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情報掲載期間:2023年9月14日～2023年10月11日

情報提供元:エン転職

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

正社員

『4℃』ジュエリーの販売スタッフ◆ノルマなし／残業平均月3h未満／7連休取得可／産育休の復帰率90％

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

ジュエリーの接客・販売。その他、ラッピングやお会計、店舗内の簡単な清掃などをお任せします。

《 多彩なブランド展開 》
当社では、カジュアルな商品からブライダルジュエリーまで、幅広いターゲットを想定した7ブランドを路面店・百貨店・ファッションビルの全国120店舗以上で展開しています。
※一部ブランドはオンラインショップでの取り扱いです。

「4℃」：1972年創業の当社を代表するブランド。
「4℃ BRIDAL」：ブライダル専門のブランド。
「EAUDOUCE 4℃」：大人の女性向けブランド。
「Canal 4℃」：普段使いしやすいアイテムを幅広く展開するブランド。
「cofl by 4℃」：サステナブルなジュエリーを扱うブランド。
「4℃ HOMME+」：ジェンダーレスなデザインを扱うブランド。
「RUGIADA」：モダンなデザインが特徴のブランド。

☆ブランドによって、価格帯も1万円台～50万円台と幅広くラインナップ。多彩なニーズに応えています。

《 業務内容 》
接客・販売のほか、アフターフォローとしてクリーニングサービスや修理の承り、備品管理などをお任せ。

《 入社後の教育制度 》
これまでの経験を問わずご活躍いただけるよう、研修カリキュラムをご用意。店舗配属後は、専属の先輩社員がシスターとしてマンツーマンで実務をお教えします。

◎「シスター・ブラザー制度」により直属の年次の近い先輩社員が新入社員のOJTを担当しています。
◎カリキュラムの詳細は、【研修制度】欄をご覧ください。現在は研修のほとんどをオンラインで実施しています。

《 キャリアステップ 》
店長、エリア責任者、トレーナーなど正社員として経験と実績を積み重ねることができます。

この求人のポイント

◇「安心」の接客
『特別なジュエリーに出会っていただきたい』という想いから、当社ではお客様の気持ちに寄り添うコンサルティングセールスを取り入れています。私たちが大切にしているのは丁寧にお話を伺いながら、幸せな時間を共有しお客様と信頼関係を築くこと。だから【ノルマ】は設けていません。お客様の心からの笑顔に出会えたとき、この仕事のやりがいを感じていただけると思います。

◇「安心」の教育制度
初めての方でも、イチからジュエリーの基礎知識や接客マナーを身に付けていただくための研修制度を用意しています。ショップでも先輩スタッフからマンツーマンでアドバイスを受けられる【シスター・ブラザー制度】もあり、年次の近い先輩スタッフがあなたの日々の頑張りを支えてくれます。

◇「安心」のサポート制度
仕事とプライベートが両立できるよう、【７日間連続休暇制度】があります。また女性が多く活躍している会社だからこそ、【産休・育児勤務制度】など長く勤務いただける制度が充実。産育休復帰率は90％と高く、安心して働ける環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■35歳以下の方
※長期キャリア形成のため、年齢制限を設けています。

＜重視するポイント＞
★コミュニケーション力のある方

＜下記の項目一つでも当てはまる方にはピッタリです。＞
★ジュエリーが好き・興味のある方
★ファッション・ブライダル業界に興味がある方
★接客・販売の枠に捉われず、お客様にじっくり向き合いたい方
★人の喜ぶ顔を見るだけでなく、作り出したい方
★言葉遣いやマナー、丁寧な接客を学びたい方
★販売のプロフェッショナルを目指したい方

未経験者向け、キャリアアップ向けの研修など、当社では様々なバックアップ体制を整えていますので、ご安心ください。
給与 ★東京／千葉／神奈川／埼玉
月給20万9200円～30万円＋賞与年2回
※みなし残業代1万円（6時間18分）を含む

★愛知／大阪／京都／兵庫
月給20万5200円～30万円＋賞与年2回
※みなし残業代1万円（6時間26分）を含む

★福岡
月給19万6200円～30万円＋賞与年2回
※みなし残業代1万円（6時間44分）を含む

★宇都宮／茨城／仙台／長野／金沢／岡山／広島／大分／宮崎／熊本
月給18万9200円～30万円＋賞与年2回
※みなし残業代1万円（7時間0分）を含む

◎時間超過分は全額支給
勤務地詳細 ★配属店舗・配属ブランドは、会社にお任せいただきます。予めご了承ください。
★転居を伴う転勤ナシ！
★さらなる組織強化のため、積極的採用中！特に関東エリア、宮崎は急募です！

＜東北＞
仙台

＜北陸＞
金沢

＜関東＞
東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城、宇都宮

＜中部＞
長野

＜東海＞
愛知

＜関西＞
大阪、京都、兵庫

＜中国・四国＞
岡山、広島

＜九州＞
福岡(博多、小倉)、大分、宮崎、熊本の直営店

◎配属ブランド
■ 4℃（ヨンドシー）
■ 4℃ BRIDAL（ヨンドシーブライダル）
■ EAU DOUCE 4℃（オデュースヨンドシー）
■ Canal 4℃（カナルヨンドシー）
勤務時間 実働7時間30分（交替制）

※勤務時間帯は、店舗の営業時間に準じます。
※遅番でも閉店時間から30分後には帰っています！
※残業は、月平均3時間以下です。
休日 ■長期休暇　※年に1度7連休を取得することができます！

■月8日（シフト制）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

※年間休日111日
福利厚生 ■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業時間を超えた場合、別途超過分を支給）
■役職手当
■制服支給制度
■海外研修（2023年：ハワイで実施済み）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員割引制度
■通信教育制度・資格支援制度
■報奨金制度
■定期健康診断
■健康支援によるAMH検査

＜働きやすさを実現する制度も充実＞※以下は、入社2年目以降の方に適用
■出産・育児休暇制度（育児休暇1歳まで。保育園の入園が決まらない場合など、最長2歳まで延長可。産休・育休取得後の復帰率90％）
■育児勤務制度（最短5時間勤務。以降30分刻みで選択可能。期間はお子様が小学校3年生の年度末まで）
■育児費用補助制度（保育所や託児所の費用の半分を会社が補助します。子供が3歳に達する月まで。上限3万円/月まで）
■介護休暇制度
■介護勤務制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

研修制度 eラーニングによる動画視聴と、オンラインでの研修を実施。基礎知識習得の講義に加え、グループでのディスカッションやロールプレイングを取り入れ、仲間と一緒に実践的な内容を学べます。グループごとに講師が参加し、皆さんの不安にリアルタイムにお答えします。

◎基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識
◎接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客
◎会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など

2年目以降は「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など。スタッフの成長のため、経験や状況に合わせた研修を実施。経験を積んだ後も成長できる環境です。
先輩社員の入社理由 ■ノルマがないことから丁寧に話をお伺いし潜在的な要望をひきだせ、一人ひとりに向き合った接客ができると思ったから。
■4℃のジュエリーが好きだったから。キラキラしているジュエリーが好きだから。
■残業もほぼなく、休みも年に1回7連休の取得ができ、プライベートもしっかり確保できると思ったから。
■産休・育休の復帰率が90％と高く、今後のライフスタイルにあったキャリアの相談を気軽にでき安心だと思ったから。
■店舗に行ったときに社員同士が仲良さそうにしており、雰囲気が良かったため。
■理念が素敵だったから。（私たちはお客様に幸せをお届けする日本一のHappiness Companyを目指します。）etc...

会社について

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

事業内容 ジュエリーの販売

＜主要ブランド＞
「4℃」「4℃ BRIDAL」「EAU DOUCE 4℃」「Canal4℃」「cofl by 4℃」「4℃ HOMME+」「RUGIADA」
設立 2008年
代表者 代表取締役社長　皆川 弘樹
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
892名（2023年5月）
＜グループ連結＞
18,587百万円（2023年2月期実績）
問い合わせ

株式会社エフ・ディ・シィ・フレンズ

http://www.fdcp.co.jp

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