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情報掲載期間:2020年2月27日~2020年4月1日

情報提供元:エン転職

株式会社カンペールジャパン

正社員

『CAMPER』のシューズやバッグの販売スタッフ◎自由に取れる11日の休みあり!◎実働7.5H

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

根強いファンが多いブランド『CAMPER(カンペール)』にて、シューズやバッグの販売・店内のディスプレイを担当お願いします。入社後は、接客方法や商品ラインナップなどについて研修を行なうため、販売未経験の方も安心です。

【『CAMPER』について】
1877年より3世代に受け継がれてきた靴づくりの歴史と伝統の中で、1975年に『CAMPER』が誕生。歴史や文化に、ユーモアや楽しさをプラス。常に革新的な商品を開発し続けているブランドです。

【接客するお客様】
20代~50代を中心に、男女問わず幅広い年代のお客様が来店されます。リピーターが多く、5年、10年のお付き合いになることも珍しくありません。そのためお客様との距離が近く、差し入れや異動の際にプレゼントをいただくこともあります。

【業務について】
健康に直結する「靴」を扱いますので、“売ることだけ”を目的にしていません。サイズやデザインの好みだけでなく、足の形やライフスタイル、どういったシーンでお使いになる靴なのかをヒアリング。フィッティング後、本当に納得してからご購入いただいております。また足の形や購入商品をカルテにまとめ、次のご提案につなげます。お越しいただくたびにカルテを更新し、長いお付き合いにつながっていきます。
※販売のほか、お手入れ・サイズ調整・陳列・朝礼・顧客管理・DMの発送なども担当します。
※基本的に発注業務はなく、接客に集中できる環境です。

【充実の教育体制】
入社後はまず、ブランドについてや商品のコンセプト・ラインナップ、接客方法など基本的なことをレクチャーします。また毎月の初旬には教育担当トレーナーによる受け入れ研修を実施。ブランドの歴史や足の形・構造、シューズの扱い方・履かせ方など、より具体的な接客を学んでいきましょう。

この求人のポイント

販売などお客様と接する仕事は、どうしても連休が取得しにくいもの。旅行が趣味だけど、1泊2日が精一杯…という方。当社では年2回海外旅行に行く社員がいるなど、長期休暇を諦めなくていいんです。

当社は有給休暇とは別に、シーズン休暇として11日の休みを付与。休みと組み合わせて6~7連休を取得し、海外旅行に行くこともできます。タイミングは自由なので、オフシーズンを狙ってお得に旅行に行けると社員に好評。もちろん旅行だけでなく、ゆっくり休んだり家族と過ごす社員も多いですよ。

ちなみに助け合う風土があり、誰かが休みの時にはほかの店舗のスタッフや営業が応援に来るので、実際は休めない…なんて事はナシ。「念願のヨーロッパ旅行に行けました!」「久しぶりに実家に帰れました」など、和気あいあいと盛り上がれる風土です。

社員の頑張りが売上をつくり、会社が成長できているという考えから、しっかり休める環境を整えている当社。接客を楽しみながら、しっかり休んでプライベートを充実させる、そんなメリハリのある働き方をしませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業種・社会人未経験者・第二新卒者歓迎>
■高卒以上の方
※『CAMPER(カンペール)』の靴に詳しい必要はありません。入社をしている多くの人はブランドに詳しくはありませんでした。

★応募の際に、「やりたいことや詳しい志望動機」は不要です★
求人原稿で分かることには限りがあると思います。私は、実際にお会いして話すことを何よりも大事にしてます。仕事内容や会社の雰囲気なども直接ご説明するので、面接というより、お互いを理解する時間だと思ってお越しください。「ここなら頑張れそう!」と思えたら、是非一緒に頑張っていきましょう!
給与 ■首都圏、関西
【店長】月給23万円~

■首都圏、関西、名古屋、福岡、札幌
【契約社員】月給18万円~
【正社員】月給19万円~

※業績に応じて業績賞与を支給。また残業代は100%支給します。
※経験や能力を考慮の上、給与額を決定。
※上記の他、配属先の店舗が月間売上目標を達成した場合にインセンティブを支給。
※2020年3月卒業の方は正社員となります。詳細は原稿下部にあるengageよりご覧ください。
勤務地詳細 北海道、東京、神奈川、千葉、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡にあるいずれかの店舗
※転居を伴う転勤はありません。
※配属先は、前職の経験や人物タイプ、今後のキャリアなどを考慮して決定します。希望を考慮のうえ、店長や店舗の雰囲気との相性も見ながら、あなた自身が最も成長できる/輝けるであろう店舗へと配属します。

【配属の可能性がある店舗一覧】
北海道:大丸
東京:恵比寿アトレ・渋谷西武・新丸ビル・新宿高島屋・新宿伊勢丹レディース・新宿フラッグス・コピス吉祥寺・池袋東武・表参道・池袋西武・立川グランデュオ・玉川高島屋sc
神奈川(横浜):横浜そごう
千葉:千葉そごう
愛知(名古屋):JR名古屋高島屋、名古屋松坂屋、名古屋ラシック
大阪:大阪高島屋
兵庫:西宮阪急
京都:藤井大丸
福岡:博多大丸、博多阪急、福岡岩田屋
勤務時間 9:30~21:30(交替制/実働7.5時間、休憩1.5時間)
※残業は月平均2時間以下。
※新宿フラッグスのみ、店舗の開店時間が異なるため、9:30~22:30が勤務時間となります。

<シフト例>
9:30~18:30
10:30~19:30
12:30~21:30
13:30~22:30(新宿フラッグスのみ)
休日 ◎月8日(シフト制/友人の結婚式などがあれば、土日に休むこともできます)
◎有給休暇
◎慶弔休暇
◎シーズン休暇(年間11日)

<シーズン休暇あり!>
年間11日の休暇がとれる「シーズン休暇」。取得時期は3月~翌年2月の間と、フレキシブルになっています。こちらの休暇は取得が必須となっており、全社を見ても消化率は100%。定期的に消化しても良いですし、まとめて連休(最高8日連休)をとるのも良し。毎年のように海外旅行に出かける社員もいます。加えて指定有給休暇の消化となります。全員が取得する休暇のため、遠慮はいりません。周りのスタッフが気持ちよく休暇がとれるよう、お互いに配慮し合っています。
福利厚生 ◎昇給年1回(4月)
◎賞与年2回(7月、12月/昨年度実績3ヶ月分 ※正社員のみ適用)
◎業績賞与
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
◎残業手当
◎役職手当
◎退職金制度
◎技能手当(シュ―フィッター/バチェラ)
◎インセンティブ(店舗月間目標達成時及び個人売上半期優秀者対象)
◎靴貸与(半期に2足)
◎社員販売
◎産前産後休暇
◎時短勤務制度(産休からの復帰後、下のお子さんが小学校3年生になるまで時短勤務が可能!)
└店長・副店長を含む、計6名がこの制度を活用中!
◎奨学金返済支援制度(正社員のみ適用)
◎給与拠出DC
└確定拠出企業年金(正社員のみ適用)
◎長期障害所得補償制度(GLTD)
◎資格支援制度
◎私服勤務可
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

フォロー体制 1人で仕事が出来るようになるまでは、先輩スタッフが付き添って教育。「まずはお客様との会話を楽しもう」「今日は○人のお客様に提案してみよう」といった具体的な目標を一緒に考えて、実行します。退勤前に行動を振り返ることで、達成できた理由や課題を見つけ出し、次に繋げることを大切にしています。一つひとつ出来ることが増えていくので、成長の実感があります。

また正社員の場合、販売スタッフとして経験を積んだ後、マネジメント職へとキャリアアップしていくことが可能。【販売スタッフ】⇒【サブ店長】⇒【店長】と段階的にステップアップできます。さらに経験を活かし、複数店舗の兼任店長やエリアマネージャーにも挑戦できます。
転職者の声 親が『CAMPER』の靴を履いていたのがキッカケでブランドが好きになり、転職しました。実際に働いてみると、プライベートも充実できる点が魅力ですね。有給消化率が高く、気兼ねなく有給休暇を取得できるので、普段の休みと合わせたり長期休みと合わせて旅行に行くこともできますよ。

また雰囲気がいいのもポイント。みんなで助け合う風土が根付いているので、一人で頑張りすぎると逆に怒られるくらい(笑)。「すぐに相談してね」と声を掛けられるので、困った時もすぐに解決できます。そんな雰囲気だから、産休・育休の復帰率は90%以上!退職した人もお店に遊びに来てくれるなど、和気あいあいとしています。

会社について

株式会社カンペールジャパン

事業内容 『CAMPER(カンペール)』のシューズ・バッグの販売
※当社は株式会社サザビーリーグと、カンペールを展開するコフルーサ社が共同で設立した会社です。
設立 2005年6月
代表者 藤本 錦司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

9000万円/
170名(2019年2月時点)

問い合わせ

株式会社カンペールジャパン

http://www.camper.com/ja_JP/

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