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情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月22日

情報提供元:エン転職

株式会社エクストリンク

正社員

販売スタッフ(店長候補)★入社半年後の平均月収43万円!昇給年4回!スピード昇進可能!残業ほぼナシ!

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

自社で運営しているモバイルショップ(Mobile Station)での営業・販売業務をお任せします。

★イチからスタートできる研修制度をご用意。
初日はまず、大手キャリアが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。2日目は、各支店もしくは本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。実際に未経験から入社して店舗に配属され、初契約を獲得する先輩も多数。提案力を磨くため、仲間の接客をモニタリングできるようにインカムを導入。速いスピードで成長できます。

★お客様との出会いのチャンスが豊富!
ショッピングモールや量販店の中に店舗があるため、平日でも多くのお客様で賑わっています。「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から、「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。提案のチャンスが多いのです。実際に、未経験から入社して店舗に配属された初日から初契約を獲得する先輩がたくさんいます。

★頑張りをしっかり評価します。
販売実績に応じて、インセンティブを支給。ほとんどの社員が獲得しています。入社半年で平均月収43万円、月平均15万円のインセンティブを獲得しています。

【主な1日の流れ】
▼午前/朝礼・開店準備
▼ロールプレイング
⇒先輩をお客様に見立てた接客営業トレーニングです。「プランの魅力をもっと具体的に」など、こまかな指導を受けながら提案スキルを伸ばしていけます。
▼開店・接客営業
⇒店頭に立って新機種やお得なプランをご紹介します。お客様にお声がけしながら、携帯電話への要望や悩みなどをヒアリングし、最適な機種とプランをご提案します。
▼お昼/ランチ
▼午後/接客営業再開
▼書類整理
▼閉店準備

この求人のポイント

前職ではどれだけ頑張っても昇給せず、賞与もほぼ一定。支給されないなんてこともありました。そんな環境に嫌気がさして、転職を決意したんです。ここでは頑張った分だけ収入が増えるので、毎日全力で働いています。

インセンティブの平均支給額は15万円で、入社半年時点での平均月収はなんと43万円!これまでたくさん社員を見てきましたが、配属初日に初成約なんてこともザラにあります。

昇給や昇進のチャンスは年4回。社内報を見ると、月に6~7人は当たり前のように昇進しているから驚きです。限られた才能のある人だけが昇進できるわけじゃないと分かるので、僕も頑張ろうと思えますね。店長になれば年収720万円、マネージャーになれば1000万円にも手が届きます。

ほとんどのショップが商業施設内にあるので、お客様の数は十分。インカムを通して先輩の接客の良いところを盗んだり、社内SNSで相談したりすることもできるので、特別なスキルや経験がない僕でもしっかりと結果を出し続けられています。(先輩社員/20代)

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
◎新卒採用を毎年実施していますので、育成体制は万全です。

※前職はトラックの運転手、飲食店やフリーター、技術者だったスタッフも活躍中。社員の98%が未経験スタートです。「フリーターだった」「アルバイト経験しかない」「正社員は初めて」という方も大歓迎!意欲重視の採用です。
給与 月給28万円以上+インセンティブ
※試用期間中は月給25万円以上。
★店長は月給32万円~、マネージャーは月給40万円~、統括は月給55万円~と着実に収入UP!勿論、インセンティブも別途支給!

【毎月収入UPのチャンス】
◎表彰制度
⇒社内の売上上位10名に褒賞金を支給!
(例/1位:30万円、2位:20万円、3位:10万円…10位:3万円)
別途、四半期、半期・年間などの表彰制度もあり!

◎キャンペーン
⇒「1台契約で5000円支給」「売上目標達成で3万円支給」など、毎月何らかの指標を設けて盛り上がっています
勤務地詳細 希望勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎!転勤なし!

■群馬/邑楽郡・前橋
■埼玉/蓮田・比企郡・三郷
■東京/新宿
■神奈川/横浜
■千葉/大網白里・佐倉・野田
■岐阜/瑞穂・大垣
■愛知/豊田・名古屋・一宮・清須・東海・豊橋
■大阪/岸和田・大阪
■兵庫/姫路
■福岡/福岡・飯塚・北九州
■大分/大分
■宮崎/延岡
■鹿児島/霧島
勤務時間 10:00~19:30 (シフト制/休憩120分/実働7.5時間)
★残業ほとんどナシ(月20時間以内)!
⇒商業施設内の店舗なので、夜遅くまでの残業はありません。
休日 ■週休2日制(月8日以上・シフト制)
└土・日休みも可能。連休取得もOK!
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
■バースデー休暇
(誕生月に1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり)
■プレミアム休暇
(年1回、自分の希望日で1日間の休暇を取得できます。※諸条件あり)
■ロイヤルリフレッシュ休暇プラス
(入社5年後に、3日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として5万円給付。※諸条件あり)
■ロイヤルリフレッシュ休暇
(入社10年後に、7日連続の休暇を取得可能。休暇支援金として10万円給付。※諸条件あり)
福利厚生 ■昇給年4回(成果を正当に評価します)
■賞与年1回(業績による)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■達成旅行(2019年はグアムへ行きました)
■健康診断
■出産祝金(1万円)
■結婚祝金(1~3万円)
■懇親会(入社年度ごとの社員同士で振り返り・食事会を実施)
■表彰制度(四半期、半期、年間、MVPなど表彰制度が多数あります!)
■社内イベント
■従業員相談窓口あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

平均年齢 <平均年齢25.2歳!若手が多く活躍中!>
ご希望を考慮のうえ各店舗に配属します。事業部全体の平均年齢は25.2歳。20代~30代の若手が多く活躍中です。また、店長の男女比は男性5.5:女性4.5。接客・販売未経験から入社した社員も多く、また「携帯電話の機種やプランの知識はほとんどなかった」という社員も、今では安定した収入を得ています。
キャリアアップ ■2019年度入社の新卒社員⇒入社3ヶ月目で主任、4ヶ月目で店長に昇進!
■元・介護スタッフ⇒入社6ヶ月で店長に昇進!
■元・配送ドライバー⇒入社2年1ヶ月でマネージャーに昇進!
■中途入社スタッフ⇒入社1年半でサブマネージャーに昇進!

主任、店長、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能です。キャリアを積めば本社や支店での管理業務がメインとなります。数十名~数百名規模の販売スタッフをマネジメントしたり、新店舗を立ち上げたり、教育制度を企画したりと、どんどん新しい仕事にチャレンジできます。

会社について

株式会社エクストリンク

事業内容 ・モバイルソリューション事業
・システムコンサルティング事業
・Webソリューション事業
・コールセンター事業
・システム開発事業
・パートナー事業
設立 2006年5月8日
代表者 代表取締役社長 廣瀬 雄一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4678万円/
300名(2019年10月現在)
<設立以来、黒字経営を継続中!>
126億262万円(2018年4月期実績)
132億1231万円(2017年4月期実績)
105億728万円(2016年4月期実績)
73億2069万円(2015年4月期実績)
72億7450万円(2014年4月期実績)
51億7699万円(2013年4月期実績)
37億4115万円(2012年4月期実績)
24億6300万円(2011年4月期実績)

問い合わせ

株式会社エクストリンク

https://www.extlink.co.jp

株式会社エクストリンク

販売スタッフ(店長候補)★入社半年後の平均月収43万円!昇給年4回!スピード昇進可能!残業ほぼナシ!

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜…
  • 月給28万円以上+インセンティブ※試用期間中は…
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