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情報掲載期間:2019年8月22日~2019年9月18日

情報提供元:エン転職

株式会社東急ステーションリテールサービス

正社員

接客販売スタッフ(店長候補)/残業月12時間未満/完全週休2日制/月給25万円以上

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

駅ナカコンビニでの店舗運営をお任せします。勤務先は駅ナカや駅チカ!通勤・通学のお客様が来店されるお店です。通勤に便利なのはもちろん、雨が降っても通勤しやすいです。

【具体的な仕事内容】
◎スタッフ育成、研修実施、接客業務
◎計数管理、売上データ分析、施策立案
◎商品発注・返品など
※シフト制ですので、社員やアルバイトスタッフと連携を取りながら、プライベートと両立しやすいような工夫もしています。

■仕事のポイント
経営資源という「ヒト」「モノ」「カネ」といった有形財産、「情報」といった無形財産をあなたのマネジメントにより最適な形で配分、有効活用して、会社の利益に貢献してください。

■多様なキャリアプラン
下記のような、キャリアアップも可能です!
一般社員 ⇒ 店長代理 ⇒ 店長 ⇒ ストアコンサルタントや総合職正社員(※)など会社全体を俯瞰する立場へ。
★コンビニ業界経験者が多数活躍!!一方で業界未経験者も活躍しており、入社1年で店長になった社員も。

(※)下記のようなポジションも用意されています。
◎店舗開発担当
◎新規事業担当
◎一般管理部門担当 (人事・経理・総務など)
◎直営駅売店担当

この求人のポイント

東急電鉄100%出資の当社。東急グループの充実した福利厚生のもとで安心して働けるうえ、キャリアの選択肢も豊富です。まずは東急沿線の駅ナカコンビニ運営からとなりますが、現場を知り、いずれは会社の中心を担ってください。たとえば……

◆店長…売上管理、商品管理、スタッフ人材育成などを行います。

◆ストアコンサルタント…組織目標を達成するために、全体の経営戦略を立案。定期的に店舗を巡回し、目標や施策を共有。また、店舗運営全般の支援及び、指導を行う仕事です。

◆新規開発…東急線オリジナルグッズの企画開発や新規店舗の出店開発、新規事業の企画など積極的に新しい事にチャレンジする仕事です。

◆一般管理本部スタッフ…「人をサポートしたい」なら、人事や総務などで支える道もあります。現場の気持ちが分かる強みを活かし、働きやすい環境を作ってください。

――あなたの選びたい道、ぜひ面接でお聞かせくださいね。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種、業種、社会人未経験・第二新卒歓迎&学歴不問】★人柄を最重要視しています。
安定した環境でキャリアの幅を広げる機会に関心がある方、是非一度、説明会にいらしてください。

※リスタートを目指す「第二新卒」や初めて社員になる「アルバイト・フリーター・既卒」の方も歓迎します。
給与 月給25万1600円以上+その他手当
※上記金額は店舗手当としてみなし残業手当(26.5時間分、4万円/月)が含まれます。時間超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 【武蔵小杉駅・二子玉川駅・たまプラーザ駅など、東横線・田園都市線・大井町線・目黒線・池上線の駅ナカ・駅チカの店舗にシフト制で勤務。】
コンビニ「LAWSON+toks」が勤務地になります。

<東横線>
多摩川駅、武蔵小杉駅

<田園都市線>
二子玉川駅、溝の口駅、宮崎台駅、たまプラーザ駅、江田駅、長津田駅、すずかけ台駅、中央林間駅

<大井町線>
大岡山駅

<目黒線>
武蔵小山駅

<池上線>
石川台駅/雪が谷大塚駅

※転居を伴う転勤は基本的にはありません。
勤務時間 24時間のシフト制(実働8時間)
※シフト例…
(1)8:00~17:00
(2)13:00~22:00
(各店舗により異なります。)
★残業管理を徹底して行っているので、同業他社に比べ、ワークライフバランスをとりやすい環境です。
残業は平均12時間/月です。
休日 ◆完全週休2日制(月8~10日、曜日はシフト制)
◆有給休暇10日間(入社3ヶ月後より付与) 会社実績 有給消化率84%
◆その他(結婚、忌引、災害、特別休暇等あり)
福利厚生 ◆昇給年1回(7月)
◆賞与年2回(6・12月 ※昨年度実績2.4ヶ月)
◆交通費支給(上限5万円/月)
◆時間外手当
◆店舗手当(一般社員:4万円/月)
※上記、一般社員の支給額は月給に含まれています。
◆店舗責任者手当(店長代理:5万5000円/月、店長:6万5000円/月)
◆総合職正社員登用制度
◆各種社会保険完備
◆東急共済組合加入(東急百貨店や東急ハンズのグループ社員割引)
◆医療費補助金
◆全国協定保養所あり
◆育児手当(1人1.5万円/2人2.5万円/3人3万円/3人目以降3.5万円 ※月額)
◆会員制リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ箱根甲子園・伊東)
◆資格取得報奨金
◆財形貯蓄
◆弔慰金、見舞金支給
◆グループ保険割引
◆自己啓発支援(通信教育補助金、トーマツ研修等)
◆東急電鉄持株会
◆従業員交流会費補助
◆勤続褒賞金
◆リフレッシュ休暇
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

キャリアアップ 販売スタッフだけのキャリアで終わらせない体制づくりをしています。その後のキャリアは、一般管理部門・スーパーバイザー・直営店のバイヤーと幅広く、適性や意思に応じたチャレンジができます。アルバイトから始めて、キャリアを上げている社員もいます。
配属部署 ★社員同士の仲の良さ、連携の強さが自慢です!
店舗により異なりますが、1~5名の社員とアルバイトスタッフさんで店舗運営をしています。店舗社員は20~40代が多く、部門を越えた全社的な交流会等も実施しています。販売スタッフの方の声も聞きながら、店舗売上を上げていくための工夫を考えてください。

会社について

株式会社東急ステーションリテールサービス

事業内容 1.駅売店の経営
2.理容所、美容所の経営
3.コンビニエンスストアの経営
4.生花店の経営
5.総合リペアサービス店の経営 など
設立 1967年7月31日
代表者 秋本 伸夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6400万円 ※東京急行電鉄株式会社100%出資/
924名(2019年4月1日現在)

問い合わせ

株式会社東急ステーションリテールサービス

http://www.e-toks.co.jp/

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