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情報掲載期間:2020年12月28日～2021年2月21日

情報提供元:エン転職

株式会社ディレクターズカンパニー

正社員

販売スタッフ（管理者候補）　★週休2日制／残業は平均月9時間／有給取得率9割以上／フォロー体制充実！

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

配属された家電量販店にて、大手携帯キャリアなどの商品紹介、プラン提案、契約手続などの業務をお任せします。入社後は研修を受けてから店舗への配属となります。店舗配属後も、先輩や営業スタッフ、マネージャーなど、周囲のメンバーがサポートしてくれる環境なので、安心してくださいね。

＜お仕事の流れ＞
▼お客様への声掛け
携帯コーナーや家電コーナーにてお客様への声掛けを行ないます。まずは笑顔で元気よく挨拶していくことが大切。世間話を交えながら、携帯電話のお困りごとなどを伺い、次のステップへと進みます。

▼お客様の現状をヒアリング
来店目的、ご自宅の通信環境、現在の料金プランなどをヒアリングします。お客様が抱えている悩みは「携帯代を節約したい」「Wi-Fiを購入するか迷ってる」など、多種多様です。お客様にとって最適な提案ができるよう、様々な角度から現状を伺います。

▼商品やプランの提案
お客様の悩みを解決するための商品やプランの提案を行ないます。通信機と携帯をあわせて契約するとお得になるなど、お客様にとってのメリットを分かりやすく提示しましょう。

▼契約手続きとお見送り
提案にご納得いただけたら、契約手続きを行ないます。必要書類への記入や、重要事項の説明、契約に必要な処理の対応をお願いします。必要な手続きが完了したら、お客様のお見送りを行ないましょう。

＜褒める文化が定着しているから働きやすい！＞
営業スタッフやマネージャーが、現場サポートのために店舗を訪問します。「いい接客だね」「契約まで頑張ったね」など、あなたの頑張りをしっかりと見てもらえるのも安心の理由。モチベーションを高く保てるだけでなく、ちょっとしたことでも相談しやすい環境です。困った時は気軽に先輩や営業スタッフ、マネージャーを頼ってくださいね。

この求人のポイント

例えば、営業のキャリアに挑戦するなら。早くて半年、遅くても3～4年、平均1年～1年半でリーダーを目指せる環境。そしてその後、マネージャーに就くことも可能です。未経験から1年3ヶ月でマネージャーを勤めた社員もいました。もちろん、収入も徐々にアップ。例えばメンバーで年収310万円、リーダーで360万円、マネージャーで400万円と上げていくことができます。

例えば、販売スタッフのキャリアを極めるなら。同様に、リーダーやマネージャーへの道を順調に歩むことができます。年収例も270万円、360万円、400万円と順調にアップ。様々なキャリアが用意されており、自分に合った道で収入アップを目指すことができるのです。

入社後は業界の基識を座学研修で学ぶところからスタート。配属後は、先輩達にお客様への声掛けやヒアリングポイント、提案方法などについて教わります。また「○人以上に声掛けしていくことを最初の目標に」などのアドバイスを示して、スキルアップを支えていきます。

着実に、順調に。当社でキャリアをつくりませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞
★学歴、転職回数、就業ブランクは問いません。
★職種の経験や業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。
給与 ■福岡、長崎、佐賀、大分への勤務の場合
月給25万円以上
※上記には一律支給の手当、月20時間分の固定残業代（4万3000円）を含んでいます。超過分は別途、残業手当を支給します。

■宮崎、鹿児島への勤務の場合
月給24万2000円以上
※上記には一律支給の手当、月20時間分の固定残業代（4万2000円）を含んでいます。超過分は別途、残業手当を支給します。

◎経験・能力などを考慮して、給与額を決定します。
◎試用期間中の給与に変動はありません。
勤務地詳細 九州エリア（福岡、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島）にある取引先店舗での勤務となります。
★U・Iターン歓迎！転勤は原則ありません。
★配属先は希望を考慮して決定します。

※入社後の研修は下記いずれかで行ないます。
福岡本社／福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-27 8F
宮崎営業所／宮崎県宮崎市橘通東4-5-25 2F
鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市山之口町1-7 4F
勤務時間 ■シフト制（実働8時間）
└10：00～19：00、11：00～20：00など

※残業は月10時間以下です。
休日 ■週休2日制（火・水）　
※火曜・水曜が祝日の場合、出勤となります。その場合には別日に、振替休日を取得いただきます。
■有給休暇
■ウエディング休暇
■産前産後・育児休暇（取得実績あり）

＜年間休日105日＞
※有給取得率9割以上（10日取得しています！）
福利厚生 ■給与改定 年2回（7月・1月）
■賞与年2回（7月・12月）　※入社時等級によって変動（0回～2回）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定による）
■時間外手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■オフィス内禁煙
■プロバスケットボールリーグ、Jリーグの観戦チケット支給あり

＜年に1回表彰会があります＞
新人賞、優秀営業賞、サポート賞など、一定の実績を出したスタッフを表彰しています。賞に応じて1万円～10万円ほどの報奨金を支給するなど、目に見える形で頑張りを評価しています。

＜嬉しいインセンティブ制度あり＞
定期的にインナーキャンペーンが開催されます。毎回、社内で明確な基準があるため、モチベーション高く業務に取り組めますよ。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は「お客様への声掛け、ヒアリング、提案、契約、お見送り」といった一通りの業務について、座学研修で学びます。研修後、店舗に配属されたらお客様への声掛けや状況ヒアリングに慣れるところからスタート。業務に携わりながら、先輩達に必要な知識やコツを教えてもらいましょう。独り立ちまでの期間は約半年を想定しています。

なお、研修は入社後以外にも適宜実施しています。その内容はセールストーク、クロージングの研修など、個々にあわせて様々です。どんな言い回しをすればいいのか、どうすればお客様に安心してもらえるのかなど、細かな部分まで教えてもらえるので、とことん能力をのばしていくことができます。
キャリアについて 当社では日々の行動や、目標に対する数値をもとに評価を行なっています。評価に沿って、下記のようなステップでポジションアップを目指せます。

▼販売スタッフ
店舗での販売活動が主です。出退勤報告や販売活動の生産性を評価されます。

▼営業スタッフ
別途、店舗での販売活動や、販売スタッフの管理、クライアントとのやり取り、イベントの運営などを担当するポジションです。

▼管理職
人材を管理するポジションです。最短1年3ヶ月で管理職になった先輩もいます。

◎上記以外にも、総合職、販売のスペシャリストなど、多数のポジションを目指すことが可能です。どんな風に活躍したいのか、一緒に考えていきましょう。

会社について

株式会社ディレクターズカンパニー

事業内容 セールスプロモーション、イベント運営・企画、web制作、グラフィック制作、印刷物制作、映像コンテンツ制作、人材派遣・人材教育、業務単位の事務局運営、講師

一般労働者派遣業（派）40-300188
有料職業紹介事業　40-ユ-300283
設立 1994年8月25日
代表者 代表取締役　古木 亮輔
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円／
42名（2019年10月時点）
問い合わせ

株式会社ディレクターズカンパニー

http://www.directors.co.jp/

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