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情報掲載期間:2021年4月22日~2021年5月26日

情報提供元:エン転職

株式会社ウィルオブ・ワーク

正社員

『#ワークマン女子』の販売スタッフ ★完全週休2日★路面店1号店 南柏店オープニングスタッフ募集!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

★『#ワークマン女子』とは?
ワークマンが昨年スタートさせた新ブランド。ターゲットはインスタ世代を含む幅広い年代の女性。アウトドアや普段使いもできる機能的でリーズナブルなアパレルがたくさんあります。スタートしたばかりですが売上は絶好調です!

★SNSとリアルの一体化を図る新しい店舗のカタチ!
店内に“映えスポット”を多数設置。また、ブランドアンバサダー(YouTuber、インスタグラマー、ブロガー)のアイデアを取り入れた新商品も販売しています。

★目指せ、バズらせる接客!
たとえば、アンバサダーやお客様に購入アイテムや試着品を着て撮影してもらう。たとえば、防水が強いことをアピールするため、スタッフが服を着て水をあびる動画をインスタで発信する。SNSでの発信を積極的にしていきたいので、あなたもぜひ、自由にアイデアを出してみてください!もちろんSNSに詳しくない方も活躍しているのでご安心ください♪

★配属はオープン1年以内の店舗です!
各店舗とも、約20~30名のスタッフで運営予定!みんなが笑顔で仕事ができるお店づくりをモットーにしています!

★ゆくゆくはスタッフをまとめるリーダー役に!
仕事に慣れてきたら、スタッフのまとめ役もお任せしていきたいと思っています。皆で素敵な店舗づくりを目指しましょう♪

<入社後は…>
まずは1~2ヵ月ほど、先輩のOJTを通じて接客の仕方などを学んでいきます。経験を重ねていけば、スタッフ教育や売上管理などもお任せします。

<いろんなキャリアプランがある!>
店長やSVを目指す、他のブランド(アパレル、コスメなど)で経験を積む、当社の本部でスタッフの教育・管理に挑戦する…。たくさんの企業と取引している当社なら、さまざまなキャリアを歩めます!

この求人のポイント

インスタ世代を含む幅広い年代の女性に向けたカジュアルブランド「#ワークマン女子」。店内のスタッフは、お客様に商品をオススメしているだけじゃありません。フツーのアパレルブランドと一味違うのがポイント!

SNS、リアル店舗、オンラインストアの融合を目指している「#ワークマン女子」。「インスタでこの商品を見て来ました」とご来店いただくことも多く、SNSで“バズる”PRにも力を入れています!店内にたくさんある映えスポットで記念撮影★新商品をアピールして、次なる“バズ”を引き起こす楽しさもありますよ!

チームワークを大切に、たくさんのお客様に喜んでいただき、たくさんのファンが増えていく。そんなお店をつくっていきましょう!

スタッフの「やってみたい!」を応援する社風なので、いろんなアイデアを歓迎します!さぁ、あなたならいったいどんなアイデアで、『#ワークマン女子』のファンを増やしていきますか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します!》
★今話題のショップで働いてみたい方、ぜひご応募ください!
※接客や販売、メンバー育成やOJTの経験のある方、歓迎します!
※学歴不問

★2020『ホワイト500』(経産省主催)認定企業★
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力している当社。3年連続で『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
給与 月給23万円以上+各種手当+残業手当100%+賞与年2回
※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
勤務地詳細 千葉県柏市南柏 【2021年6月NEWOPEN】 ★初の路面店1号店!

神奈川県横浜市(コレットマーレ)【2020年10月NEWOPEN】
神奈川県川崎市(川崎ルフロン)【2021年4月NEWOPEN】
大阪府大阪市中央区難波(なんばシティ)【2021年4月NEWOPEN】

※希望する勤務地で働くことができます。
※オープニング前に入社される方は近隣店舗へ配属後、正式配属となります。
※U・Iターン歓迎です!
※基本的には直行直帰となります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により多少異なります。
※余裕のあるシフトを組めるため、残業はほとんどありません。月間平均残業時間は10時間以内です。
休日 <年間休日113日以上+指定休5日>
■完全週休2日制(シフト制)
■有給休暇 ※内5日は指定休として必ず取得いただいています(有給休暇取得促進のため)。
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★女性の管理職がいるなど、多様な人材が活躍しています!
福利厚生 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

先輩社員からのメッセージ ■いろんなことにチャレンジできる。/伊藤(店長・36歳・入社3年目)
前職は外資系のアパレルブランドで働いていました。フレンドリーな社風は気に入っていましたが、仕事の幅を広げていくことが難しい環境でした。「もっと自分を試したい!」と思い、転職を決意したんです。

ウィルオブ・ワークに入社して良かったことは、いろんなことに挑戦できること。一人ひとりの前向きな気持ちを大切にしてくれるから、さまざまなことにチャレンジさせてくれます。今は店長を任せてもらっていますが、次はSVを目指したいです!

そして、店舗では20代~40代のスタッフが活躍しています。年齢を重ねても働けることも当社の良さですね。

会社について

株式会社ウィルオブ・ワーク

事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9900万円/
2,433名(2020年3月31日現在)
【毎年売上アップ中です!】
476億円(2020年3月期実績)
443億円(2019年3月期実績)
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ウィルオブ・ワーク

https://willof-work.co.jp/

株式会社ウィルオブ・ワーク

『#ワークマン女子』の販売スタッフ ★完全週休2日★路面店1号店 南柏店オープニングスタッフ募集!

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 千葉県,神奈川県,大阪府
  • 月給23万円以上+各種手当+残業手当100%+…
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