらった内容でご案内。さらに「これから寒くなるのでコートも...」と提案も。 試着していただき、「いいアドバイスしてもらって助かったよ」と喜んでいただけて。 その後におハガキが届いて「新人さんなのにすごい。自分の会社にほしいくらい」と嬉しいお言葉が。 何よりお客さまの人生の岐路に携わることができたことが嬉しかったです |
会社について
株式会社AOKI
| 事業内容 | 紳士服・婦人服及び服飾品、並びにファッション商品の企画販売 ※『AOKIホールディングス』の純粋持株会社です。 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 裕隆 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社AOKI https://www.aoki-style.com/ |
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