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情報掲載期間:2020年11月26日～2021年1月20日

情報提供元:エン転職

株式会社カードラボ

正社員

トレーディングカード専門店の販売スタッフ（店長候補・管理職候補）★アニメイトグループ★未経験OK

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が運営するトレーディングカード専門店『C-labo』内にて、お店作りに関わる業務全般をお任せします。

◎カードラボの方針
私たちが目指すのは、「トレーディングカードに興味がある方なら誰でも楽しめるお店」。ご家族連れや初心者から詳しい方まで、幅広い層のお客様で賑わう空間です。ただ商品を購入する“ショップ”としてではなく、気軽に楽しめたり、いろいろな人とコミュニケーションが取れたりする場所でありたいと思っています。

◎具体的な基本業務
・商品の販売、買取業務
・店舗の数値管理
・人材育成、スタッフ育成
・フロア運営、シフト管理
・各種カードゲーム大会の運営
・商品選定、売場企画

＞＞できるところからスタートし、一定の経験を積んだ後は、マネジメント・商品選定・売場企画・市場調査といった責任ある業務や企画業務にもどんどん携わり、店長を目指していきましょう。経験や能力のある方には、最初から店長として一つの店舗をお任せするケースも！

◎豊富なキャリアパスでスピード出世が可能！
店長の先も2～3店舗を管轄するエリアリーダー、5店舗以上を管轄するブロックリーダーなど無限の可能性にチャレンジしていただける環境です。年齢や社歴に問わず実力を評価し、最適なポジションをご用意します！20代でエリアリーダー、ブロックリーダーへの昇格実績もあります！

この求人のポイント

「オリジナルの店内装飾で一際目立つ売り場をつくろう」
「初めての方でも分かりやすい体験会を開こう」
「丁寧な接客、おもてなしでお店のファンを増やそう」

――こんなふうにあなたの個性を存分に活かせるのがカードラボ。店舗ごとに特色ある運営ができるよう現場に裁量を与えている当社では、イベントを開催したり、商品数を豊富に揃えたりと、店舗のテーマも自由に決められます。

また、アニメイトグループの基盤を活かして、他のカードショップでは難しい企画も実現できるのも当社の強み。個性や経験を活かしながら、あなたならではの店舗運営をしてみませんか。

他にも、課題本の内容を議論し、コーチング・マーケティング・マネジメントなどの本質を学ぶ研修をはじめ、評価・テクニカルスキル・ヒューマンスキルなど一覧からテーマを選ぶ講習など、教育に注力する当社。結果、20代で管理職に就任した社員がいるなど、実力次第でスピード出世が可能です。

カードゲームを手にするだけではなく、仲間と遊ぶ喜びを味わえる場所に。そんな店舗を一緒に目指しましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問＜職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
◎経験やスキルは一切不問！
◎何らかの接客・サービス業に就いていた方は、すぐに経験を活かしていただけます。

【求める人物像】
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆配慮・気遣いを大切にできる方
◆「なぜ？」を大切にできる方
給与 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※マネジメント経験や能力のある方は、役職・待遇面考慮致します！
※上記金額には20時間分・3万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 ＜国内33店舗のいずれかに勤務となります＞
札幌店、仙台店、デュエマ仙台店、サテライトTOKYO秋葉原店、秋葉原ラジオ会館本店、秋葉原ラジオ会館店、千葉中央店、津田沼店、マルイ海老名店、宇都宮店、高崎店、水戸店、甲府店、新潟店、長野店、名古屋大須店、名駅4F店、名駅6F店、名駅9F店、豊橋店、浜松店、なんば店、なんば2号店、大阪日本橋店、オタロード本店、天王寺店、アバンティ京都店、姫路店、岡山西口店、広島店、小倉店、福岡天神店

※勤務地は希望を考慮いたします。U・Iターン歓迎！
※各店舗の詳しい住所は【https://www.c-labo.jp/shop/】をご覧ください。

＜本部＞
東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4階
勤務時間 シフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
9：45～18：45
12：15～21：15

◎残業はほとんどありません！あっても月平均10.5時間程度です。
休日 ■シフト制（月9日以上）
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇

※年間休日119日
福利厚生 ■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■住宅手当（会社規定による）
■役職手当
■報奨金
■資格支援制度（リテールマーケティング3級・2級）
■私服OK（エプロン貸与）
■社員旅行
■退職金制度
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

充実した教育制度で成長をバックアップ！ まずは研修店舗で先輩から基本業務を学びます。店舗配属後も定期研修やZoomでの研修など、必要なタイミングで成長を支えます。

＜ユニークな研修をご用意！＞
■課題本を読んで…
マーケティングや、子供を具体例にした対人マネジメントなど、仕事に活かせる本質的な知識を学びます。

■受講テーマを選んで…
大学の講義のように好きなテーマを選べます。テクニカルスキル、ヒューマンスキルなど内容が充実。

◎基本業務を一通り習得するのにおよそ半年、独り立ちできるようになるまで1年ほどです。ゆくゆくは店長やエリアリーダー、ブロックリーダー、店舗指導・統括などへのステップアップも目指せます。20代で管理職に登用された社員も！
一緒に働くメンバーは… 全体でアルバイトスタッフを含め350名、うち正社員が83名の組織に成長しました。中途入社比率は正社員のうち30％ほどで、前職は警察官、飲食チェーン、ホテル業界などさまざま。人と関わる仕事を経験してきた社員が多い環境です。

店舗運営に対するアイディアを自由に出すことができ、「こうあるべき」と一方的に押し付けるような雰囲気のない大らかな社風。話しやすいメンバーが多く、リーダーなどにも相談しやすいため、わからないことがあって一人で悩んでしまう…なんてこともありませんよ。

会社について

株式会社カードラボ

事業内容 トレーディングカードゲーム専門小売事業
設立 2011年6月
代表者 代表取締役　西浦 恵一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円／
350名（2020年11月現在）※うち正社員83名
52億円（2020年1月期実績）
42億円（2019年1月期実績）
33億円（2018年1月期実績）
問い合わせ

株式会社カードラボ

http://www.c-labo.jp/

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